• 2024-11-21

Cara Meng Ace Wawancara untuk Pekerjaan Lepas

TIPS INTERVIEW KERJA WALAUPUN MASIH BEKERJA DI PERUSAHAAN LAIN

TIPS INTERVIEW KERJA WALAUPUN MASIH BEKERJA DI PERUSAHAAN LAIN

Daftar Isi:

Anonim

Sementara wawancara kerja lepas tidak jauh berbeda dari wawancara normal-posisi permanen, wawancara untuk posisi lepas atau kontrak dapat memerlukan pendekatan yang sedikit berbeda. Sebagai freelancer, penting untuk menekankan ketekunan, ketergantungan, dan kepercayaan Anda. Selain itu, karena klien mungkin menyaring banyak freelancer lainnya, selalu penting untuk berada di puncak permainan Anda.

Inilah Cara Mengakses Wawancara untuk Pertunjukan Freelance

Berfokuslah pada pengalaman dan keterampilan Anda yang paling berlaku untuk pekerjaan yang Anda lamar. Banyak freelancer memiliki beragam keterampilan, dan mungkin mencoba-coba berbagai usaha lepas yang berbeda secara bersamaan.

Namun, penting untuk memfokuskan jawaban wawancara Anda pada pekerjaan tertentu yang Anda lamar. Ini mungkin tampak jelas, tetapi kadang-kadang bahkan judul yang sama dapat mengambil dua bentuk berbeda.

Pikirkan, misalnya, tentang "manajer proyek" yang mungkin mengelola pengembangan perangkat lunak dalam satu pertunjukan, dan penelitian atau pengembangan di tempat lain. Atau, "desainer grafis" yang mengerjakan segala hal mulai dari desain web yang responsif hingga mencetak brosur hingga spanduk. Pastikan Anda benar-benar memahami pekerjaan yang Anda lamar, dan kemudian sesuaikan jawaban Anda untuk memasukkan keterampilan dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang ada. Tinjau beberapa pertanyaan yang mungkin Anda tanyakan, sehingga Anda dapat menyiapkan jawaban.

Sebutkan atribut Anda yang lain. Itu tentu saja bukan untuk mengatakan bahwa Anda harus menampilkan diri Anda sebagai freelancer fokus tunggal jika itu tidak terjadi. Jika Anda memiliki keterampilan lain yang menurut Anda dapat menambah nilai pada proyek klien Anda, bagikanlah. Ini dapat membantu memperkuat kasus Anda jika Anda menyajikannya dengan cara yang benar. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Meskipun fokus saya adalah desain grafis, saya juga seorang copywriter, jadi saya dapat membantu menulis, mengedit, dan mengoreksi salinan pada materi pemasaran Anda, selain mengerjakan desain."

Bersiaplah untuk memberikan referensi. Sebagai seorang freelancer, memiliki referensi untuk menjamin bagi Anda sangat penting. Tidak seperti bekerja di posisi permanen di mana kinerja yang buruk akan membuat Anda dipecat atau diturunkan jabatan, dan dengan demikian menjadi jelas dalam resume Anda, kinerja yang buruk sebagai pekerja lepas tidak selalu sejelas itu. Jadi, jangan heran jika klien ingin berbicara dengan referensi Anda.

Siapkan informasi kontak referensi Anda untuk dibagikan. Klien masa lalu yang menghargai pekerjaan Anda sangat ideal. Jika itu tidak memungkinkan, tanyakan kepada mantan manajer atau penyelia, mantan rekan kerja atau seseorang yang pernah bekerja sama secara langsung dengan Anda dalam kapasitas tertentu. Berhati-hatilah dalam memberikan informasi kontak klien yang ada. Anda tidak ingin mereka berpikir bahwa Anda membuang mereka atau membebani diri Anda sendiri sampai pada titik di mana Anda tidak dapat menginvestasikan diri Anda sepenuhnya dalam pekerjaan mereka.

Datang dengan poin pembicaraan. Meskipun relatif mudah untuk "membayangi" ketika berbicara tentang pengalaman Anda sendiri (meskipun ini jelas bukan pendekatan yang disarankan), tidak mudah untuk "membayangi" ketika Anda berbicara dengan klien tentang perusahaan atau masa lalunya. proyek. Ini benar-benar menguntungkan Anda bagi Google seperti orang gila: teliti orang yang Anda wawancarai, perusahaan, proyek yang pernah mereka kerjakan di masa lalu dan bahkan orang lain yang pernah bekerja dengan mereka. Setelah Anda menemukan informasi ini, bagaimana Anda bisa menggunakannya?

Berikut adalah beberapa saran:

  • Anda dapat mengungkapkan kekaguman terhadap salah satu proyek mereka di masa lalu, dan mencatat cara-cara yang mungkin mirip dengan proyek yang berhasil Anda kerjakan.
  • Tekankan apresiasi Anda untuk pernyataan misi atau tujuan organisasi mereka dan berikan contoh bagaimana pengalaman Anda berbaris.
  • Anda dapat bertanya apa yang membedakan mereka dari perusahaan sejenis, atau mengakui pendekatan unik yang mungkin mereka ambil dalam pekerjaan mereka (mengutip contoh spesifik dari penelitian Anda).

Ajukan pertanyaan yang tepat. Sampaikan perhatian Anda pada detail, kemampuan organisasi, dan keterampilan perencanaan dengan mengajukan pertanyaan spesifik tentang posisi yang ingin Anda ambil. Kamu bisa tanya:

  • Berapa jam per minggu Anda diharapkan untuk bekerja
  • Apa tujuan akhir klien dalam proyek
  • Jika klien telah mengambil proyek seperti ini sebelumnya, dan jika demikian, pendekatan dan gaya kerja apa yang telah berhasil di masa lalu, dan apa yang tidak berhasil
  • Bentuk komunikasi apa yang akan digunakan
  • Seberapa sering pertemuan atau check-in diperlukan

Tekankan dedikasi dan ketekunan Anda. Secara alami, pekerjaan lepas atau kontrak memerlukan tingkat kepercayaan yang tinggi antara klien dan kontraktor: kepercayaan bahwa pekerjaan kontraktor akan dilakukan dengan baik dan tepat waktu, saat bekerja secara mandiri, dan bahwa klien akan membayar tepat waktu juga.

Penting untuk menjadikan diri Anda sebagai seseorang yang dapat dipercaya, bertanggung jawab, dan mudah diakses. Selain itu, Anda ingin menggambarkan diri Anda sebagai seseorang yang berkomitmen pada suatu proyek bahkan jika Anda bukan anggota resmi atau permanen dari tim klien. Cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan membagikan anekdot khusus atau contoh tentang kapan Anda pergi di atas dan di luar sebagai freelancer.

Siapkan bahan dan aset aplikasi Anda untuk dibagikan. Berikan salinan cetak resume dan portofolio Anda, jika ada.Jika Anda tidak dapat memberikan salinan contoh pekerjaan, minta URL untuk dibagikan atau bawa laptop atau tablet Anda ke wawancara sehingga klien baru potensial Anda dapat melihat pekerjaan Anda di tempat. Jika Anda tidak menyediakan sumber daya ini selama wawancara, tindak lanjuti segera dengan catatan terima kasih yang mencakup tautan yang relevan.

Ketahui nilai Anda. Jika topik pembayaran muncul selama wawancara Anda, jangan abaikan atau terdengar tidak yakin. Jujurlah tentang apa yang biasanya Anda bayarkan - jangan membayarnya, tetapi jangan takut untuk berbicara demi nilai Anda. Berikut adalah tips untuk menentukan harga proyek freelance dan cara menegosiasikan harga freelance.

Tetap profesional. Perlakukan wawancara lepas Anda secara formal seperti wawancara lainnya, baik wawancara dengan telepon, video, atau tatap muka. Muncul tepat waktu, atau lebih awal; menampilkan diri Anda dengan cara yang dipoles dan profesional; karena pewawancara Anda dapat berbicara kepada banyak orang, sangat penting untuk berada di atas permainan Anda. Lihatlah kiat-kiat ini tentang cara mempersiapkan diri untuk wawancara sebelumnya.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.