• 2025-04-02

Acak Kebaikan yang Acak - Hal-hal Bagus untuk Dilakukan di Tempat Kerja

Tindakan Kebaikan yang Acak - Renungan TUHANKU yang AJAIB: HCBN Indonesia

Tindakan Kebaikan yang Acak - Renungan TUHANKU yang AJAIB: HCBN Indonesia
Anonim

Tindakan kebaikan secara acak adalah hal-hal tak terduga yang bisa kita lakukan untuk mencerahkan hari orang lain. Contohnya membayar pesanan seseorang di kedai kopi atau mengantar tetangga pulang dari stasiun kereta pada hari hujan. Mereka bukan kegiatan yang biasanya memakan banyak waktu, tetapi mereka bisa sangat berarti bagi penerima.

Melakukan kebaikan secara acak dapat membantu meningkatkan suasana di tempat kerja Anda. Ketika Anda melakukan sesuatu yang baik untuk rekan kerja, dia akan sangat menghargainya dan dapat membayarnya dengan melakukan tindakan kebaikan untuk orang lain. Berikut adalah 24 cara untuk membuat hari rekan kerja.

  • Bawalah rekan kerja Anda secangkir kopi ketika ia tampaknya membutuhkan penjemputan di siang hari.
  • Bagikan kudapan tengah sore Anda dengan rekan kerja Anda atau, jika Anda tidak ingin berbagi, bawalah kudapan tambahan (semua orang lapar beberapa jam setelah makan siang).
  • Belilah rekan kerja Anda minuman dingin es favoritnya pada hari hangat pertama tahun itu. Tidak ada yang seperti es kopi atau teh untuk menyambut musim semi.
  • Rayakan hari Jumat - atau buat hari Senin lebih tertahankan - dengan membawa hadiah untuk seluruh departemen. Atau, Anda dapat melakukan ini di hari hujan untuk menghibur semua orang.
  • Tawarkan untuk tetap bekerja lembur atau datang lebih awal untuk membantu rekan kerja dengan proyek yang sulit. Jangan menunggu untuk ditanyai karena beberapa orang enggan mengatakan bahwa mereka membutuhkan bantuan. Namun, pastikan rekan kerja Anda menginginkan bantuan Anda.
  • Puji rekan Anda untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Orang jarang mengeluh karena mendapat terlalu banyak pujian.
  • Bersihkan kulkas ruang istirahat sebelum orang lain tiba untuk hari itu atau setelah mereka pergi. Anda akan berterima kasih kepada seluruh staf.
  • Ambil pelanggan yang sulit dari tangan rekan kerja Anda dengan mengganggu percakapan mereka dan mengatakan Anda di sana untuk membebaskannya untuk makan siang atau istirahat (itu tidak harus benar).
  • Jika Anda melihat rekan Anda akan melakukan kesalahan, cobalah turun tangan untuk mencegahnya. Kebanyakan orang - sayangnya tidak semua - akan menghargai gangguan itu.
  • Tawarkan saran yang tidak diminta, terutama kepada kolega baru yang tampaknya mengalami kesulitan. Sekali lagi, tidak semua orang akan berterima kasih atas intervensi Anda, tetapi kebanyakan orang akan berterima kasih.
  • Hentikan orang lain untuk menyebarkan gosip tentang seseorang. Anda dapat membuat beberapa musuh, tetapi subjek gosip akan sangat menghargainya.
  • Jika Anda melihat sesuatu yang akan sangat disukai rekan kerja Anda - misalnya, sebuah buku tentang topik yang ia minati - berikan sebagai hadiah. Namun, hindari mendapatkan sesuatu yang terlalu boros.
  • Undang kolega yang kurang berpengalaman ke pertemuan atau untuk mengerjakan proyek yang dapat membantunya tumbuh. Sebelum Anda melakukan ini, pastikan atasannya dan atasan Anda tidak keberatan dengan itu.
  • Minta rekan kerja baru untuk bergabung dengan grup makan siang Anda. Ingat bagaimana rasanya makan sendirian?
  • Mampirlah di meja kerja rekan kerja Anda untuk mengucapkan selamat pagi atau selamat tinggal.
  • Pegang elevator (jika tidak dihuni) sementara kolega Anda berlari kembali ke mejanya untuk mendapatkan barang yang terlupakan bahkan jika Anda sedang terburu-buru meninggalkan gedung.
  • Puji teman kantor Anda kepada bosnya yang mungkin tidak menyadari betapa sulitnya dia bekerja.
  • Simpan tetangga bilik Anda dari keharusan melakukan perjalanan ke lemari peralatan kantor dengan menawarkan untuk mengambil persediaan tambahan saat Anda mendapatkannya.
  • Sukarelawan untuk membimbing rekan kerja yang tidak berpengalaman. Banyak orang yang terlalu malu untuk bertanya atau bahkan tidak memikirkannya.
  • Letakkan pengganggu rekan kerja Anda di tempatnya atau dengarkan keluhan rekan kerja Anda dengan simpati tentang hal itu. Tawarkan saran tentang cara menghadapi pelaku intimidasi di tempat kerja.
  • Ceritakan pada rekan kerja tentang lowongan pekerjaan internal yang menurut Anda dia akan sempurna.
  • Bungkus makan siang tas cokelat ekstra untuk rekan kerja yang sepertinya tidak pernah ingat untuk membawanya sendiri.
  • Punya tugas untuk dijalankan di lingkungan rekan kerja Anda setelah bekerja? Tawarkan dia tumpangan pulang.
  • Tawarkan untuk membebaskan rekan Anda dari tugas-tugasnya yang tidak diinginkan selama sehari atau lebih. Pastikan untuk membersihkannya dengan kedua bos Anda.

Artikel menarik

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Karier Intuit - Penasihat Pajak Online

Intuit adalah pembuat perangkat lunak keuangan utama dengan banyak posisi telecommuting karir termasuk penasihat pajak di rumah untuk TurboTax.

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Penjualan Introvert dan Penjualan Ekstrovert

Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert? Kebanyakan orang berpikir orang ekstrovert adalah tenaga penjualan alami, tetapi dalam kenyataannya, penjualan introvert sering terjadi.

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Deskripsi Pekerjaan dan Rincian Kualifikasi AFSC

Pelajari tentang berbagai jalur karier yang tersedia di AFSC. Dapatkan uraian tugas dan faktor kualifikasi terperinci.

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Pengantar Kamus Manajemen dan Sumber Daya Manusia

Perlu definisi untuk Sumber Daya Manusia, manajemen, dan istilah bisnis yang umum? Ini adalah pengantar daftar istilah dan kamus SDM yang komprehensif.

Pengantar Litigasi Sipil

Pengantar Litigasi Sipil

Pelajari tentang jenis-jenis litigasi sipil, tahapan khas suatu kasus, dan apa yang akan terjadi jika Anda memasuki bidang ini.

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Investigasi Adalah Langkah Kedua dalam Mengelola Perubahan

Langkah kedua dalam mengelola perubahan adalah investigasi. Cari tahu apa yang harus terjadi selama tahap investigasi dari setiap upaya atau solusi perubahan pekerjaan.