Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Perusahaan di banyak industri memiliki program terstruktur dan jalur untuk melatih lulusan perguruan tinggi. Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi atau baru saja lulus, program pelatihan yang dirancang khusus untuk lulusan perguruan tinggi ini dapat menjadi cara terbaik untuk memulai karir Anda.

Industri dengan Program Pelatihan Lulusan Perguruan Tinggi

Cukup sebutkan satu industri atau bidang, dan kemungkinan memiliki program pelatihan yang tersedia, termasuk:

• Seni
• Komputer dan Teknologi Internet
• Konstruksi
• Produk konsumer
• Konsultasi
• Energi
• Hiburan
• Mode
• Pemerintah
• Kesehatan
• Keramahan
• Sumber daya manusia
• Asuransi
• Teknologi Informasi
• Keuangan
• Media
• Penelitian Media
• Produk Medis
• Hubungan Masyarakat
• Penerbitan
• Eceran
• Olah raga
• Telekomunikasi
• Angkutan

Program Pelatihan Fungsional

Program pelatihan fungsional umum tersedia dalam penjualan, manajemen ritel, operasi, perdagangan, penelitian, analisis, sumber daya manusia, manajemen proyek, pemasaran, teknik, teknologi informasi, ilmu aktuaria, dan penjaminan emisi.

Yang Dicari Pengusaha dalam Calon-Calon Utama

Kualifikasi dan persyaratan akan sangat bervariasi menurut perusahaan dan bidang fungsional, tetapi ada beberapa tema umum yang perlu dipertimbangkan.

Untuk posisi pelatihan manajemen, kemampuan kepemimpinan dihargai. Ini dapat ditunjukkan melalui peran produktif sebelumnya dengan klub dan organisasi kampus, tim proyek akademik, atletik, dan / atau proyek magang.

Untuk posisi yang berorientasi analitis atau penelitian, pemberi kerja lebih menyukai kandidat yang memiliki catatan kuat dalam hal akademik dan prestasi. Kekakuan dapat dibuktikan dengan kursus lanjutan dan tesis.

Untuk bidang keuangan, teknik, dan konsultasi kuantitatif, pengusaha mencari latar belakang yang kuat dalam matematika yang didokumentasikan oleh kursus kuantitatif, proyek akademik, pekerjaan, dan peran kampus.

Untuk dijual, pelamar peserta pelatihan perspektif harus siap untuk menunjukkan keterampilan persuasif, keterampilan presentasi, kemahiran dengan orang-orang yang sulit, ketekunan, dan kerja keras.

Untuk fashion, kandidat harus menampilkan bakat pribadi untuk fashion dan kreativitas.

Kuat keterampilan menulis dan fasilitas dengan teknologi sekarang hampir secara universal dicari di seluruh area fungsional. Magang di bidang terkait dan minat yang ditunjukkan di lapangan juga dihargai di seluruh papan.

Cara Mendaratkan Posisi dalam Program Pelatihan

Banyak organisasi akan merekrut melalui kantor layanan karir di kampus Anda, jadi hubungi mereka sedini mungkin selama karir kuliah Anda untuk mengidentifikasi target yang menarik.

Tanyakan tentang pameran karier di mana perguruan tinggi Anda berpartisipasi atau yang terbuka untuk semua mahasiswa, karena banyak majikan merekrut melalui acara-acara tersebut. Sebagian besar organisasi juga akan terbuka untuk aplikasi online oleh kandidat dari sekolah di mana mereka tidak merekrut, jadi mulailah mengumpulkan daftar pemberi kerja ini juga.

Untuk menemukan program di bidang yang Anda minati, cari juga secara online. Gunakan kata kunci seperti "program pelatihan perusahaan untuk lulusan perguruan tinggi" atau "program pelatihan manajemen perguruan tinggi."

Atau, jika Anda memiliki perusahaan tempat Anda ingin bekerja, periksalah bagian karier dari situs web perusahaannya untuk informasi tentang program pelatihan.

Periksa Program Magang Perusahaan

Banyak pengusaha sekarang menggunakan program magang mereka untuk menguji prospek untuk posisi pasca sarjana yang lebih permanen; mereka mungkin mempekerjakan terutama dari kelompok magang ini.

Pertimbangkan untuk mengejar beberapa posisi ini sebelum tahun senior Anda jika memungkinkan. Beberapa dari program magang ini bahkan terbuka untuk para manula pada musim panas setelah mereka lulus.

Menjadi Calon Kompetitif

Banyak program pelatihan sangat selektif. Mungkin sulit bagi kandidat rata-rata untuk menghindari disaring ketika perekrut meninjau resume dan bahan aplikasi. Tentu saja, Anda harus sangat berhati-hati untuk menyusun resume dan surat pengantar yang ditulis dengan baik dan membuat alasan yang kuat untuk kesesuaian Anda untuk program ini. Pastikan Anda memiliki staf layanan karier dan penasihat tepercaya lainnya yang mengkritik resume, surat, dan esai Anda. Tinjau juga kiat-kiat ini untuk apa yang harus dilakukan saat Anda di perguruan tinggi untuk mendapatkan pekerjaan setelah lulus.

Pastikan Material Aplikasi Anda Sempurna

Bahkan dengan dokumen yang dibangun dengan sangat baik, sulit bagi kebanyakan kandidat untuk menonjol.

Salah satu cara untuk mendapatkan visibilitas tambahan sebagai kandidat adalah dengan menjangkau staf di perusahaan yang diminati melalui jaringan alumni perguruan tinggi dan kontak melalui keluarga dan teman.

Tanyakan karir atau kantor alumni Anda untuk daftar kontak di majikan pilihan Anda. Yakinkan mereka bahwa Anda akan menghubungi orang-orang ini untuk mendapatkan informasi dan saran dan tidak akan meminta mereka secara langsung untuk suatu pekerjaan. Gunakan contoh surat jejaring ini untuk mendapatkan inspirasi bagi korespondensi Anda sendiri.

Anda juga dapat meminta daftar orang tua yang dekat dengan keluarga, pada daftar kartu liburan, atau siapa yang akan diundang ke pernikahan keluarga. Kirim catatan kepada mereka dengan beberapa pembaruan tentang kehidupan Anda termasuk keinginan Anda untuk bekerja di perusahaan target Anda. Tanyakan apakah mereka dapat memperkenalkan Anda ke kontak yang mereka miliki di salah satu perusahaan. Strategi bagus lainnya adalah memindai daftar teman-teman Facebook Anda yang mungkin baru saja lulus untuk beberapa arahan tambahan.

Gunakan Koneksi Anda

Konsultasi informasi dengan kontak Anda akan memungkinkan Anda untuk belajar tentang majikan mereka dan berbagai bidang karir serta untuk mendapatkan saran tentang cara terbaik untuk mendapatkan posisi dalam program mereka. Saran ini mungkin termasuk umpan balik tentang resume dan surat lamaran Anda. Jika Anda menampilkan diri Anda dengan baik, kontak tersebut dapat memberi kabar baik dengan perekrut, yang akan meningkatkan kemungkinan Anda akan diberikan wawancara.

Jadilah fleksibel

Jangan membatasi diri Anda pada satu atau dua majikan. Semakin banyak program yang Anda lamar, semakin baik peluang Anda diterima untuk program pelatihan.