Haruskah Anda Mengundurkan Diri Saat Cuti Bersalin?

Cuti hamil adalah waktu yang transformatif. Selama cuti dari pekerjaan yang dibayar, para ibu pulih dari persalinan dan menyesuaikan diri dengan tantangan dan kesenangan bayi baru. Bagi banyak ibu, cuti hamil juga merupakan waktu untuk mengevaluasi kembali status pekerjaan mereka.

Menurut Sensus A.S., satu dari setiap lima wanita berhenti dari pekerjaannya baik sebelum atau segera setelah melahirkan. Ada banyak alasan untuk mengundurkan diri selama cuti hamil. Suatu posisi mungkin tidak lagi terasa cocok untuk keluarga Anda yang sedang tumbuh. Pengasuhan anak bisa menjadi pertimbangan. Atau, Anda mungkin mendapatkan tawaran pekerjaan saat cuti.

Berhenti dari pekerjaan selama cuti hamil bisa rumit. Seperti pengunduran diri apa pun, Anda ingin mempertahankan hubungan Anda dengan majikan Anda. Penting juga untuk menghindari dampak finansial potensial atas manfaat yang digunakan selama cuti hamil.

Apakah Menghentikan Keputusan yang Tepat untuk Anda?

Yakinlah pada keputusan Anda untuk mengundurkan diri sebelum memberi pemberitahuan. Jika Anda yakin Anda menginginkan pekerjaan baru, merasa bahwa pekerjaan Anda saat ini tidak akan bekerja untuk Anda setelah cuti hamil, atau ingin tinggal di rumah bersama anak Anda, berhenti adalah pilihan terbaik Anda.

Jika Anda menyukai pekerjaan Anda, tetapi perlu melakukan beberapa penyesuaian sekarang karena Anda adalah orang tua, cuti hamil dapat menjadi kesempatan yang baik untuk menilai kembali dan menegosiasikan ulang tanggung jawab, gaji, jam, dan jadwal Anda.

Mulailah percakapan ini dengan manajer Anda lebih awal. Munculkan daftar masalah, serta solusi potensial. Misalnya, sebelum menjadi orang tua, perjalanan bisnis mungkin terasa seperti kesenangan. Jika sekarang terasa membebani, tanyakan apakah tanggung jawab dapat dialihkan ke rekan kerja. Jika larut malam, perjalanan panjang, atau aspek-aspek lain yang berhubungan dengan jadwal pekerjaan adalah masalah, tanyakan tentang pengaturan kerja yang fleksibel.

Apa yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Mengundurkan Diri

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat dan beberapa pertanyaan untuk diri sendiri sebelum mengajukan pengunduran diri:

• Apakah saya ingin berhenti dari pekerjaan saya atau memperpanjang cuti saya?
• Apakah saya siap secara finansial untuk keluar dari posisi saya?
• Apakah perubahan pada jadwal saya (mengurangi jam, bekerja dari rumah, dll.) Memungkinkan saya untuk tetap di posisi ini?
• Apakah saya ingin akhirnya masuk kembali ke dunia kerja?
• Apa rencana tiga bulan, enam bulan, satu tahun, dan lima tahun saya?
• Apa yang akan saya lakukan tentang manfaat jika saya mengundurkan diri?

Etika Mengundurkan Diri Selama Cuti Bersalin

Apakah salah untuk berhenti selama cuti hamil? Etika sulit untuk dijabarkan, untuk sedikitnya. Kemungkinan besar, hanya Anda yang dapat memutuskan apa yang terasa tepat bagi Anda, mengingat hubungan Anda dengan perusahaan, manajer, dan rekan kerja Anda.

Banyak orang merasa pengungkapan penuh adalah satu-satunya pilihan etis jika Anda tahu Anda ingin berhenti sebelum Anda pergi. Beberapa berpendapat bahwa berhenti pada akhir atau segera setelah cuti hamil dapat menyebabkan perusahaan mengubah kebijakan cuti hamil mereka. Yang lain percaya bahwa tidak memberikan pemberitahuan terlebih dahulu baik-baik saja karena sebagian besar perusahaan tidak akan hadir sebelum PHK, cuti, dan keputusan lain yang dapat merugikan karyawan.

Pengaturan waktu memainkan peran penting di sini: jika Anda mengetahui sebelum pergi, Anda pasti tidak akan kembali, memberi tahu manajer Anda adalah keputusan yang paling dipertimbangkan. Namun, perlu diketahui bahwa keputusan dapat berubah saat Anda cuti. Anda dapat memulai cuti Anda dengan yakin bahwa tinggal di rumah benar untuk Anda, dan berubah pikiran setelah sepuluh minggu.

Terlepas dari kapan Anda berhenti, berikan pemberitahuan - dua minggu adalah standar. Pada dasarnya, kesetiaan utama Anda harus pada diri Anda sendiri sebagai karyawan dan ibu baru. Meskipun Anda tidak ingin meninggalkan majikan dalam kesulitan, yang terpenting adalah Anda mengutamakan diri sendiri.

Kekhawatiran Hukum dan Keuangan

Jika buku pedoman karyawan Anda telah dikubur di dalam laci, tidak diperiksa sejak Anda dipekerjakan, sekarang adalah waktu yang tepat untuk menggali itu. (Di rumah tanpa akses ke buku pegangan Anda? Minta departemen sumber daya manusia Anda untuk mengirimkannya kepada Anda sebagai PDF atau melalui pos.) Di beberapa perusahaan, jika Anda mengambil cuti hamil dan kemudian tidak kembali, Anda akan bertanggung jawab untuk membayar asuransi kesehatan Anda dan tunjangan lainnya, seperti pembayaran cacat, digunakan selama Anda pergi.

Pertimbangkan untuk berkonsultasi dengan pengacara ketenagakerjaan untuk membantu menavigasi melalui undang-undang di negara bagian Anda, serta kontrak kerja apa pun yang mungkin telah Anda tandatangani dan peraturan perusahaan.

Waktu Pengunduran Diri Anda

Haruskah Anda mengundurkan diri selama cuti hamil, sebelum mengambil cuti hamil, atau kembali untuk periode singkat dan kemudian mengundurkan diri? Keputusan Anda mungkin dipengaruhi oleh pertimbangan keuangan; berhenti sebelum cuti hamil dapat berarti kehilangan asuransi atau cuti yang dibayarkan. Anda akan ingin menyeimbangkan kebutuhan pribadi Anda dan pertimbangan keuangan dengan hubungan Anda dengan bos Anda.

Cara Memberi Pemberitahuan dengan Baik

Jika memungkinkan, bicarakan langsung dengan manajer Anda tentang pengunduran diri Anda. Sentuhan pribadi ini umumnya membantu menjaga hubungan Anda dengan manajer Anda. Jika Anda tidak dapat mengatur untuk bertemu langsung, Anda dapat mengundurkan diri melalui telepon.

Jika percakapan secara langsung atau melalui telepon tidak memungkinkan, Anda dapat mengirim email atau surat dengan pengunduran diri Anda. Berikut ini sarannya:

• Cara berhenti melalui email
• Tip menulis pengunduran diri
• Contoh email mengundurkan diri saat cuti hamil
• Contoh surat pengunduran diri untuk dikirim setelah cuti hamil

Seperti pengunduran diri apa pun, lakukan yang terbaik untuk menghindari jembatan terbakar; Anda mungkin merasa yakin bahwa Anda tidak akan kembali ke perusahaan, tetapi keadaan dapat berubah. Anda mungkin juga ingin menggunakan percakapan pengunduran diri Anda sebagai kesempatan untuk membuka pintu bagi pekerjaan freelance atau kontraktor yang potensial di masa depan. Tawaran untuk membantu selama masa transisi adalah sopan dan berpotensi membantu.