Cara Meminta Referensi untuk Pekerjaan

Ketika Anda meminta referensi, siapa dan bagaimana Anda meminta referensi pekerjaan sangat penting. Anda harus yakin bahwa orang yang merekomendasikan Anda untuk pekerjaan bersedia dan dapat memberikan Anda referensi yang baik. Ini sangat penting karena referensi Anda dapat menjadi apa yang membuat perbedaan dalam mendapatkan - atau tidak mendapatkan - tawaran pekerjaan.

Selain itu, Anda tidak boleh memberikan nama siapa pun sebagai referensi tanpa izin mereka. Individu yang memberi Anda referensi perlu tahu sebelumnya bahwa mereka dapat dihubungi mengenai referensi untuk Anda.

Ketika Referensi Diperlukan

Dulu setiap kandidat yang melamar pekerjaan diharapkan untuk memberikan daftar referensi baik dilampirkan pada surat lamaran resmi dan melanjutkan dalam paket aplikasi pekerjaan awal atau pada wawancara pribadi. Beberapa industri konservatif - seperti pendidikan, hukum, dan akademisi - masih berharap Anda untuk mengirimkan referensi Anda dengan aplikasi pekerjaan Anda.

Namun, tidak semua melakukannya. Ini menjadi lebih dari kecenderungan bahwa calon majikan tidak meminta daftar referensi (setidaknya tidak dalam aplikasi awal) - seringkali karena mereka sendiri memiliki kebijakan untuk tidak memberikan referensi kepada karyawan mereka sendiri. Ini disebabkan oleh fakta bahwa para calon pekerja yang tidak puas yang gagal mendapatkan pekerjaan baru telah menuntut penyedia referensi mereka karena mengajukan evaluasi negatif kepada pemberi kerja yang dengannya mereka berusaha mendapatkan pekerjaan baru.

Cara Meminta Referensi Pekerjaan

Jika Anda sebenarnya diminta untuk mengirimkan referensi pekerjaan, Anda dapat meminta referensi melalui telepon atau email. Email bisa menjadi cara yang baik untuk meminta referensi karena jika orang tersebut tidak nyaman merekomendasikan Anda, akan lebih mudah untuk menolak dengan mengirim pesan email daripada dengan memberi tahu Anda secara langsung.

Ketika Anda meminta referensi, jangan hanya mengatakan "Bisakah Anda memberi saya referensi?" atau "Bisakah Anda menulis surat referensi untuk saya?" Alih-alih, tanyakan "Apakah Anda pikir Anda tahu pekerjaan saya cukup baik untuk memberi saya referensi?" atau "Apakah Anda merasa nyaman memberi saya referensi?" atau "Apakah Anda merasa bisa memberi saya referensi positif?" Dengan cara ini, pemberi referensi Anda memiliki jalan keluar jika mereka tidak percaya mereka dapat memberikan dukungan yang kuat atau jika mereka tidak punya waktu untuk menulis surat atau menerima telepon dari majikan atas nama Anda.

Ketika orang yang Anda minta referensi menjawab secara positif, tawarkan untuk memberikan salinan resume Anda yang diperbarui kepada mereka, untuk membagikan profil LinkedIn Anda, jika Anda memilikinya, dan untuk memberikan informasi tentang keterampilan dan pengalaman Anda sehingga referensi Anda memiliki arus dan informasi yang relevan tentang riwayat pekerjaan dan keterampilan Anda. Selain itu, luangkan waktu untuk tetap berhubungan dan perbarui referensi Anda tentang status pekerjaan Anda.

Cara Meminta Referensi LinkedIn

Mudah untuk meminta rekomendasi melalui sistem pesan LinkedIn. Ketika Anda meminta rekomendasi, minta orang tersebut untuk merekomendasikan Anda jika mereka bisa dan jika mereka punya waktu. Dengan cara ini mereka memiliki jalan keluar jika mereka tidak tertarik memberi Anda referensi, dihalangi oleh kebijakan perusahaan untuk memberikan referensi atau merasa mereka tidak tahu Anda cukup baik untuk merekomendasikan pekerjaan Anda. Berikut cara meminta rekomendasi di LinkedIn.

Berapa Banyak Referensi yang Diminta

Rata-rata, pengusaha mengharapkan daftar tiga referensi, jadi siapkan setidaknya tiga atau empat referensi untuk merekomendasikan Anda. Yang ekstra berguna, kalau-kalau calon majikan tidak bisa mencapai yang lain pada waktu yang tepat.

Buat Daftar Referensi

Setelah Anda mengatur referensi Anda, buat daftar referensi dengan nama, jabatan, dan informasi kontak untuk masing-masing referensi Anda. Cetak daftar untuk dibawa ke wawancara dan untuk mengirim ke pengusaha yang secara khusus meminta referensi dengan bahan aplikasi pekerjaan awal Anda.

Melakukan tidak mengirim referensi yang tidak diminta, kepada pengusaha yang tidak meminta ini. Anda tidak ingin mengambil risiko bahwa a) referensi mungkin tidak menulis ulasan yang cemerlang tentang pekerjaan Anda; atau b) majikan baru tidak menyukai dan / atau meragukan keandalan referensi itu sendiri. Tempat terbaik untuk menyajikan referensi adalah di akhir wawancara pribadi setelah Anda memperoleh minat majikan semata-mata berdasarkan resume dan latar belakang profesional Anda yang kuat.