• 2025-04-01

Pro dan Kontra untuk Membawa Hewan Peliharaan Anda Bekerja

Membawa Hewan Peliharaan di Tempat Kerja

Membawa Hewan Peliharaan di Tempat Kerja

Daftar Isi:

Anonim

Tempat kerja ramah hewan peliharaan menjadi semakin umum dalam budaya bisnis saat ini. Google, Amazon, Ben & Jerry's, Etsy, dan banyak perusahaan besar lainnya memungkinkan karyawan mereka membawa hewan peliharaan ke kantor.

Bisnis terkait hewan peliharaan bahkan memiliki persentase lebih tinggi dari tempat kerja ramah hewan peliharaan. Meskipun memiliki hewan peliharaan di kantor dapat dikaitkan dengan banyak manfaat, ia juga dapat membuka pintu ke berbagai masalah interpersonal dan hukum. Mari kita lihat pro dan kontra dari memiliki hewan peliharaan di tempat kerja.

Kelebihan Hewan Peliharaan di Tempat Kerja

Memiliki hewan peliharaan di kantor terbukti mengurangi stres dan membuat karyawan merasa lebih santai dan nyaman. Tempat kerja yang ramah hewan peliharaan cenderung meningkatkan kepuasan karyawan dan meningkatkan moral. Hewan peliharaan juga merupakan titik kepentingan bersama yang dapat membantu mempromosikan suasana kerja tim dan komunikasi - mereka adalah kendaraan yang hebat untuk interaksi sosial.

Mengizinkan pemilik untuk membawa hewan peliharaan mereka ke tempat kerja juga memberikan manfaat finansial yang signifikan - menghilangkan biaya tambahan penitipan anak doggie atau layanan berjalan anjing untuk karyawan yang bekerja berjam-jam atau menempuh jarak yang signifikan dari rumah mereka setiap hari. Layanan penitipan anak atau berjalan kaki bisa sangat mahal, jadi ini bisa menjadi kesempatan yang baik bagi karyawan yang memiliki hewan peliharaan.

Mengizinkan hewan peliharaan di kantor dapat meningkatkan persepsi pelanggan tentang bisnis. Sebagian besar pelanggan memiliki reaksi positif ketika mereka ditawari kesempatan untuk berinteraksi dengan hewan peliharaan karyawan, dan itu dapat membantu mereka untuk bersantai dan menikmati kunjungan mereka ke bisnis. Memiliki hewan peliharaan di kantor juga cenderung melembutkan citra perusahaan dan membuat bisnis tampak lebih progresif dan berpikir ke depan.

Mengizinkan hewan peliharaan di kantor bisa menjadi alat rekrutmen hebat untuk calon karyawan dan untuk mempertahankan karyawan jangka panjang.

Karyawan dari bisnis ramah hewan peliharaan cenderung bekerja lebih lama dan memiliki lebih sedikit absen. Mereka tidak perlu khawatir tentang bergegas pulang untuk membiarkan anjing keluar atau tinggal di rumah untuk menonton binatang peliharaan yang mungkin merasa di bawah cuaca.

Hewan peliharaan di tempat kerja: Cons

Hewan peliharaan tentu bisa menjadi gangguan bagi pemilik dan rekan kerja tetangga mereka. Seekor anjing perlu keluar untuk berjalan-jalan, dan mungkin ada masalah kebisingan karena menggonggong atau merengek. Hewan peliharaan juga dapat menarik kerumunan kecil karyawan yang mencari hiburan, ketika karyawan tersebut seharusnya berada di meja mereka bekerja.

Tidak setiap karyawan dapat berada di sekitar hewan karena alergi, yang bagi beberapa orang bisa sangat parah. Yang lain mungkin telah mendarah daging fobia tentang berada di sekitar jenis hewan tertentu. Pengusaha mungkin perlu membuat zona bebas hewan peliharaan di kantor untuk mereka yang menderita kondisi ini.

Hewan peliharaan dapat menyebabkan kerusakan pada peralatan kantor dengan sesekali mengalami kecelakaan di karpet atau mengunyah perabotan. Sementara populasi hewan peliharaan kantor dapat mempertahankan standar perilaku yang sangat tinggi, kecelakaan dapat terjadi.

Selalu ada masalah hukum dan asuransi potensial yang terkait dengan skenario di mana anjing bisa menggigit atau tersandung karyawan, pelanggan, atau penyedia layanan saat berada di properti perusahaan. Penting untuk membahas masalah seperti itu dengan pengacara.

Membuat Kebijakan Hewan Peliharaan

Mengizinkan hewan peliharaan di kantor umumnya mengharuskan majikan untuk membuat rancangan kebijakan hewan peliharaan yang komprehensif.

Ini harus mencakup konsekuensi untuk kelakuan buruk seperti menempatkan hewan dalam masa percobaan (atau secara permanen melarang mereka), menentukan jenis hewan peliharaan apa yang diizinkan, mengukur frekuensi hewan peliharaan dapat mengunjungi kantor, dan dengan jelas menyatakan bagaimana hewan harus dirantai atau dikandung selama mereka di gedung.


Artikel menarik

Haruskah Anda Berhenti dari Pekerjaan untuk Bepergian?

Haruskah Anda Berhenti dari Pekerjaan untuk Bepergian?

Berpikir untuk berhenti dari pekerjaan Anda dan berkeliling dunia? Tinjau tips ini sebelum memutuskan, kemudian pertimbangkan apa yang harus dilakukan ketika Anda memutuskan untuk pindah.

Haruskah Anda Mengundurkan Diri Saat Cuti Bersalin?

Haruskah Anda Mengundurkan Diri Saat Cuti Bersalin?

Cara menentukan apakah Anda harus berhenti selama cuti hamil, tips tentang waktu pengunduran diri Anda, dan saran tentang cara berhenti tanpa membakar jembatan.

Melamar kembali untuk suatu Pekerjaan Ketika Diposting Ulang

Melamar kembali untuk suatu Pekerjaan Ketika Diposting Ulang

Secara umum, pelamar tidak boleh mendaftar kembali ke lowongan pekerjaan jika diposkan ulang. Namun, ada beberapa pengecualian.

Mengapa Perusahaan Anda Harus Menawarkan Liburan Terapung?

Mengapa Perusahaan Anda Harus Menawarkan Liburan Terapung?

Apa itu liburan mengambang dan bagaimana Anda berurusan dengan kebijakan untuk menyediakannya? Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk menawarkannya karena alasan ini.

Kapan Anda Harus Mulai Mencari Pekerjaan Baru?

Kapan Anda Harus Mulai Mencari Pekerjaan Baru?

Haruskah Anda mulai mencari pekerjaan sebelum Anda berhenti? Tinjau kiat dan saran tentang kapan dan bagaimana memulai pencarian kerja saat Anda ingin keluar dari pekerjaan Anda.

Alasan untuk Self-Publishing

Alasan untuk Self-Publishing

Memikirkan untuk menerbitkan sendiri buku Anda? Mulailah dengan meninjau harapan Anda dan baca ini untuk menentukan peluang kesuksesan Anda.