Apa yang Harus Dilakukan Ketika Klien Memperlakukan Anda Seperti Karyawan

Kehidupan freelance jauh lebih mudah dengan anchor client, seseorang yang melibatkan Anda secara berkelanjutan atau jangka panjang untuk melakukan sejumlah pekerjaan untuk sejumlah pembayaran yang ditetapkan. Sementara klien jangkar membuatnya jauh lebih mudah untuk membayar tagihan, mereka juga membawa potensi perangkap mereka sendiri untuk freelancer.

Misalnya, mudah untuk menemukan diri Anda berkomitmen pada pekerjaan yang jauh lebih banyak daripada yang semula Anda sepakati, atau diharapkan berperilaku dengan cara yang lebih sesuai untuk karyawan penuh waktu.

Sejumlah pertimbangan harus diharapkan ketika klien memesan persentase besar waktu Anda. Ini bisnis yang bagus untuk memastikan pelanggan terbaik Anda bahagia. Menjaga hubungan baik tidak seharusnya mencegah Anda mengembangkan klien baru atau menyelesaikan pekerjaan pada proyek lain. Biarkan klien Anda lupa bahwa Anda bukan karyawan, dan Anda dapat menemukan diri Anda melakukan pekerjaan penuh waktu untuk upah paruh waktu, tanpa tunjangan, cuti dibayar, atau asuransi pengangguran.

Apa yang Harus Dilakukan Ketika Klien Memperlakukan Anda Seperti Karyawan

Intinya, ketika datang ke lepas, Anda ingin memberikan pekerjaan terbaik Anda kepada klien Anda dan melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan - tetapi kesetiaan utama Anda harus untuk diri sendiri dan bisnis Anda. Ini membantu untuk mengetahui di mana harus menarik garis.

Kontraktor vs. Karyawan

Hal pertama yang pertama: IRS memiliki seperangkat pedoman hukum yang sangat spesifik yang menentukan perbedaan antara kontraktor dan karyawan. Pembeda utama terkait dengan "kontrol dan kemandirian." Secara umum, untuk keperluan IRS, Anda adalah seorang karyawan jika entitas yang membayar Anda mengendalikan atau memiliki hak untuk mengontrol:

1. Aspek perilaku pekerjaan Anda, artinya apa yang Anda lakukan di tempat kerja dan bagaimana Anda melakukannya.
2. Aspek bisnis dari pekerjaan Anda, artinya bagaimana Anda dibayar, bagaimana pengeluaran diganti, dan siapa yang menyediakan alat dan persediaan.
3. Jenis hubungan antara pekerja dan perusahaan, artinya kontrak atau manfaat, apakah pekerjaan itu berlanjut, dan apakah pekerjaan itu merupakan aspek kunci dari bisnis.

Alasan Tetap Lepas

Terkadang, hubungan kontraktor berubah menjadi hubungan majikan-karyawan, untuk kepentingan semua yang terlibat. Klien mungkin menyadari bahwa seorang freelancer sangat cocok untuk posisi yang baru saja dibuka di perusahaan, atau pekerjaan mungkin tumbuh dalam ruang lingkup ke titik di mana pekerjaan baru muncul dari apa yang merupakan proyek sementara. Ini adalah berita bagus jika kedua belah pihak tertarik pada hubungan kerja yang lebih permanen.

Dari perspektif perusahaan, mempekerjakan karyawan membutuhkan biaya tetapi juga berpotensi menyelamatkan sakit kepala hukum, jika kontraktor sudah melakukan pekerjaan jenis karyawan. Dari perspektif pekerja lepas, ada banyak manfaat juga, termasuk alasan yang jelas seperti keamanan kerja (atau, hari ini, ilusi yang sama), hak untuk tunjangan pengangguran dalam hal jenis pemutusan hubungan kerja tertentu, dan pemisahan biaya kontribusi Jaminan Sosial dan Medicare dengan pemberi kerja.

Dengan semua ini dalam pikiran, diberikan pilihan untuk pergi penuh waktu, mengapa ada orang yang ingin tetap freelance?

1. Kebebasan: Kuncinya adalah dalam istilah "freelancer." Bagi sebagian orang, mempertahankan pekerjaan berdasarkan freelance menawarkan lebih banyak kebebasan. Tentu, Anda harus membayar pajak wirausaha, dan sesekali memburu klien untuk pembayaran, dan berurusan dengan pertunjukan yang hilang - tetapi Anda juga memiliki tingkat kontrol yang tidak biasa atas kehidupan kerja Anda.

Jika Anda ingin tidur larut sesekali, atau mengambil cuti seminggu untuk bepergian, atau melepas jam kerja Anda untuk merawat anggota keluarga, lepas adalah taruhan yang lebih baik daripada bekerja penuh waktu (setidaknya untuk sebagian besar pemberi kerja).

2. Transisi Lebih Mudah: Bekerja sebagai kontraktor mungkin memudahkan transisi ke pekerjaan baru ketika saatnya tiba. Itu karena umumnya lebih mudah untuk mengambil pertunjukan lain daripada dipekerjakan sebagai pengatur waktu penuh.

Pengusaha berubah dari waktu ke waktu, begitu juga kebutuhan dan tujuan profesional Anda. Jika Anda tetap lepas, Anda bisa kehabisan kontrak dan mengucapkan selamat tinggal dengan lebih mudah dan lebih sedikit perasaan buruk.

3. Loyalitas pada Diri Sendiri, Bukan Majikan: Freelancing juga memperjelas sesuatu yang benar bagi pekerja dalam perekonomian saat ini: Anda harus berada di pihak Anda sendiri, atau tidak ada yang akan melakukannya. Benar-benar tidak ada yang namanya keamanan pekerjaan di abad ke-21. Pekerja lepas lebih menyadari hal itu daripada sebagian besar karyawan.

Itu tidak berarti bahwa lepas adalah untuk semua orang. Tetapi jika itu untuk Anda, Anda mungkin menemukan bahwa Anda lebih baik mengandalkan diri sendiri daripada majikan.

Cara Menjaga Cakupan Creep Dari Mengubah Anda Menjadi Karyawan Rahasia

Setelah Anda memutuskan untuk memainkan permainan freelance tanpa batas waktu, tujuannya adalah untuk memastikan bahwa Anda tidak bertingkah seperti karyawan.

Pengusaha mungkin bahkan tidak secara sadar mencoba memperlakukan Anda seperti seorang karyawan. Ada banyak alasan mengapa hal itu terjadi, termasuk proyek-proyek yang tumbuh lebih besar dari yang diperkirakan dan sebuah tim yang sebagian besar terdiri dari pekerja penuh waktu. Jika Anda satu-satunya pekerja lepas di ruangan itu, akan sulit bagi orang untuk mengingat bahwa Anda mungkin tidak berada di meja Anda pada jam 9 pagi, waktu setempat mereka, setiap hari kerja.

Tetapi ada beberapa cara untuk mencegah creep:

1. Hindari Pekerjaan Sehari Dengan Dasar yang Sedang Berlangsung: Sebagai seorang penulis dan editor, Anda akan memiliki banyak pertunjukan yang memerlukan perputaran hari yang sama, seperti mengedit posting blog tentang berita terbaru. Secara umum, yang terbaik adalah menghindari mengepak daftar klien Anda dengan ini, karena mereka menambatkan Anda ke meja saya, menghapus aspek kebebasan dari freelancing yang telah kita bahas beberapa menit yang lalu.

Kecuali Anda dibayar cukup untuk memiliki lebih banyak fleksibilitas selama sisa minggu kerja Anda, atau menjalankan proyek berdurasi pendek, kami sarankan untuk tidak mengambil terlalu banyak proyek pada hari yang sama. Pesan diri Anda menjadi lebih dari 40 jam seminggu duduk di meja Anda pada waktu yang sama setiap hari, dan Anda mungkin juga mencari pertunjukan telecommuting penuh waktu alih-alih pekerjaan lepas - atau kembali ke kantor.

2. Tetapkan Batas dan Stick ke Mereka: Pekerja lepas tidak suka mengatakan tidak. Setiap kali kita melakukannya, rasanya seperti menolak uang. Tetapi menetapkan batas tidak sama dengan mengatakan Anda tidak akan pernah tersedia lagi. Selama Anda melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan, dan membuat akomodasi untuk klien yang baik sekarang dan kemudian, Anda memiliki hak untuk mengatur jadwal Anda dan menyeimbangkan daftar klien Anda sesuai keinginan Anda.

Tujuannya adalah mengatur waktu Anda, bukan membiarkan waktu Anda mengatur Anda.

3. Berkomunikasi: Banyak freelancer merasa aneh berbicara dengan satu klien tentang tanggung jawab mereka kepada klien lain. Kami pikir ini adalah kesalahan; jika Anda terbuka dengan klien tentang tenggat waktu Anda yang lain, kemungkinan besar Anda akan dianggap sebagai pebisnis yang berusaha menindaklanjuti komitmen, alih-alih pekerja yang tidak didedikasi yang mengabaikan proyek.

Anda tidak perlu membagikan detailnya. Hanya saja, jangan takut untuk berbicara ketika permintaan klien akan bertentangan dengan tanggung jawab Anda yang lain. Jika itu membuat Anda merasa lebih baik, anggap itu bukan sebagai mengatakan tidak, tetapi mengatakan "tidak sekarang" - dan kemudian pindahkan klien itu ke urutan teratas daftar, lain kali ada konflik.