Yang Harus Anda Ketahui Tentang Perubahan Karir Midlife

Transisi ke karir baru bisa sulit pada usia berapa pun, tetapi membuat perubahan karir paruh baya datang dengan tantangan tambahan. Karena berbagai alasan, mengubah karier Anda ketika Anda berusia 40-an dan 50-an jauh lebih sulit daripada melakukannya ketika Anda berusia 20-an atau 30-an. Ketika Anda setengah baya, Anda memiliki lebih banyak tanggung jawab, seperti hipotek dan uang kuliah anak-anak Anda, untuk dipertimbangkan. Anda mungkin ragu untuk mengambil risiko karier yang stabil untuk sesuatu yang tidak pasti.

Sebelum Anda bergerak, dapatkan semua fakta tentang pekerjaan apa pun yang Anda pertimbangkan. Pikirkan tentang melakukan magang orang dewasa untuk membenamkan diri dalam karier baru sebelum membuat komitmen.

Setelah menghabiskan, setidaknya, beberapa dekade dalam satu karier, Anda mungkin memiliki reputasi yang mapan. Akan sulit untuk memulai dari bawah lagi. Berikut adalah lima hal yang harus Anda pikirkan sebelum Anda membuat perubahan karir paruh baya.

1. Berapa Banyak Pendidikan dan Pelatihan yang Anda Butuhkan?

Anda mungkin telah memilih karier baru yang membutuhkan sedikit pelatihan ulang. Jika Anda dapat dengan mudah mentransfer keterampilan Anda saat ini ke pekerjaan baru tanpa harus memperoleh yang baru, yang harus Anda fokuskan hanyalah mencari pekerjaan. Namun, ketika Anda ingin memasuki karir yang membutuhkan keterampilan baru, Anda mungkin harus kembali ke sekolah atau menjalani beberapa jenis pelatihan lainnya. Apakah Anda bersedia memasukkan energi Anda ke dalamnya? Berapa lama sampai Anda benar-benar dapat mulai bekerja?

Ketika Anda berusia 20-an, atau bahkan 30-an, itu mungkin bukan masalah besar, karena Anda memiliki banyak tahun di depan Anda untuk bekerja. Jika Anda berusia 40-an atau 50-an, Anda harus bertanya pada diri sendiri berapa lama Anda ingin tetap bekerja. Apakah Anda harus menghabiskan banyak waktu pelatihan untuk karir yang hanya akan Anda kerjakan untuk waktu yang singkat? Akankah pengembalian investasi Anda mencukupi?

2. Bisakah Anda Menahan Biaya Keuangan dari Perubahan Karier?

Perubahan karier bisa mahal. Jika Anda harus melanjutkan pendidikan, biaya kuliah sangat mahal. Bahkan jika Anda mampu membelinya, menyeimbangkan pekerjaan dan sekolah bisa sulit. Anda mungkin harus mengurangi jam kerja Anda untuk menyelesaikan sekolah secara tepat waktu. Apakah Anda siap untuk pemotongan gaji? Karier baru sering kali berarti memulai dari bawah. Itu bisa datang dengan gaji yang jauh lebih rendah daripada yang Anda dapatkan saat ini.

3. Apakah Anda Memiliki Dukungan Keluarga Anda?

Melewati transisi besar seperti perubahan karir setengah baya membutuhkan banyak dukungan dari orang-orang di sekitar Anda. Jika keluarga Anda tidak ikut, akan sulit untuk berhasil dalam upaya ini. Sebelum Anda memulai perubahan besar, berbicaralah dengan pasangan dan anak-anak Anda. Setiap orang harus berusaha keras untuk memungkinkan transformasi ini. Mungkin ada lebih sedikit disposable income untuk melakukan hal-hal seperti berlibur dan membeli hal-hal baru. Waktu luang Anda akan dihabiskan dengan mempersiapkan karier baru Anda.

Anggota keluarga mungkin harus membantu pekerjaan rumah tangga.

4. Berapa Usia Khas Orang yang Bekerja di Bidang yang Anda Pertimbangkan?

Beberapa industri dipenuhi dengan pekerja yang sangat muda. Satu-satunya orang bahkan di dekat usia paruh baya, mungkin mereka yang ada di manajemen. Apakah mereka bersedia mempekerjakan Anda untuk posisi entry-level jika Anda berusia 40-an atau 50-an? Memang, diskriminasi usia adalah ilegal, sebagaimana mestinya tetapi itu tidak menghentikan mereka yang bertugas mempekerjakannya untuk melakukannya. Satu-satunya jalan Anda adalah mengajukan tuntutan terhadap majikan yang menolak mempekerjakan Anda. Itu mungkin bukan yang Anda pikirkan ketika Anda memutuskan untuk memulai perubahan karier.

Anda ingin memasuki karier baru, bukan pertempuran. Sebelum Anda bergerak maju, selidiki secara menyeluruh pekerjaan yang Anda pertimbangkan dan industri atau industri yang akan mempekerjakan Anda. Bicaralah dengan orang-orang yang bekerja di dalamnya untuk mencari tahu apakah Anda memiliki peluang yang layak untuk dipekerjakan.

5. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menjadi mapan dalam karier yang Anda inginkan?

Ketika Anda memulai karir baru, pekerjaan pertama Anda kemungkinan akan menjadi yang baru. Setelah melakukan itu selama satu atau dua tahun, Anda mungkin akan dapat melamar posisi tingkat yang lebih tinggi. Pengalaman kerja Anda sebelumnya mungkin membantu Anda maju lebih cepat daripada rekan kerja yang jauh lebih muda yang baru memulai, tetapi mungkin tidak. Pengalaman Anda dalam karier baru ini mungkin yang terpenting. Mungkin perlu beberapa waktu hingga Anda dapat melakukan jenis pekerjaan yang Anda inginkan ketika Anda membuat keputusan untuk beralih ke karier ini.

Tanyakan pada diri Anda apakah Anda akan puas dengan itu. Jawaban Anda mungkin bergantung pada seberapa jauh Anda dari usia yang ingin Anda pensiunkan.