Cara Menjadi Perekrut 79R A.S.

Apakah Anda memiliki pengalaman baik atau pengalaman buruk dengan perekrut Angkatan Darat Anda, banyak anggota Angkatan Darat mempertimbangkan untuk melanjutkan karier Angkatan Darat mereka dengan membantu Angkatan Darat merekrut anggota baru. Banyak yang ingin membuat proses lebih baik dan beberapa ingin meniru orang Angkatan Darat pertama yang berdampak pada kehidupan mereka ketika mereka berada dalam proses perekrutan. Either way, misinya sama dan Angkatan Darat membutuhkan orang-orang baik untuk menjadi perekrut. Apakah Anda pikir Anda mungkin menikmati menjadi Perekrut Tentara? Bagaimana Anda dapat mempersiapkan dan melamarnya?

Tujuan, Visi, Misi Komando Perekrutan Tentara

Tujuan: Rekrut kekuatan Angkatan Darat kita

Penglihatan: Sebuah tim yang terdiri dari para profesional yang bangga dimana semua anggota memahami pentingnya mempertahankan The All-Volunteer Army untuk Bangsa kita dan diberdayakan dan berkomitmen untuk melakukan bagian mereka untuk menyelesaikan misi perekrutan.

Misi: Rekrut sukarelawan terbaik Amerika untuk memungkinkan Angkatan Darat menang di dunia yang kompleks.

Apa itu Perekrut Tentara A.S.?

Di Angkatan Darat A.S., seorang Perekrut NCO adalah bagian dari Korps Jenderal Ajudan. Tugasnya digambarkan sebagai "Merekrut personel yang memenuhi syarat untuk masuk ke Angkatan Darat sesuai dengan peraturan yang berlaku, mengawasi perekrutan dan merekrut kegiatan dukungan."

Perekrut mungkin tingkat keterampilan 3, 4, atau 5. Orang-orang yang bekerja di tingkat keterampilan 3 "di tanah," bekerja langsung dengan orang-orang muda yang tertarik dalam karier Angkatan Darat. Di tingkat yang lebih tinggi, perekrut Angkatan Darat sedang mengembangkan rencana perekrutan, mengelola program, dan membuat presentasi.

• Pada level keterampilan 3, perekrut bekerja langsung dengan tentara potensial. Mereka melakukan wawancara, menasihati calon yang direkrut, dan menentukan apakah calon yang direkrut memenuhi syarat untuk Angkatan Darat A.S.
• Pada tingkat keterampilan 4, perekrut selangkah lagi dari bekerja secara langsung dengan rekrutmen, meskipun mereka dapat melakukannya dari waktu ke waktu. Sebagai gantinya, mereka bekerja secara langsung dengan perekrut tingkat keterampilan 3, memberikan pelatihan dan menganalisis hasil.
• Pada tingkat keterampilan 5, perekrut mengembangkan program pelatihan dan program penjangkauan. Mereka juga menganalisis statistik, mengelola publikasi, dan menyiapkan laporan pendaftaran. Mereka juga dapat mengevaluasi dan melaporkan pekerjaan perekrut di lapangan.

Apa Proses Menjadi Seorang Perekrut?

Menurut Angkatan Darat A.S., sebagian besar perekrutnya menjalani tugas tugas khusus selama tiga tahun. Setelah tugas merekrut mereka selesai, mereka ditugaskan kembali ke pekerjaan Military Occupational Speciality (MOS) utama mereka. Prajurit yang Layak di pangkat Sersan melalui Sersan Kelas Satu dapat menjadi sukarelawan untuk tugas merekrut jika dinyatakan memenuhi syarat. Tentara yang menjadi sukarelawan untuk merekrut tugas memiliki opsi untuk memilih prioritas penugasan mereka di bawah program insentif penugasan.

Angkatan Darat juga dapat secara sukarela memilih Tentara yang memenuhi syarat untuk penugasan tugas khusus tiga tahun ini. Ini dikenal sebagai "Perekrut terpilih DA." Proses seleksi dimulai dengan penugasan manajer di Komando Personel yang meninjau catatan personel tentara dari semua MOS Angkatan Darat (pekerjaan). Para prajurit terbaik di setiap bidang karir dinominasikan untuk menjadi perekrut. Nominasi tersebut kemudian dikirim ke lapangan di mana komandan langsung setiap calon harus memverifikasi bahwa prajurit tersebut memenuhi standar tinggi yang diperlukan untuk menjadi perekrut Angkatan Darat.

Ada program serupa untuk memilih Sersan Bor. Rata-rata, sekitar 1.000 Non-Commissioned Officers (NCO) per tahun dipilih secara sukarela untuk tugas merekrut.

Namun, ada beberapa NCO yang merupakan "perekrut tetap." Setelah 24 bulan sukses merekrut tugas khusus, NCO dapat secara sukarela melatih kembali ke MOS 79R, Perekrut.

Informasi Kualifikasi dan Pelatihan

Kursus Perekrutan Angkatan Darat (ARC): 6 minggu, 4 hari, di Fort Knox

Diperlukan Skor ASVAB: 110 di area aptitude GT dapat ditiadakan hingga 100 dengan skor 100 di aptitude ST.

Izin Keamanan: Ya - Rahasia

Persyaratan kekuatan: Tidak ada yang didirikan

Persyaratan Profil Fisik: 132221

kualifikasi lainnya: Pelatihan formal (berhasil menyelesaikan kursus MOS 79R yang tepat yang dilakukan di bawah naungan Sekolah Perekrutan dan Retensi) adalah wajib.

Persyaratan lainnya

• Tidak dapat mengalami kebangkrutan dalam 5 tahun terakhir, tidak dapat memiliki masalah kredit saat ini
• Harus memiliki ijazah sekolah menengah. Mereka yang memiliki GED dapat memenuhi syarat jika mereka memiliki setidaknya 30 kredit perguruan tinggi (keringanan mungkin)
• Prajurit di pangkat Sersan harus memiliki kurang dari 8 tahun time-in-service (TIS)
• Tentara di pangkat Sersan (Sersan yang Dapat Dipromosikan atau Staf harus memiliki TIS kurang dari 12 tahun
• Prajurit di pangkat Sersan Staf (Dapat Dipromosikan) atau Sersan Kelas Satu harus memiliki TIS kurang dari 14 tahun
• Harus berusia minimal 21 tahun, tetapi tidak melebihi 37 untuk SGT atau 39 untuk SSG atau SFC.