Cara Berhenti dari Pekerjaan Anda - Mengundurkan diri

Mengubah pengunduran diri Anda tidak selalu mudah, bahkan jika Anda membenci pekerjaan atau bos Anda atau tidak sabar untuk memulai posisi baru. Bahkan jika Anda akan dipecat, sulit untuk mengundurkan diri secara bijaksana. Jika Anda mempertimbangkan untuk mengundurkan diri dari pekerjaan, berikut adalah beberapa poin penting untuk dipikirkan sebelum Anda menyerah.

Pertama-tama, pastikan Anda benar-benar ingin berhenti. Berikut adalah tanda-tanda peringatan teratas bahwa sudah waktunya untuk mencari pekerjaan baru. Juga, inilah daftar alasan baik (dan buruk) untuk meninggalkan pekerjaan Anda, dan daftar alasan mengapa mungkin bukan ide yang baik untuk segera keluar dari pekerjaan Anda. Pastikan Anda pergi karena alasan yang tepat, daripada berhenti karena Anda mengalami minggu yang buruk dan sepertinya itu tidak akan membaik dalam waktu dekat.

Jika Anda yakin ingin berhenti, tangani pengunduran diri Anda dengan hati-hati seperti halnya menangani usaha bisnis lainnya. Selalu bijaksana untuk tidak membakar jembatan. Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan membutuhkan atasan Anda sebelumnya untuk referensi.

1:39

Tonton Sekarang: 7 Tips untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda

Tinjau Pro dan Kontra Pengunduran Diri

Sebelum Anda membuat keputusan untuk berhenti, pastikan bahwa ini adalah keputusan yang tepat. Anda tidak tahu berapa lama bagi majikan untuk pindah dan mengisi posisi Anda jika Anda berubah pikiran.

Jika Anda masih berada di pagar tentang posisi berikutnya yang Anda pertimbangkan untuk diambil, tanyakan apakah Anda dapat menghabiskan satu hari di kantor "membayangi" staf. Mungkin memperkuat keputusan Anda untuk mengambil posisi atau membantu Anda memutuskan bahwa Anda tidak menginginkan pekerjaan baru.

Timbang Opsi

Apakah Anda memiliki tawaran pekerjaan lain? Jika demikian, timbang pro dan kontra dari posisi baru versus posisi Anda saat ini. Pertimbangkan lingkungan kerja, fleksibilitas, gaji, dan tunjangan selain tanggung jawab pekerjaan. Bagaimana dengan peluang untuk maju? Jika pekerjaan baru muncul di depan dalam semua hal dan Anda merasa yakin bahwa ini adalah perubahan yang tepat untuk dilakukan, jangan ragu.

Jika Anda tidak memiliki posisi lain, pertimbangkan dasar-dasar sebelum berhenti. Butuh waktu sekitar tiga hingga enam bulan, terkadang lebih lama, untuk menemukan pekerjaan baru. Kecuali Anda berhenti karena alasan yang baik, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran.

Apakah Anda memiliki cukup tabungan atau penghasilan lain untuk dikelola secara finansial? Bahkan jika situasi pekerjaan Anda bukan yang terbaik, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bertahan pada pekerjaan yang Anda miliki, serta gaji Anda, dan mulai mencari pekerjaan Anda sebelum Anda mengundurkan diri. Pepatah lama yang mengatakan bahwa "lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda memiliki pekerjaan" memang benar.

Berikan Pemberitahuan yang memadai

Jika Anda memiliki kontrak kerja yang menyatakan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan, patuhi. Kalau tidak, ada baiknya menawarkan pemberitahuan dua minggu. Namun, dalam beberapa kasus, Anda mungkin merasa bahwa Anda tidak dapat tinggal selama beberapa minggu.

Anda Tidak Memiliki Kewajiban untuk Tetap Lebih Lama

Jika majikan Anda meminta Anda untuk tinggal lebih lama dari dua minggu (atau periode waktu dalam kontrak Anda), Anda tidak memiliki kewajiban untuk tinggal. Majikan baru Anda akan mengharapkan Anda untuk memulai sesuai jadwal, dan tepat waktu. Yang bisa Anda lakukan adalah menawarkan untuk membantu majikan Anda sebelumnya, jika perlu, setelah jam kerja, melalui email atau di telepon.

Cara Berhenti Dengan Anggun

Cara formal untuk mengundurkan diri adalah menulis surat pengunduran diri dan memberi tahu atasan Anda secara langsung bahwa Anda akan pergi. Namun, tergantung pada keadaan, Anda mungkin perlu berhenti melalui telepon atau berhenti melalui email.

Tulis Surat Pengunduran Diri

Terlepas dari bagaimana Anda mengundurkan diri, tulis surat pengunduran diri. Surat pengunduran diri dapat membantu Anda mempertahankan hubungan positif dengan atasan lama Anda, sambil membuka jalan bagi Anda untuk pindah. Anda tidak pernah tahu kapan Anda mungkin membutuhkan atasan lama itu untuk memberi Anda referensi, jadi masuk akal untuk meluangkan waktu untuk menulis surat pengunduran diri yang dipoles dan profesional.

Apa yang harus dikatakan kepada bos Anda

Jangan katakan lebih banyak dari yang Anda tinggalkan. Tekankan hal-hal positif dan bicarakan tentang bagaimana perusahaan telah memberi manfaat kepada Anda, tetapi juga sebutkan bahwa sudah saatnya untuk beralih. Tawarkan bantuan selama masa transisi dan sesudahnya.

Jangan negatif. Tidak ada gunanya - Anda pergi dan Anda ingin meninggalkan hubungan baik. Berikut adalah tips tentang apa yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda dan berikut adalah daftar alasan untuk meninggalkan pekerjaan untuk ditinjau. Juga, lakukan yang terbaik untuk tidak menaruh kaki Anda di mulut Anda. Bersiaplah, juga, untuk menangani wawancara keluar.

Minta Referensi

Sebelum Anda pergi, mintalah surat rekomendasi dari manajer Anda. Seiring berlalunya waktu dan orang-orang bergerak, mudah untuk kehilangan jejak majikan sebelumnya. Dengan surat di tangan atau rekomendasi LinkedIn online, Anda akan memiliki dokumentasi kredensial Anda untuk dibagikan dengan calon pemberi kerja.

Jangan Lupa Detailnya

Cari tahu tentang tunjangan karyawan dan gaji yang berhak Anda terima saat pergi. Tanyakan tentang mengumpulkan cuti yang tidak terpakai dan gaji yang sakit, dan menyimpan, menguangkan, atau mengembalikan 401 (k) Anda atau program pensiun lainnya.

Anda mungkin diminta untuk berpartisipasi dalam wawancara keluar sebelum keberangkatan Anda. Tinjau sampel pertanyaan wawancara keluar untuk mendapatkan gambaran tentang apa yang akan Anda tanyakan selama wawancara keluar.

Kembalikan Properti Perusahaan

Kembalikan properti perusahaan yang Anda miliki - termasuk kunci, dokumen, komputer, telepon, dan apa pun yang bukan milik Anda. Perusahaan tidak ingin mengejar Anda untuk mendapatkannya kembali, dan Anda tidak ingin dianggap bertanggung jawab jika tidak dikembalikan tepat waktu.

Sebelum Anda menyerahkan pengunduran diri Anda, tinjau pengunduran diri yang harus dan tidak boleh dilakukan, dan mundurlah dengan anggun.