Keterampilan yang Dapat Dipindahtangankan - Kemampuan untuk Dibawa Bersama Anda

Putuskan rasa takut Anda bahwa Anda harus meninggalkan keterampilan Anda saat ini jika Anda berhenti dari pekerjaan atau berganti karier. Anda akan dapat membawa banyak dari mereka dalam bentuk keterampilan yang dapat ditransfer. Ini adalah bakat dan kemampuan yang dapat bepergian bersama Anda ketika Anda melakukan transisi ke pekerjaan atau karier baru.

Di bawah ini adalah 87 keterampilan yang dapat dipindahtangankan dibagi menjadi enam kategori besar: Dasar, Orang, Manajemen, Klerikal, Penelitian dan Perencanaan, dan Keterampilan Komputer dan Teknis. Juga termasuk beberapa keterampilan yang khusus untuk pekerjaan tertentu. Ini disebut hard skill.

Manakah dari keterampilan yang dapat ditransfer yang telah Anda peroleh melalui pekerjaan sebelumnya, sekolah, magang, magang, pelatihan formal dan informal, hobi, dan pengalaman sukarela?

Kemampuan dasar:

• Gunakan keterampilan mendengarkan untuk memahami instruksi lisan
• Pelajari prosedur baru
• Memahami dan melaksanakan instruksi tertulis
• Secara lisan menyampaikan informasi kepada orang lain
• Amati dan nilai kinerja Anda sendiri dan orang lain
• Berkomunikasi secara tertulis
• Gunakan proses matematika untuk menyelesaikan masalah
• Bicaralah di depan umum
• Tunjukkan profesionalisme

Keterampilan Orang:

• Berikan kritik yang membangun
• Terima umpan balik
• Mengkoordinasikan tindakan dengan tindakan orang lain
• Bernegosiasi, membujuk, dan memengaruhi orang
• Memotivasi orang lain
• Tangani keluhan
• Latih atau ajarkan keterampilan baru
• Mendelegasikan pekerjaan
• Mengawasi pekerjaan orang lain
• Lakukan penjangkauan
• Menasihati orang
• Bangun hubungan pelanggan yang kuat
• Berkolaborasi dengan orang lain
• Mentor rekan yang kurang berpengalaman
• Atasi konflik
• Kembangkan hubungan dengan pemasok
• Tunjukkan kenyamanan saat berhadapan dengan semua orang
• Dapatkan kepercayaan klien atau pelanggan

Keterampilan Manajemen:

• Mengawasi anggaran
• Merekrut personel
• Tinjau resume
• Calon pekerjaan wawancara
• Pilih karyawan baru
• Awasi karyawan
• Alokasikan sumber daya seperti peralatan, bahan, dan fasilitas
• Jadwalkan personel
• Pimpin rapat
• Negosiasikan kontrak
• Evaluasi karyawan
• Atur komite

Keterampilan Clerical

• Melakukan tugas administrasi umum dan administrasi
• Bentuk desain, korespondensi, dan laporan
• Kelola catatan
• Luangkan waktu beberapa menit di rapat
• Gunakan perangkat lunak pengolah kata
• Gunakan perangkat lunak manajemen basis data
• Gunakan perangkat lunak spreadsheet
• Gunakan perangkat lunak penerbitan desktop
• Gunakan perangkat lunak presentasi
• Lakukan entri data
• Melacak piutang, hutang, penagihan, dan tugas pembukuan lainnya
• Panggilan telepon layar
• Sambut pengunjung

Keterampilan Penelitian dan Perencanaan:

• Identifikasi dan sajikan masalah kepada manajemen tingkat atas
• Mengantisipasi dan mencegah masalah terjadi atau terulang kembali
• Gunakan keterampilan berpikir kritis untuk membuat keputusan atau mengevaluasi solusi yang mungkin untuk masalah
• Menyelesaikan masalah
• Atasi situasi yang tidak terduga
• Tetapkan kebutuhan organisasi atau departemen
• Menentukan tujuan
• Prioritaskan tugas
• Temukan dan menjangkau pemasok atau sub-kontraktor
• Menganalisis informasi dan hasil perkiraan
• Kelola waktu Anda dan penuhi tenggat waktu
• Merencanakan dan mengimplementasikan acara dan kegiatan
• Buat dan terapkan kebijakan dan prosedur baru

• Kembangkan anggaran
• Mengkoordinasikan dan mengembangkan program
• Prosedur dan hasil dokumen
• Menghasilkan laporan
• Melakukan penelitian menggunakan sumber daya Internet dan perpustakaan
• Hasilkan ide
• Terapkan strategi baru

Keterampilan Komputer dan Teknis:

• Gunakan perangkat lunak komputer yang terkait dengan pekerjaan
• Gunakan peralatan dan mesin yang berhubungan dengan pekerjaan
• Instal perangkat lunak pada komputer
• Gunakan Internet, termasuk email dan mesin pencari
• Gunakan peralatan kantor seperti printer, mesin fotokopi dan mesin faks
• Memecahkan masalah dengan perangkat keras dan perangkat lunak
• Instal peralatan
• Memecahkan masalah dengan dan memperbaiki peralatan
• Merawat peralatan
• Periksa peralatan untuk mengidentifikasi masalah

Kemampuan tambahan:

• Menunjukkan kefasihan atau pengetahuan kerja dari bahasa asing
• Tunjukkan kelancaran atau pengetahuan tentang bahasa isyarat
• Penggalangan dana
• Tulis hibah
• Merancang situs web

Apa Keterampilan Anda yang Dapat Dipindahtangankan?

Sekarang giliranmu. Gunakan ini sebagai titik awal untuk menulis daftar lengkap keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Karena tidak mungkin bagi individu mana pun untuk memiliki semua keterampilan ini, pilih hanya yang sesuai dengan keahlian Anda. Kemungkinan Anda juga memiliki keterampilan lain yang belum dimasukkan di sini, misalnya, keterampilan keras atau teknis yang khusus untuk bidang keahlian Anda.

Setelah semuanya ditulis di satu tempat, nilai pasar Anda kepada calon pemberi kerja. Salah satu cara sederhana untuk melakukan ini adalah menemukan pengumuman untuk pekerjaan di mana Anda akan tertarik. Bandingkan kualifikasi Anda dengan yang tercantum di dalamnya. Apakah Anda memiliki keterampilan yang dicari oleh majikan? Apakah ada celah yang perlu Anda atasi dengan mendapatkan pelatihan, pendidikan, dan pengalaman tambahan?

Gunakan Keterampilan Anda yang Dapat Dipindahtangankan untuk Memasarkan Diri ke Calon Majikan

Resume Anda harus menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda adalah kandidat pekerjaan yang memenuhi syarat. Di sinilah keterampilan Anda yang dapat ditransfer masuk. Kerjakan ke dalam deskripsi pekerjaan Anda dengan hati-hati agar sesuai dengan bahasa yang Anda gunakan dengan bahasa yang digunakan majikan dalam pengumuman pekerjaannya.

Pastikan untuk mendiskusikan keterampilan Anda yang dapat ditransfer dalam wawancara kerja juga. Ketika Anda menjawab pertanyaan majikan potensial, bicarakan tentang yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.