• 2024-11-21

Program Kesehatan untuk Petugas Polisi

Polisi Cek Kesehatan Dan Kejiwaan PPS

Polisi Cek Kesehatan Dan Kejiwaan PPS

Daftar Isi:

Anonim

Bukan rahasia lagi bahwa stres fisik dan mental dapat memiliki konsekuensi serius bagi kesejahteraan Anda. Maka, seharusnya tidak mengejutkan mengetahui bahwa para peneliti telah menemukan bahwa bekerja sebagai seorang perwira polisi dapat berkontribusi pada masalah kesehatan. Untuk memerangi bahaya kesehatan yang datang dengan kepolisian, petugas individu dan seluruh agen mencari program kesehatan untuk polisi dan profesional peradilan pidana lainnya.

Apa itu Program Kesehatan?

Menurut Departemen Kesehatan & Layanan Kemanusiaan Amerika Serikat, program kesehatan adalah rencana yang oleh pengusaha - seperti departemen kepolisian atau lembaga koreksi - dapat menawarkan kepada karyawan mereka untuk mendorong dan mempromosikan gaya hidup sehat. Biasanya, mereka terdiri dari insentif untuk pilihan sehat. Mereka mungkin juga berarti konsekuensi untuk pilihan kesehatan yang buruk.

Seorang majikan mungkin menawarkan rencana untuk membantu anggota berhenti merokok, keanggotaan gimnasium gratis dan program penurunan berat badan kepada karyawan mereka. Mereka juga dapat memasukkan hadiah - seperti uang tambahan atau hari libur - untuk petugas yang memenuhi atau melampaui tujuan kesehatan. Singkatnya, program kesehatan dirancang untuk membantu menjaga kesehatan pekerja.

Mengapa Penting untuk Mempromosikan Kesehatan

Karena kekakuan fisik dan tekanan yang terkait dengan pekerjaan peradilan pidana, polisi dan petugas koreksi dapat menghadapi berbagai masalah kesehatan sepanjang karir mereka. Selain masalah kesehatan, petugas sangat membutuhkan kesehatan fisik dan mental yang baik untuk memulai pekerjaan.

Lembaga peradilan pidana menghabiskan ratusan ribu dolar mengirim pelamar mereka ke penilaian kebugaran fisik, ujian medis, dan evaluasi psikologis. Namun, begitu dipekerjakan, itu sering menjadi akhir dari fokus pada kesehatan petugas.

Sementara itu, banyak petugas menggabungkan kebiasaan makan yang buruk, stres fisik dan mental, dan kelelahan yang disebabkan oleh jam kerja yang panjang, program lembur dan kerja shift. Semua itu berkontribusi pada kesehatan yang memburuk dan, akibatnya, tenaga kerja yang kurang mampu dan andal.

Apa Yang Dapat Dilakukan Program Kesehatan untuk Departemen Kepolisian?

Pusat Pengendalian Penyakit Amerika Serikat mengutip beberapa penelitian yang merinci mengapa program kesehatan masuk akal bagi pengusaha. Secara khusus, mereka dapat menunjukkan bahwa karyawan yang lebih sehat cenderung lebih bahagia, yang pada gilirannya membuat mereka lebih produktif.

Namun, yang lebih penting bagi departemen penegakan hukum dan koreksi adalah kenyataan bahwa peningkatan kesehatan karyawan mengurangi absensi dan cedera di tempat kerja. Itu berarti lebih banyak orang datang untuk bekerja dan tetap di tempat kerja daripada memanggil sakit.

Lebih lanjut, jika orang tidak terluka di tempat kerja, itu berarti bahwa mereka tidak hanya dapat terus menjadi karyawan yang produktif, tetapi para majikan tersebut memiliki lebih sedikit biaya pertanggungjawaban yang datang dengan cedera di tempat kerja.

Namun, mungkin yang lebih penting adalah kenyataan bahwa orang yang bekerja untuk agen dengan program kesehatan yang kuat cenderung merasa lebih baik tentang majikan mereka.

Mereka melaporkan bahwa agensi benar-benar peduli pada mereka, dan karena itu, mereka lebih cenderung tetap bekerja untuk departemen daripada mencari pekerjaan di tempat lain. Ini bisa sangat membantu meringankan masalah turnover dan retensi karyawan di departemen kepolisian.

Mengapa Petugas Ingin Program Kesehatan?

Petugas seharusnya ingin bekerja dengan agensi mereka untuk mempromosikan kesehatan sehingga mereka dapat tetap sehat dan hidup lebih lama. Karier peradilan pidana cukup berbahaya tanpa menambah masalah kesehatan yang buruk. Petugas harus tertarik untuk mengambil keuntungan dari program apa pun yang dapat membantu mereka bertahan dari pekerjaan.

Polisi dan petugas koreksi yang tetap sehat di sepanjang pekerjaan mereka berada dalam kondisi yang jauh lebih baik untuk menikmati apa yang mungkin terjadi dalam kehidupan mereka. Program kesehatan bagi para profesional peradilan pidana dapat memastikan petugas menikmati masa pensiun yang panjang dan bahagia sebagai imbalan atas pekerjaan baik yang dilakukan dengan baik.


Artikel menarik

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Kebijakan Tato Tentara: Apa yang Diizinkan dan Apa yang Tidak

Peraturan Angkatan Darat AS sekarang mengizinkan sebagian besar tato, tetapi melarang seni kulit "ofensif" dan sebagian besar tato yang tidak tercakup oleh seragam reguler Anda.

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Hal-Hal Penting untuk Satu Halaman CV

Guru pencari kerja mengatakan bahwa resume harus tetap pada satu halaman. Memendekkan resume Anda terkadang dapat membantu Anda mendapatkan peluang yang Anda inginkan.

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Teori X dan Teori Y untuk Memilih Gaya Manajemen Terbaik

Anda dapat mengelola karyawan menggunakan gaya manajemen Theory X dan Theory Y. Kuncinya adalah mengetahui keadaan di mana setiap gaya efektif.

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Apa Perbedaan Bagian dari Buku?

Dari materi depan ke materi belakang, konten buku disusun dengan cara tradisional yang ditentukan dan setiap elemen muncul di lokasi yang sama di setiap buku.

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Magang terbaik berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan baru dengan memanfaatkan semua yang ditawarkan magang.

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Prinsip Peter dan Cara Mengalahkannya

Teorinya adalah bahwa orang yang berprestasi tinggi mau tidak mau dipromosikan ke tingkat ketidakmampuan mereka. Berikut cara menyelamatkan mereka dari jebakan korporasi itu.