Beberapa Contoh Pertanyaan Wawancara Magang

Saat Anda mempersiapkan diri untuk wawancara magang, bersiaplah untuk membahas keterampilan dan prestasi utama Anda yang telah Anda daftarkan pada resume Anda. Anda akan ingin tidak hanya mengetahui resume Anda dengan baik tetapi juga dapat membicarakannya dan menceritakan kisah-kisah yang akan menggambarkan kekuatan Anda dan membiarkan organisasi tahu apa yang Anda tawarkan kepada mereka sebagai karyawan baru yang potensial (yang bisa sangat baik terjadi jika Anda unggul di magang Anda).

Dalam sebuah wawancara, Anda ingin memulai dan mengakhiri yang kuat. Hanya perlu 60 detik untuk membuat kesan pertama yang positif sehingga memulai dengan kuat sangat penting untuk memiliki wawancara yang sukses. Di akhir wawancara, Anda ingin menjadikan diri Anda kandidat yang berkesan dengan meninggalkan catatan yang kuat. Dalam dua contoh ini, penting untuk memimpin dengan jabat tangan yang kuat, senyum, dan berterima kasih kepada pewawancara karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan Anda.

Saya telah membuat daftar beberapa pertanyaan wawancara standar yang umumnya ditanyakan di bawah ini bersama dengan pertanyaan yang lebih spesifik dan perilaku.

Pertanyaan Wawancara Umum

1. Ceritakan sedikit tentang dirimu.
2. Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
3. Prestasi apa yang paling Anda banggakan?
4. Apakah Anda bekerja lebih baik di bawah tekanan atau dengan waktu untuk merencanakan dan mengatur?
5. Mengapa Anda tertarik dengan magang ini?
6. Mengapa kami harus mempertimbangkan Anda untuk magang ini?
7. Apa yang Anda ketahui tentang industri / perusahaan ini?
8. Bagaimana fakultas / teman / rekan kerja Anda menggambarkan Anda?
9. Tiga kata apa yang akan Anda pilih untuk menggambarkan diri Anda dengan baik?
10. Mengapa Anda memilih jurusan Anda?

Pertanyaan Wawancara Perilaku

1. Berikan contoh tentang cara Anda menangani konflik dengan orang lain.
2. Ceritakan kisah pribadi atau profesional yang menggambarkan Anda.
3. Jelaskan situasi di mana penilaian Anda terbukti merupakan kontribusi yang sangat berharga bagi tim.
4. Bagaimana Anda menangani memenuhi tenggat waktu yang ketat?
5. Berikan contoh bagaimana Anda menetapkan tujuan dan mencapainya.
6. Apa yang Anda lakukan ketika jadwal Anda terganggu? Berikan contoh bagaimana Anda menangani ini.
7. Berikan contoh bagaimana Anda bekerja dalam tim.
8. Dapatkah Anda mengingat saat ketika Anda menangani situasi yang sulit dengan siswa lain atau rekan kerja? Apa yang kamu lakukan?

1. Bagikan contoh bagaimana Anda dapat memotivasi anggota tim.
2. Jelaskan bagaimana Anda akan menangani hubungan yang sulit yang Anda rasakan menghambat Anda dalam pekerjaan.

Saat wawancara untuk magang, kandidat tidak hanya harus siap untuk menjawab pertanyaan yang serupa dengan yang di atas; tetapi juga ingin siap untuk pertanyaan yang kurang konvensional daripada yang biasanya diajukan.

Misalnya, pewawancara kadang-kadang akan bertanya di mana jawabannya tidak masalah. Dalam jenis pertanyaan ini, pewawancara mencari untuk melihat proses berpikir orang yang diwawancarai daripada jawaban tertentu. Sebagai contoh, " berapa banyak kue kering yang dibutuhkan untuk pergi dari Empire State Building ke Central Park ?" Atau, " jika Anda memproduksi film yang akan menjadi aktor utama Anda dan peran apa yang akan mereka mainkan ? "Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, tidak ada jawaban yang tepat untuk salah satu dari pertanyaan ini, jadi tidak ada gunanya bingung jika Anda" berpikir "Anda telah menjawab pertanyaan ini dengan tidak benar.

Kuncinya adalah tetap tenang dan percaya diri serta dengan cepat beralih ke pertanyaan berikutnya.

Pertanyaan wawancara yang rumit mungkin ditanyakan untuk mengetahui seberapa banyak Anda tahu tentang budaya perusahaan serta apa nilai-nilai pribadi Anda? Meskipun Anda tidak ingin mengubah siapa Anda saat menjawab pertanyaan wawancara, Anda harus melakukan uji tuntas ketika meneliti perusahaan sebelum wawancara Anda dan memperhatikan jawaban Anda ketika menjawab pertanyaan yang menggambarkan sistem nilai pribadi Anda, yaitu musikal favorit artis, film favorit, acara TV favorit, atau bahkan video game favorit atau situs jejaring sosial.

Jawaban yang Anda berikan untuk pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu pewawancara memutuskan apakah Anda cocok untuk perusahaan.