• 2024-11-21

Apa Kekecewaan Terbesar dalam Hidup Anda?

#CaraProfesional menjawab pertanyaan interview: "Achievement terbesar"

#CaraProfesional menjawab pertanyaan interview: "Achievement terbesar"

Daftar Isi:

Anonim

Salah satu pertanyaan paling umum yang diajukan dalam wawancara kerja adalah, "Apa kekecewaan terbesar dalam hidup Anda?" Respons Anda terhadap pertanyaan ini akan membantu pewawancara menentukan seberapa mudah Anda berkecil hati, bagaimana Anda pulih dari pengalaman sulit, dan apakah Anda bertanggung jawab untuk menavigasi keadaan yang menantang. Juga, pewawancara menggunakan jenis pertanyaan ini untuk menyelidiki kegagalan dalam kehidupan pribadi atau profesional Anda yang mungkin mengungkapkan kelemahan yang akan membatasi efektivitas Anda dalam pekerjaan.

Jauhi Kekecewaan di Tempat Kerja jika memungkinkan

Pengusaha dapat memberi Anda beberapa kelonggaran dengan membiarkan konteks kekecewaan Anda tetap terbuka. Dalam hal ini, salah satu strategi yang layak adalah menghindari referensi kekecewaan yang terjadi di tempat kerja (seperti tidak mendapatkan promosi yang Anda inginkan). Jika mungkin, ceritakan tentang kekecewaan yang lebih pribadi, mis., Kematian dini orang tua, atau peristiwa yang mengubah tujuan akademik atau karier Anda.

Percaya atau tidak, itu juga oke untuk tidak memiliki kekecewaan "terbesar". Namun, dalam hal itu, berikan contoh satu pengalaman yang sangat mengecewakan, atau bicarakan secara lebih umum tentang bagaimana Anda akan menangani momen yang mengecewakan.

Pilih Situasi yang Dapat Dilihat sebagai Keberhasilan

Anda dapat langsung menjawab pertanyaan jenis ini dengan menyebutkan kekecewaan di mana Anda tidak memenuhi harapan yang sangat tinggi yang Anda tetapkan untuk diri sendiri. Dengan melakukan itu, Anda menetapkan bahwa Anda adalah karyawan yang bersemangat yang berjuang untuk pencapaian tingkat tinggi.

Misalnya, Anda dapat mengatakan: "Tahun pertama saya dalam penjualan, saya menetapkan tujuan untuk menjadi tenaga penjualan terkemuka di kantor kami yang terdiri dari sembilan tenaga penjualan. Saya agak naif karena sebagian besar staf lainnya adalah penjual berpengalaman dengan pengetahuan produk yang luas dan berkembang dengan baik. hubungan dengan klien. Saya sangat kecewa ketika saya berada di posisi ke 4 dalam penjualan setelah tahun pertama saya. Jadi, saya menghadiri beberapa seminar penjualan dan belajar keras untuk mempelajari segala sesuatu yang mungkin tentang produk kami. Pada akhir tahun ketiga saya, saya adalah yang terdepan penjual di kantor."

Hubungkan Pemulihan Anda dengan Persyaratan Pekerjaan

Apa pun jawaban Anda, pastikan untuk menjelaskan bagaimana Anda pulih dari (atau bagaimana Anda akan pulih dari) kekecewaan Anda. Cobalah untuk menekankan bagaimana kemampuan Anda untuk memulihkan menampilkan kualitas tertentu yang penting untuk pekerjaan itu. Misalnya, jika Anda mengatakan Anda tidak mampu membayar kuliah setelah sekolah menengah, jelaskan bagaimana Anda bekerja keras selama tahun depan untuk menghemat uang. Ini akan menunjukkan ketekunan dan dedikasi Anda untuk tujuan Anda.

Contoh Jawaban Terbaik

  • Saya menetapkan tujuan tahun lalu untuk meningkatkan volume pinjaman kami di cabang menjadi 25 juta dolar.Saya sangat kecewa ketika saya kekurangan 2 juta. Cabang kami masih menempati urutan ke-3 dari 23 cabang di wilayah Timur Laut, dan saya telah berkonsultasi dengan para pemimpin cabang tersebut dan mengambil beberapa ide untuk memperluas penjualan tahun depan.
  • Kekecewaan terbesar saya adalah saya tidak bisa mengikuti impian saya menjadi penari profesional. Saya terluka saat remaja saat pertunjukan dan tidak pernah bisa bergerak dengan lancar lagi. Meskipun saya kecewa pada saat itu, saya menyadari sekarang bahwa jika saya mengambil arah itu, saya tidak akan memiliki gelar yang lebih tinggi dan karier yang saya sukai.
  • Kekecewaan terbesar saya adalah ayah saya meninggal sebelum saya lulus kuliah dan mendapatkan pekerjaan pertama saya. Dia adalah pelopor dalam industri teknologi, dan dia sangat bangga dengan saya mengikuti jejaknya pada saat yang menyenangkan di industri kami.
  • Saya menetapkan tujuan untuk masuk dalam Daftar Dekan setiap semester di perguruan tinggi dan sangat kecewa ketika saya melewatkan nilai pada semester pertama tahun pertama saya. Saya bekerja 25 jam seminggu dan mengambil 21 kredit semester itu. Saya mengurangi jam kerja saya menjadi 15 dan mengambil 18 kredit semester berikutnya dan meraih penghargaan tertinggi.
  • Dari semua kekecewaan dalam hidup saya, yang terbesar pada saat itu adalah ketika saya tidak bisa langsung kuliah di sekolah menengah. Saya pikir dua tahun yang saya habiskan bekerja membantu saya untuk fokus pada apa yang ingin saya pelajari dan akhirnya membuat pengalaman kuliah saya jauh lebih baik. Memiliki sedikit waktu ekstra untuk mencari tahu, saya jauh lebih siap untuk membuat keputusan tentang apa yang ingin saya pelajari dan bagaimana hal itu akan mempersiapkan saya untuk karier saya.
  • Saya sangat kecewa ketika saya dipekerjakan untuk program pelatihan pengecer top dan ditempatkan di jalur manajemen toko ketika hati saya tertuju pada jalur pembeli. Ketika akhirnya, kekuatan saya dalam keterlibatan karyawan, perencanaan inventaris, dan penjualan telah memungkinkan saya untuk maju dengan cepat ke posisi asisten manajer toko saya, dan kekecewaan itu merupakan berkah tersembunyi.

Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.