Manfaat Karyawan Saat Meninggalkan Pekerjaan Anda

Tunjangan terkait ketenagakerjaan yang Anda mungkin memenuhi syarat ketika Anda mengundurkan diri, dipecat atau diberhentikan dari pekerjaan Anda. Berikut ini informasi tentang pengangguran, paket pesangon, pemberian pemberitahuan, menulis surat pengunduran diri, asuransi kesehatan, rencana pensiun, kompensasi pekerja, kecacatan, referensi, dan lebih banyak sumber daya untuk orang yang berganti pekerjaan.

Berhenti dari Pekerjaan Anda

Memberikan pemberitahuan dua minggu adalah kebiasaan. Bahkan jika majikan Anda tidak meminta pemberitahuan, adalah ide yang bagus untuk menawarkannya. Meskipun tidak mudah, yang terbaik adalah memberi tahu atasan Anda secara langsung. Cobalah untuk tetap positif karena Anda mungkin memerlukan referensi di masa mendatang. Dalam beberapa kasus, Anda harus mengundurkan diri secara tertulis.

Surat pengunduran diri yang ditulis dengan baik dapat membantu Anda mempertahankan hubungan positif dengan atasan lama Anda sambil membuka jalan bagi Anda untuk terus maju.

Dipecat

Dipecat bisa terjadi pada yang terbaik dari kita. Terkadang ada konflik kepribadian. Dalam kasus lain, pekerjaan itu bisa sulit atau mungkin saja tidak ada kecocokan yang baik antara Anda, pekerjaan dan / atau perusahaan. Cobalah untuk tidak tersinggung. Itu tidak berarti Anda gagal. Sebaliknya, itu berarti Anda tidak seharusnya melakukan pekerjaan ini.

Mengelola PHK

PHK dapat terjadi pada yang terbaik dari kita juga. Segera setelah Anda menerima slip merah muda, atau jika Anda tahu itu datang, tanyakan apa manfaat karyawan yang diberhentikan. Cari tahu tentang asuransi pengangguran, asuransi kesehatan, tunjangan pensiun dan uang pesangon. Dalam kebanyakan kasus, perusahaan tidak memiliki kewajiban untuk menawarkan paket pesangon, namun, tergantung pada keadaan, paket mungkin ditawarkan.

Manfaat Terkait Pekerjaan

Sebelum Anda meninggalkan pekerjaan Anda, Anda perlu mengetahui manfaat apa yang Anda berhak dapatkan. Anda berhak menerima beberapa manfaat oleh hukum. Majikan Anda dapat memilih untuk memberikan manfaat tambahan selain dari yang diamanatkan oleh hukum negara bagian atau federal.

Tanyakan tentang pesangon, liburan yang masih harus dibayar, uang lembur dan sakit, tunjangan pensiun, dan kelayakan untuk asuransi pengangguran. Meminta informasi tentang kelanjutan manfaat asuransi kesehatan dan jiwa. Jika Anda memiliki pertanyaan tentang apa yang ditawarkan, hubungi Departemen Tenaga Kerja Negara Anda untuk klarifikasi.

• Keuntungan pengangguran

  Jangan menunggu untuk mengajukan pengangguran. Semakin cepat Anda mengajukan, semakin cepat Anda akan mulai menerima cek. Cari detail di mana harus mengajukan pengangguran, bagaimana mengajukan, apa yang Anda butuhkan, persyaratan kelayakan, diskualifikasi, manfaat tambahan dan lebih banyak informasi asuransi pengangguran.

• Asuransi Kesehatan (COBRA)

  Majikan Anda, jika perusahaan memiliki lebih dari 20 karyawan, diamanatkan oleh hukum untuk menawarkan perlindungan asuransi kesehatan melalui Cobra kepada karyawan yang diberhentikan selama 18 bulan. Anda harus membayar untuk pertanggungan ini. Dalam beberapa kasus, pengusaha akan membayar pertanggungan untuk waktu terbatas sebagai bagian dari paket pesangon.

• Asuransi Kesehatan (Obamacare)

  Marketplace Asuransi Kesehatan pemerintah memberikan individu cara berbelanja untuk pertanggungan sendiri, untuk melihat bagaimana harga paket perorangan dan keluarga dibandingkan dengan COBRA dan memutuskan opsi mana yang terbaik untuk Anda.

• Paket Pensiun

  Jika Anda terdaftar dalam 401 (k), bagi hasil atau jenis lain dari program iuran pasti, rencana Anda dapat menyediakan distribusi lump sum dari uang pensiun Anda ketika Anda meninggalkan perusahaan. Jika Anda adalah peserta dalam program imbalan pasti, manfaat Anda akan mulai pada usia pensiun.

• Referensi

  Memiliki referensi yang baik bisa menjadi penentu yang membuat Anda mendapatkan pekerjaan baru itu. Berikut cara meminta referensi dan cara menulisnya. Jangan menunggu untuk meminta referensi. Apakah Anda telah di-PHK atau mengundurkan diri, tanyakan sementara majikan Anda masih tahu siapa Anda. Jika Anda telah dipecat, Anda mungkin dapat meminta referensi kepada kolega.

• Asuransi Kompensasi dan Cacat Pekerja

  Apakah Anda tidak dapat bekerja karena cedera atau sakit? Jika demikian, Anda mungkin berhak menerima kompensasi pekerja atau tunjangan cacat.