Langkah Sederhana untuk Program Kesehatan Karyawan Perusahaan

Mengembangkan program kesehatan karyawan dapat menjadi cara yang efektif untuk mengurangi biaya premi asuransi kesehatan dan menghasilkan tenaga kerja yang jauh lebih bahagia, dan lebih sehat. Semua faktor ini menambah tingkat produktivitas yang lebih besar yang dapat menghasilkan pendapatan bisnis tambahan. Banyak pemimpin bisnis tidak tahu bagaimana memulai program kesehatan perusahaan yang mendapatkan hasil. Di sini, Anda akan menemukan 8 langkah yang harus diambil untuk menciptakan program kesehatan karyawan untuk tenaga kerja Anda.

Gunakan Survei Karyawan untuk Mengevaluasi Kebutuhan

Manfaat dan program kesehatan perusahaan yang dirancang terbaik berfokus pada kebutuhan aktual karyawan. Bagaimana Anda bisa mendapatkan informasi terperinci ini? Lakukan survei tempat kerja dan tanyakan kepada karyawan secara langsung. Dapatkan setidaknya 5 hingga 10 ide kesehatan murah di luar sana untuk fasilitas kesehatan dan lihat apa yang paling populer yang dipilih karyawan Anda.

Identifikasi Masalah Kesehatan dan Gaya Hidup

Sebagai bagian dari survei Anda, Anda juga akan menilai kekhawatiran gaya hidup dan kebutuhan kesehatan yang dimiliki karyawan. Bagi sebagian orang, ini bisa menjadi lebih aktif; bagi yang lain, itu bisa untuk mencapai sasaran kesehatan yang ditargetkan. Dapatkan hati dari kebutuhan ini untuk meningkatkan partisipasi dalam program kesehatan.

Temukan Alat Teknologi Kesehatan Perusahaan

Untuk memfasilitasi program kesehatan perusahaan Anda, saatnya untuk meneliti dan menemukan produk teknologi yang dapat membantu karyawan mengelola sendiri tujuan kesehatan mereka. Ada banyak alat teknologi kesehatan yang dapat membantu karyawan menjaga kesehatan mereka dalam memeriksa, melacak kebugaran, dan tujuan penurunan berat badan, dan terhubung dengan sumber daya yang mereka butuhkan untuk membuat pilihan berdasarkan informasi.

Bermitra dengan Perusahaan Manfaat Karyawan dan Vendor Kesehatan

Program kesehatan yang sukses terdiri dari banyak orang dan sumber daya, termasuk dukungan dari perusahaan manfaat karyawan dan vendor kesehatan. Pastikan untuk bekerja secara langsung dengan broker asuransi untuk mencari tahu manfaat dan alat kesehatan apa yang sudah ada, karena banyak yang menawarkan opsi gratis dan berbiaya rendah sekarang. Hubungkan dan buat direktori vendor kesehatan lokal untuk menyediakan layanan seperti terapi pijat di lokasi, demo memasak yang sehat, dan bahkan diskon peralatan kesehatan.

Membentuk Kebijakan dan Tim Kesehatan Karyawan Ditulis

Sama seperti kebijakan karyawan lainnya yang Anda buat, Anda juga ingin menerbitkan panduan program kesehatan karyawan yang jelas dan menjadikannya bagian dari buku pegangan karyawan Anda. Bagikan mereka ketika merekrut dan ketika mendaftarkan karyawan dalam program tunjangan mereka, dan miliki poster di tempat kerja yang mengedukasi karyawan tentang inisiatif kesehatan ini.

Tuan Rumah Acara Wellness yang Berpusat pada Karyawan

Salah satu cara banyak perusahaan menggelar program kesehatan mereka adalah dengan layanan kesehatan dan kebugaran yang adil bagi karyawan dan keluarga mereka. Bekerja dengan vendor lokal untuk berpartisipasi, dan sertakan berbagai kepentingan kesehatan untuk menjadikan acara ini sukses. Atur waktu acara kesehatan di sekitar tanggal-tanggal tertentu. Jadwalkan satu setidaknya dua bulan sebelum periode pendaftaran terbuka tahunan.

Promosikan Kesehatan dan Berikan Insentif Kesehatan dengan Cara yang Menyenangkan

Meskipun pameran kesehatan Anda akan menjadi acara yang menyenangkan, itu bukan pengganti untuk pendidikan sepanjang tahun dan promosi program kesehatan Anda. Jadikan itu bagian dari budaya perusahaan Anda dengan insentif berkelanjutan bagi karyawan untuk mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kesehatan mereka. Tuan rumah klub berjalan dan berlari, memiliki area di kampus untuk kebugaran dan menghilangkan stres dan menciptakan pemasaran seputar gagasan kesehatan di tempat kerja.

Kumpulkan Umpan Balik dan Hasil untuk Perbaikan di Masa Depan

Seiring waktu, perusahaan Anda akan dapat melihat tren dalam cara karyawan merespons dan berpartisipasi dalam program kesehatan. Kisah-kisah sukses akan muncul dari barisan orang-orang yang mengambil bagian dalam persembahan kesehatan. Pastikan untuk mengumpulkan umpan balik dan ide untuk peningkatan program di masa mendatang.