• 2024-11-21

Program Magang vs. Magang

Peserta Magang Bukan Merupakan Karyawan Perusahaan

Peserta Magang Bukan Merupakan Karyawan Perusahaan

Daftar Isi:

Anonim

Apa perbedaan antara magang dan magang? Program magang menggabungkan pelatihan di tempat kerja dengan instruksi akademis, sementara magang adalah murni pelatihan di tempat kerja.

  • Magang juga disebut program pelatihan ganda karena gabungan komponen pekerjaan dan di dalam kelas.
  • Magang difokuskan hanya pada pengembangan keterampilan tertentu, sementara magang membantu individu memanfaatkan keterampilan akademik mereka untuk digunakan secara praktis dalam berbagai karier.

Perbedaan Antara Magang dan Magang

Jika Anda berpikir bahwa magang dan magang adalah sama atau serupa, Anda tidak bisa jauh dari sasaran. Magang adalah program pelatihan formal, berbayar, jangka panjang yang memberikan pengajaran di kelas yang berharga ditambah dengan pelatihan di tempat kerja untuk pekerjaan yang terampil dan bergaji tinggi.

Pelatihan dari magang biasanya menghasilkan kredensial yang diakui industri seperti sertifikasi yang membuka pintu bagi pekerjaan yang sedang berlangsung di lapangan.

Magang biasanya bersifat jangka pendek (jarang berlangsung lebih dari satu tahun), sedangkan program magang dapat bertahan hingga empat atau lima tahun.

Kompensasi dan Kredit Perguruan Tinggi

Magang juga berbeda dari magang dalam hal keuntungan moneter. Sebagian besar peserta magang dibayar, dengan kenaikan gaji yang serupa dengan pekerja yang dipekerjakan dan yang bertambah saat peserta magang menyelesaikan berbagai bagian program. Bekerja sebagai magang dapat mengarah ke pekerjaan serikat permanen atau posisi non-serikat di bidang Anda, sedangkan magang hanya akan memindahkan Anda naik tangga dengan cara searah.

Magang dan magang mungkin mendapatkan kredit perguruan tinggi untuk pengalaman mereka, meskipun ini lebih mungkin untuk magang daripada magang. Ketika peserta magang mendapatkan kredit biasanya melalui community college yang bermitra dengan program magang, sementara magang di perguruan tinggi empat tahun sering mendapatkan kredit untuk magang mereka.

Jenis Peluang

Program magang secara tradisional berfokus pada perdagangan terampil di industri seperti manufaktur dan konstruksi. Peluang sekarang lebih beragam, termasuk bidang tambahan seperti kesehatan, TI, energi, telekomunikasi, bisnis / keuangan, transportasi, lansekap, dan keramahan. Namun, lima area teratas untuk peserta magang sejauh ini tetap merupakan perdagangan tradisional tukang ledeng, tukang kayu, tukang listrik, pengemudi truk, dan pekerja kerajinan bangunan.

Magang lebih cenderung berfokus pada peran pra-profesional untuk lulusan perguruan tinggi potensial, seperti periklanan, pemasaran, hubungan masyarakat, hukum, kedokteran, teknik, keuangan, dan teknologi informasi.

Cara Menemukan Program Magang yang Terdaftar

Kantor Magang dalam Departemen Ketenagakerjaan dan Pelatihan Administrasi Departemen menyediakan sejumlah program 'magang terdaftar'. Ini adalah magang yang disetujui oleh pemerintah yang sering menerima hibah pengembangan tenaga kerja dan tunjangan pajak. Program 'magang terdaftar' menawarkan pelatihan karir di berbagai bidang seperti pertukangan, perawatan kesehatan di rumah, pekerjaan listrik, penegakan hukum, konstruksi, manufaktur, dan teknologi.

Apprenticeship.gov adalah toko serba ada untuk 'semua hal magang.' Situs ini memiliki 'pencari magang' yang dapat Anda gunakan untuk mencari magang berdasarkan kota, negara bagian, dan pekerjaan.

Situs web seperti Glassdoor dan Memang dapat digunakan untuk menghasilkan opsi dengan mencari dengan kata kunci seperti magang atau magang.

Cara Menemukan Magang

Menemukan magang dapat terlihat seperti proses yang sama tetapi karena konsepnya berbeda, begitu pula daftarnya. Karena magang kurang diatur, sering kali lebih mudah menemukannya dengan pergi langsung ke orang atau bisnis tempat Anda ingin magang, daripada melalui portal kerja yang disponsori negara atau outlet serupa.

Untuk alasan ini, biasanya jauh lebih mudah untuk menemukan magang dibandingkan magang formal. Mungkin perlu mempertimbangkan magang dengan periode waktu yang singkat sebelum memberikan waktu dan uang untuk program magang.

Data dan Statistik

Menurut Pemerintah A.S., pengusaha perorangan, kelompok pengusaha atau asosiasi industri dapat mensponsori program 'magang terdaftar'. Terkadang agen-agen ini bekerja dalam kemitraan dengan organisasi buruh. Program dioperasikan secara sukarela dan sering didukung oleh kemitraan yang terdiri dari organisasi berbasis masyarakat, organisasi pendidikan, sistem tenaga kerja, dan pemangku kepentingan lainnya.

Dalam data terbaru, yang pada musim gugur 2018 adalah tahun fiskal 2017, Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. mencatat yang berikut:

  • Lebih dari 190.000 orang di seluruh negeri memasuki sistem magang.
  • Di seluruh negeri, ada lebih dari 533.000 pekerja magang yang memperoleh keterampilan yang mereka butuhkan untuk berhasil sambil mendapatkan upah yang mereka butuhkan untuk membangun keamanan finansial. Angka ini mewakili peningkatan lebih dari 28.000 dari 2016.
  • 64.000 peserta lulus dari sistem magang di TA 2017.
  • Ada lebih dari 22.000 program pemagangan terdaftar di seluruh negara.
  • Lebih dari 2.369 program pemagangan baru didirikan secara nasional pada TA 2017.

Sulit untuk menemukan banyak data yang terkait dengan magang karena mereka bersifat informal.Karena hubungan yang saling menguntungkan antara majikan dan karyawan, aman untuk mengasumsikan ada lebih banyak pekerja magang setiap tahun daripada pekerja magang formal.

Garis bawah

Sementara magang mungkin tampak seperti pilihan yang lebih formal (karena mereka menggabungkan pendidikan tradisional dan pelatihan di tempat kerja), magang dapat menjadi pilihan yang lebih baik jika Anda tidak yakin apa yang ingin Anda lakukan dan perlu membasahi kaki Anda sebelum berkomitmen untuk jalur karier.

Namun, karena Anda tidak akan menghabiskan waktu di ruang kelas, Anda dapat memperoleh lebih banyak uang dalam waktu yang lebih sedikit dan memasuki angkatan kerja profesional lebih awal. Kelemahannya adalah jika Anda memutuskan untuk mengubah jalur karier Anda, Anda akan kehilangan pendidikan yang ditawarkan oleh pemagangan dan kekuatan yang bisa dimiliki pendidikan dan pelatihan kejuruan di resume Anda.


Artikel menarik

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

6 Tips untuk Mentransfer Pelatihan ke Tempat Kerja

Temukan enam kiat penting tentang bagaimana Anda dapat membantu membuat informasi yang diterima oleh karyawan Anda selama sesi pelatihan dipindahkan ke tempat kerja.

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Opsi Pelatihan Manajemen Proyek

Pelajari tentang opsi pelatihan yang tersedia bagi manajer proyek untuk membantu mereka meningkatkan keterampilan mereka, termasuk belajar online, di kelas, dan banyak lagi.

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program Pelatihan untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Program pelatihan untuk lulusan perguruan tinggi termasuk industri dan bidang fungsional dengan program, cara menemukan program, cara melamar, dan cara mendapatkan pekerjaan.

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur Dari Pilot Pribadi ke Pilot Maskapai

Jalur dari pilot pribadi ke pilot maskapai, termasuk sertifikat dan peringkat yang diperlukan dan bagaimana pilot waktu-rendah membangun jam penerbangan yang cukup.

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Bantu Karyawan Transfer Pelatihan ke Pekerjaan

Ingin gagasan tentang cara mentransfer pelatihan karyawan Anda ke tempat kerja setelah sesi pelatihan? Berikut adalah dasar-dasarnya dan studi kasus.

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Ciri-ciri Tenaga Penjualan Bintang

Apa yang membedakan tenaga penjualan terbaik dari yang lain? Mereka cenderung berbagi sifat-sifat berkualitas yang membantu mereka mencapai jauh lebih banyak daripada tenaga penjualan rata-rata.