Melamar Pekerjaan Ketika Anda Tidak Terkualifikasi

Haruskah Anda melamar pekerjaan yang tidak memenuhi syarat untuk Anda? Pencari kerja sering bertanya-tanya apakah masuk akal untuk melamar pekerjaan ketika mereka tidak memiliki sebagian besar atau semua kualifikasi. Terkadang, masuk akal untuk mencobanya. Dalam kasus lain, Anda mungkin ingin menghemat waktu dan menghabiskannya melamar pekerjaan yang lebih cocok.

Apa yang Harus Dipertimbangkan Sebelum Anda Mendaftar

Meskipun tidak ada satu jawaban yang cocok untuk semua kandidat dan semua situasi, ada beberapa saran umum yang layak dipertimbangkan sebelum Anda mulai melamar pekerjaan yang mungkin tidak cocok dengan kualifikasi Anda.

Anda Tidak Tahu Yang Lain Diterapkan

Calon tidak pernah tahu siapa pesaing untuk posisi tertentu. Pengusaha berbagi kualifikasi ideal dalam posting pekerjaan, tetapi tidak selalu menerima lamaran dari orang yang memenuhi semua persyaratan.

Anda mungkin memenuhi syarat seperti orang lain yang melamar, yang akan memberi Anda kesempatan untuk dipilih untuk wawancara.

Berapa Banyak yang Ingin Pekerjaan?

Pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri adalah "Seberapa menarik pekerjaan itu"? Evaluasi seberapa penuh pekerjaan memenuhi kriteria Anda untuk posisi yang ideal.

Bahkan jika suatu pekerjaan merupakan pekerjaan berat, mungkin sepadan dengan usaha jika potensi imbalannya cukup tinggi. Pastikan untuk merinci daftar persyaratan Anda untuk pekerjaan yang ideal sebelum terlibat dalam pencarian Anda sehingga Anda dapat menilai daya tarik relatif dari lowongan pekerjaan.

Seberapa Berkualitas Anda?

Ketika memutuskan apakah akan melamar suatu pekerjaan, buatlah daftar kualifikasi yang diiklankan dan tersirat. Tempatkan cek di sebelah persyaratan yang dapat Anda penuhi. Jika Anda dapat membuat kasing untuk banyak persyaratan inti dan pekerjaannya menarik, maka Anda harus mempertimbangkan untuk melamar.

Perhatikan perbedaan antara persyaratan dan preferensi yang dikutip oleh pemberi kerja. Pengusaha lebih cenderung mempertimbangkan kandidat yang tidak memiliki kualitas yang disukai daripada pencari kerja tanpa keterampilan atau pengetahuan yang diperlukan. Anda mungkin dapat dipekerjakan meskipun Anda bukan pasangan yang cocok untuk posisi itu.

Bisakah Anda Mendapatkan Keterampilan yang Anda Butuhkan?

Jika daftar Anda pendek, apa lagi yang bisa Anda lakukan untuk membuat kesan pada manajer perekrutan? Saat meninjau persyaratan pekerjaan, pertimbangkan apakah Anda bersedia untuk mengembangkan keterampilan yang belum Anda miliki. Jika demikian, Anda dapat menyampaikan keinginan Anda untuk melakukannya dalam komunikasi Anda dengan majikan.

Anda juga dapat merumuskan rencana pengembangan profesional sehingga Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan serupa di masa mendatang.

Anda Tidak Punya Kehilangan Apa-apa selain Waktu Anda

Pencari kerja yang memiliki lebih banyak waktu dan energi untuk mencurahkan pencarian mereka akan berada dalam posisi untuk melamar pekerjaan yang lebih banyak. Jika Anda punya waktu, ada baiknya mengirimkan aplikasi.

Idealnya, Anda akan mengalokasikan waktu yang cukup untuk pencarian Anda sehingga Anda dapat melamar beberapa pekerjaan jangkauan serta taruhan yang lebih pasti. Karena faktor-faktor seperti sisa kelompok pemohon atau rekomendasi yang dapat Anda berikan, Anda mungkin memiliki lebih banyak peluang daripada yang Anda harapkan.

Karena itu, berhati-hatilah untuk meminta referensi untuk terlalu banyak pekerjaan peregangan. Anda tidak ingin menggunakan niat baik dari orang-orang yang bersedia merujuk Anda dengan meminta rekomendasi untuk pekerjaan yang hanya kemungkinan kecil.

Akhirnya, jika Anda bisa mendapatkan jadwal wawancara, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengajukan pencalonan Anda di telepon atau secara langsung dan selangkah lebih maju dalam proses perekrutan.

Kapan Tidak Mendaftar

Dalam beberapa kasus, Anda tidak perlu membuang waktu untuk menyusun aplikasi pekerjaan. Berikut adalah tujuh alasan bagus untuk tidak melamar pekerjaan.