• 2025-04-02

Bagaimana Jika Pekerjaan Musim Panas BigLaw Anda Adalah Payudara?

How Much Do Lawyers Work? (LAWYER'S AVERAGE DAY!)

How Much Do Lawyers Work? (LAWYER'S AVERAGE DAY!)

Daftar Isi:

Anonim

Selalu ingat bahwa menjadi rekanan musim panas memberi Anda kesempatan untuk mengevaluasi perusahaan, sebanyak mereka mengevaluasi Anda. Bagaimana jika Anda menghabiskan musim panas di sebuah perusahaan dan memutuskan Anda tidak ingin kembali secara permanen? Atau bagaimana jika mereka menolak Anda, dan Anda tidak memiliki opsi itu?

Jika perusahaan tempat Anda musim panas tidak akan bekerja secara permanen, Anda perlu memutuskan apa yang harus dilakukan selanjutnya.

Ini Opsi Anda

Wawancara ulang di perusahaan BigLaw lain di OCI

Di sekolah-sekolah tertentu, Anda dapat mewawancarai kembali sebagai 3L di OCI. Biasanya tidak ada banyak pekerjaan yang tersedia, tetapi Anda mungkin dapat mengamankannya jika Anda beruntung. Jika Anda berada dalam situasi ini, Anda akan membutuhkan jawaban yang sangat solid untuk "Mengapa Anda tidak kembali ke perusahaan 2L Anda?" Dan, kalau-kalau ini tidak jelas, "Saya tidak suka itu," bukan jawaban yang bagus. Jawaban yang lebih baik fokus pada lokasi (hebat jika Anda memiliki orang penting lainnya yang dapat disalahkan - penghuni medis yang baru saja cocok di lokasi yang tak terduga adalah sempurna!) Dan area latihan (minat Anda telah berubah dan mantan firma tidak bekerja di area tempat Anda ingin bekerja sekarang).

Ingatlah bahwa perusahaan baru mana pun yang Anda wawancarai akan skeptis, dan memang seharusnya begitu. Mereka juga akan bertanya apakah Anda mendapat tawaran untuk kembali, jadi Anda perlu penjelasan yang bagus jika jawabannya tidak.

Temukan Pekerjaan BigLaw Lain Sendiri

Karena kemungkinan menemukan pekerjaan BigLaw lain di OCI cukup tipis sebagai 3L, Anda mungkin harus menggebrak trotoar dan menciptakan beberapa peluang. Bicaralah dengan teman-teman sekolah hukum Anda dan kenalan tentang bagaimana mereka menyukai pengalaman musim panas mereka. Jika seseorang mengoceh tentang betapa hebatnya firma mereka, dan Anda pikir itu adalah tempat yang mungkin Anda sukai, minta mereka untuk menghubungi Anda dengan koordinator musim panas. Kemudian jelaskan kepada orang itu bahwa Classmate X memiliki waktu yang fantastis sehingga Anda mempertimbangkan untuk berpindah perusahaan.

Apakah mereka akan mempertimbangkan meninjau kredensial Anda? Anda juga dapat mencoba wawancara informasi dengan siapa pun yang Anda kenal yang bekerja di perusahaan yang layak (teman keluarga, teman sekelas, dll.). Kasus terburuk, Anda harus pergi rute penggabungan surat, dan cukup menyelimuti kota yang Anda inginkan dengan aplikasi. Bukan pendekatan probabilitas tinggi, tetapi Anda tidak memiliki banyak opsi lain jika Anda tidak dapat menggunakan BigLaw.

Dapatkan Clerkship

Karena rencana perekrutan petugas hukum berantakan, ini merupakan opsi yang lebih menantang daripada sebelumnya. Tetapi, jika Anda tidak dapat kembali ke perusahaan tempat Anda musim panas setelah lulus, mendapatkan kepaniteraan yudisial memungkinkan Anda menunda pertanyaan "Apa yang akan saya lakukan dengan hidup saya?" Untuk satu tahun lagi, dan memberi Anda kepercayaan yang sangat baik. ketika Anda mulai wawancara lagi. Langkah pertama adalah menjadwalkan pertemuan dengan koordinator kepaniteraan sekolah Anda, menjelaskan situasinya, dan mendapatkan saran jujur ​​mereka.

Kenyataannya adalah bahwa sebagian besar kepaniteraan federal mungkin diisi, tetapi mungkin ada opsi negara yang belum Anda pikirkan atau opsi federal di area yang kurang diinginkan.

Dapatkan Beasiswa

Sekali lagi, waktunya belum tentu bagus, tetapi Anda mungkin bisa mendapatkan beasiswa pascasarjana satu tahun untuk membujuk Anda sampai Anda menemukan pekerjaan tetap. (Beberapa sekolah akan memberikan beasiswa minat publik yang relatif fleksibel, sehingga pilihannya mungkin lebih luas daripada yang Anda pikirkan.) Atur janji temu dengan orang di sekolah Anda yang bertanggung jawab atas hal-hal semacam itu, dan ikuti saran mereka.

Dapatkan Pekerjaan Non-BigLaw

Menyambut dengan realitas. Satu kesempatan Anda pada BigLaw tidak berhasil, dan Anda mungkin harus menerimanya dan melanjutkan. Berita baiknya adalah ada banyak cara untuk menjadi pengacara, dan Anda mungkin akan berakhir lebih bahagia daripada teman sekelas yang bangun dengan sedih di kantor BigLaw mereka dalam lima tahun, bertanya-tanya apa yang sebenarnya terjadi pada masa depan mereka yang menjanjikan. Anda dapat melewati langkah itu, dan mulai membangun karier hukum yang benar-benar bekerja untuk Anda! Ya, utang adalah masalah besar, tetapi ada opsi untuk pengampunan pinjaman, menunda pinjaman Anda, melakukan pembayaran berdasarkan penghasilan Anda, dan sebagainya.

Jangan langsung menganggap BigLaw adalah satu-satunya pilihan Anda. Mencari lebih luas adalah bijaksana pada saat ini!

Menangani Pertanyaan Tanpa Penawaran

Jika perusahaan Anda secara resmi memberi Anda tawaran, praktikkan menjelaskan alasannya. Jawaban terbaik adalah faktual dan non-menuduh: "Itu hanya tidak cocok." Tidak ada yang membutuhkan detail (dan Anda mungkin bahkan tidak tahu mengapa). Bagaimana jawaban Anda lebih penting daripada apa Anda berkata, jadi berlatihlah sampai Anda dianggap menerima dan stabil, tidak marah dan pahit.


Artikel menarik

Perjanjian Pemisahan Pekerjaan

Perjanjian Pemisahan Pekerjaan

Perusahaan menggunakan perjanjian pemisahan pekerjaan untuk menyegel informasi rahasia. Pastikan Anda mengetahui hak-hak Anda sebelum menandatangani.

Keahlian Ketenagakerjaan Diurutkan berdasarkan Pekerjaan

Keahlian Ketenagakerjaan Diurutkan berdasarkan Pekerjaan

Dari akuntansi hingga pengelasan, daftar ini berisi ratusan jabatan, dan rincian keterampilan dan pelatihan yang diperlukan untuk setiap pekerjaan.

Judul dan Deskripsi Pekerjaan Administratif

Judul dan Deskripsi Pekerjaan Administratif

Tinjau daftar jabatan pekerjaan administratif dan deskripsi jabatan yang berbeda seperti asisten administrasi, sekretaris, resepsionis, dan banyak lagi.

Contoh Pesan Email Terkait Pekerjaan

Contoh Pesan Email Terkait Pekerjaan

Contoh pesan email yang sangat baik termasuk baris subjek, tanda tangan; termasuk, tutup, jaringan dan surat terima kasih.

Pastikan Anda Memecat Karyawan Secara Legal dan Etis

Pastikan Anda Memecat Karyawan Secara Legal dan Etis

Perlu kiat tentang cara memberhentikan karyawan secara legal dan etis dari pekerjaan mereka? Ajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk memastikan penghentian itu adil dan dapat didukung.

Verifikasi Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan Referensi

Verifikasi Ketenagakerjaan dan Pemeriksaan Referensi

Cara mempersiapkan jenis informasi yang dicari pengusaha ketika mereka memverifikasi pekerjaan atau memeriksa referensi.