• 2025-04-02

Keahlian Paling Penting Teratas untuk Bartender

Cocktails Mixing Techniques At Another Level | Amazing Bartender Skill - Tiktok China

Cocktails Mixing Techniques At Another Level | Amazing Bartender Skill - Tiktok China

Daftar Isi:

Anonim

Bartender bertanggung jawab atas pencampuran dan penyajian minuman untuk pelanggan. Mereka biasanya bekerja di bar, restoran, atau perusahaan berlisensi lainnya. Bartender di Amerika Serikat biasanya bergantung pada tip untuk sebagian besar pendapatan mereka.

Di bawah ini adalah daftar lima keterampilan paling penting untuk seorang bartender, serta daftar yang lebih panjang dari pengusaha keterampilan lainnya, mencari kandidat untuk pekerjaan bartender.

Cara Menggunakan Daftar Keterampilan

Anda dapat menggunakan daftar keterampilan ini selama proses pencarian pekerjaan Anda.

Pertama, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam resume Anda. Dalam uraian riwayat kerja Anda, Anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci ini.

Kedua, Anda dapat menggunakannya di surat pengantar Anda. Dalam isi surat Anda, Anda dapat menyebutkan satu atau dua keterampilan ini, dan memberikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan keterampilan itu di tempat kerja.

Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam wawancara Anda. Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh saat Anda menunjukkan masing-masing dari lima keterampilan teratas yang tercantum di bawah ini.

Tentu saja, setiap pekerjaan akan memerlukan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja.

Lima Keterampilan Bartender Teratas

Ingatan yang bagus

Bartender harus memiliki ingatan jangka pendek dan jangka panjang yang baik. Memori jangka pendek sangat penting untuk mengingat dan melacak pesanan masing-masing pelanggan.

Memori jangka panjang membantu Anda mengingat nama-nama pelanggan tetap dan bahkan minuman favorit mereka. Pelanggan menghargai seorang bartender yang mendengarkan dan mengingat pesanan mereka. Selain itu, ingatan jangka panjang Anda akan membantu Anda mengingat bir yang tersedia di keran dan di dalam botol dan resep untuk minuman campuran yang rumit.

Komunikasi

Komunikasi sangat penting untuk seorang bartender. Anda harus berbicara dengan pelanggan di seluruh giliran kerja Anda, jadi pastikan Anda berbicara dengan keras dan jelas dan mempertahankan nada positif.

Mungkin yang paling penting, menjadi komunikator yang baik berarti menjadi pendengar yang baik. Anda perlu mendengarkan dengan seksama pesanan pelanggan Anda. Seringkali, bartender akan mengobrol sedikit dengan pelanggan untuk menciptakan suasana yang bersahabat. Pastikan Anda benar-benar mendengarkan apa yang dikatakan setiap pelanggan - itulah yang membuat bartender yang baik menjadi hebat.

Organisasi

Bartender sering sibuk menjalankan seluruh bar dan melayani banyak pelanggan. Seorang bartender yang baik terus melacak siapa yang memesan apa, siapa yang membayar, dan siapa yang masih menunggu untuk minum. Menjadi terorganisir memungkinkan seorang bartender menyulap berbagai tugas ini. Bartender juga harus menjaga kebersihan dan pengaturan bar - ini tidak hanya terlihat lebih baik bagi pelanggan tetapi juga memungkinkan bartender bekerja lebih efisien. Selain itu, para bartender perlu memastikan bahwa bar tersedia dan mengisi kembali barang-barang (seperti botol-botol alkohol, es, buah untuk hiasan, dll.) Saat mereka hampir habis.

Ramah

Seorang bartender yang baik menyapa setiap pelanggan dengan halo dan senyum, bahkan jika dia tidak dapat melayani pelanggan dengan segera. Berbaik hati, bahkan terhadap pelanggan yang frustrasi, adalah penting. Bartender yang baik juga terampil membaca orang. Mengukur pelanggan, dan mengetahui apakah mereka ingin melakukan percakapan atau sekadar memesan minuman, adalah keterampilan yang berharga bagi para bartender.

Ketenangan

Menjadi bartender bisa sangat menegangkan. Terkadang, Anda melayani puluhan pelanggan sekaligus. Bartender yang baik mempertahankan semua kualitas sebelumnya - memori, komunikasi, organisasi, dan keramahan - bahkan di bawah tekanan.

Daftar Keterampilan Bartender

A - C

  • Mengakomodasi Klien Beragam
  • Ketepatan
  • Kemampuan beradaptasi
  • Minuman Beralkohol dan Non-Alkohol
  • Ketegasan
  • Layanan Penuh Perhatian
  • Matematika Dasar
  • Bir, Anggur, dan Minuman Keras
  • Membangun Hubungan
  • Menanggapi Tamu dengan Gelisah dengan Tenang
  • Pembersihan
  • Peralatan Pembersih Bar
  • Membersihkan Gelas
  • Mengumpulkan dan Mengelola Pembayaran
  • Berbicara dengan Pelanggan
  • Menciptakan Suasana yang Menyenangkan
  • Hubungan pelanggan
  • Pelayanan pelanggan

D - L

  • Keteguhan
  • Orientasi Detail
  • Energik
  • Melibatkan Orang Lain
  • Menjamu Kepribadian
  • Melayani Makanan
  • Fleksibel
  • Persiapan Hiasan
  • Salam tamu
  • Layanan tamu
  • Keramahan
  • Integritas
  • Interpersonal
  • Inventarisasi
  • Mendengarkan

M - P

  • Mengelola Stres
  • Ketangkasan manual
  • Minuman Pencampur
  • Mixologi
  • Memonitor Konsumsi Alkohol
  • Multitasking
  • Titik Operasi Pembelian Komputer
  • Kesabaran
  • Mempersiapkan Area Kerja
  • Penampilan Profesional
  • Mempromosikan

R - W

  • Merekomendasikan Makanan dan Minuman yang Cocok
  • Rekonsiliasi Laci Kas
  • Menyelesaikan Keluhan Pelanggan
  • Penjualan
  • Selera humor
  • Menyajikan Minuman
  • Sosial
  • Daya tahan
  • Stocking Bar
  • Persediaan Stok
  • Menerima Pesanan
  • Kerja tim
  • TIPS (Pelatihan Prosedur Intervensi Alkohol)
  • Lisan
  • Bekerja dengan cepat

Artikel menarik

Orientasi Karyawan Baru: Orientasi Karyawan

Orientasi Karyawan Baru: Orientasi Karyawan

Inilah yang akan membuat karyawan baru merasa diterima dan membantu karyawan baru merasa terintegrasi dan dihargai pada pekerjaan baru.

Apakah Pelatihan Karyawan Baru Layak?

Apakah Pelatihan Karyawan Baru Layak?

Orientasi atau pelatihan karyawan baru memiliki banyak manfaat, seperti karyawan yang lebih produktif dan turnover yang lebih rendah. Tetapi apakah manfaatnya lebih besar daripada biayanya?

Karyawan Baru yang Dipromosikan Selama Jangka Panjang, Karyawan

Karyawan Baru yang Dipromosikan Selama Jangka Panjang, Karyawan

Apakah adil, legal, dan baik bagi moral karyawan untuk mempromosikan karyawan baru sebagai pengawas staf jangka panjang? Inilah jawaban untuk pertanyaan pembaca.

Karyawan Baru Selamat Datang Di Atas Contoh Email

Karyawan Baru Selamat Datang Di Atas Contoh Email

Selamat datang dengan contoh-contoh hard copy dan pesan email untuk dikirim ke karyawan baru, apa yang harus dimasukkan dalam surat selamat datang, dan tips.

Sampel Surat Sambutan Karyawan Baru

Sampel Surat Sambutan Karyawan Baru

Ingin membangun hubungan karyawan baru Anda dengan rapat sebelum tanggal mulai mereka? Lihat contoh surat sambutan yang berfokus pada undangan untuk bertemu.

Kiat Karir Terbaik untuk Lulusan Baru

Kiat Karir Terbaik untuk Lulusan Baru

Lihatlah beberapa tip teratas untuk lulusan baru yang mencari posisi profesional pertama mereka di halaman ini.