Keahlian dan Sertifikasi Teratas untuk Ekonomi Pengetahuan

Apakah Anda memiliki keterampilan yang Anda butuhkan untuk menjadi kandidat yang kompetitif dalam ekonomi pengetahuan saat ini? Apa yang dapat Anda lakukan untuk memastikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang dicari majikan ketika mereka merekrut dan mempromosikan karyawan? Enam puluh tiga persen pekerja mempelajari keterampilan terkait pekerjaan baru (atau meningkatkan keterampilan mereka) pada tahun 2016, menurut sebuah penelitian Pew Research Center. Bagi sebagian pekerja, ini termasuk mengambil kelas, mendapatkan sertifikat, atau bahkan menerima gelar. Bagi yang lain, ini melibatkan menghadiri konferensi, menghadiri sesi pelatihan, atau pergi ke seminar.

Ekonomi Pengetahuan

Ekonomi pengetahuan bergantung terutama pada produksi, distribusi, dan penggunaan informasi dan ide daripada kemampuan fisik atau mekanik. Banyak pekerjaan lintas industri adalah bagian dari ekonomi pengetahuan. Mulai dari peneliti akademis hingga pemrogram hingga pengembang perangkat lunak hingga petugas kesehatan yang melakukan penelitian dan analisis data. Semua pekerjaan ini membutuhkan penerapan pengetahuan untuk melayani orang lain dengan cara tertentu.

Dalam ekonomi ini, pengetahuan tentang tenaga kerjanya adalah nilai terbesar yang dimiliki perusahaan. Dan dengan teknologi yang terus berubah saat ini, karyawan harus terus mengikuti informasi dan keterampilan terbaru.

Untuk bertahan hidup dalam ekonomi pengetahuan yang bergerak cepat, orang-orang mengembangkan dan meningkatkan keahlian mereka. Dengan mengetahui keterampilan apa yang paling penting bagi ekonomi pengetahuan, dan kemudian memperoleh keterampilan itu melalui program sertifikat dan cara lain, Anda dapat mengesankan majikan Anda atau, jika Anda berada di pasar kerja, mengesankan manajer perekrutan.

Mengembangkan Keterampilan Baru dan Mengapa

Banyak jenis pekerja dan pencari kerja terlibat dalam pembelajaran profesional untuk mengembangkan keterampilan baru, yang juga dikenal sebagai peningkatan keterampilan. Namun, menurut Pew Research Center, pekerja tertentu lebih mungkin untuk terus belajar daripada yang lain.

Banyak pembelajar profesional berpendidikan tinggi dan mendapatkan penghasilan yang solid. Banyak yang bekerja di pemerintahan, pendidikan, atau organisasi nirlaba. Orang-orang ini sering memiliki sarana untuk melanjutkan pendidikan mereka, dan banyak dari pekerjaan mereka membutuhkan pengembangan profesional yang berkelanjutan.

Namun, orang-orang dari semua tingkat pendidikan dan dari semua industri berpartisipasi dalam peningkatan, dan mereka melakukannya karena berbagai alasan. Beberapa melakukannya dengan harapan mempertahankan pekerjaan mereka dalam menghadapi persaingan. Yang lain melakukannya untuk mengembangkan keterampilan sehingga mereka tidak kehilangan pekerjaan karena otomatisasi. Yang lain melakukannya untuk memperluas jaringan bisnis mereka. Namun, yang lain melakukannya karena diperlukan untuk pekerjaan mereka, untuk promosi, atau untuk pekerjaan baru di perusahaan yang berbeda.

Keterampilan Terbaik untuk Ekonomi Pengetahuan

Keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan yang diinginkan oleh majikan pada karyawan mereka bervariasi menurut industri dan pekerjaan tertentu. Namun, ada keterampilan tertentu yang dianggap sangat penting dalam hampir setiap pekerjaan di bidang ekonomi pengetahuan. Secara umum, keterampilan teratas adalah campuran dari keterampilan lunak (keterampilan yang melibatkan interaksi dengan orang lain) dan keterampilan TI. Keterampilan ini dapat digabungkan menjadi keterampilan hibrida, yang merupakan perpaduan antara keterampilan keras dan lunak yang dapat meningkatkan daya saing kandidat terhadap suatu pekerjaan.

Komunikasi

Komunikasi adalah keterampilan lunak yang penting bagi hampir semua orang. Karyawan harus dapat berbicara dengan jelas dan sopan kepada kolega, klien, pelanggan, dan lainnya. Melalui komunikasi tertulis dan lisan, pekerja harus dapat menyampaikan ide-ide inovatif mereka, keputusan, pertanyaan, dan banyak lagi.

Keterampilan terkait: Kejelasan, keramahan, keterampilan interpersonal, komunikasi lisan, presentasi, kerja tim, komunikasi tertulis

Fleksibilitas

Ekonomi pengetahuan mengharuskan pekerja untuk dapat mengembangkan keterampilan dan merasa nyaman dengan teknologi baru secara teratur. Karena itu, karyawan harus terbuka untuk mempelajari hal-hal baru, dan fleksibel dalam mengambil tugas yang berbeda.

Keterampilan terkait : Kemampuan beradaptasi, multi-tugas, terbuka terhadap umpan balik, berpikiran terbuka

Teknologi Komunikasi Informasi (TIK)

Teknologi komunikasi informasi (TIK) mengacu pada kemampuan seseorang untuk menggunakan teknologi sehari-hari seperti komputer, tablet, dan ponsel. Ini juga berkaitan dengan kemampuan seseorang untuk melakukan tugas-tugas tertentu seperti mengirim email dan menggunakan perangkat lunak komputer dasar (termasuk Microsoft Office).

Keahlian TIK penting lainnya bervariasi berdasarkan industri dan pekerjaan tertentu. Misalnya, beberapa pekerjaan mungkin melibatkan program perangkat lunak lain atau mungkin memerlukan keterampilan pengkodean. Orang-orang di sektor pengetahuan perlu terus mengembangkan keterampilan dalam teknologi yang diperlukan untuk pekerjaan mereka.

Keterampilan terkait: Kecerdasan bisnis (BI), pengkodean, analisis data, teknologi informasi (TI), desain web

Belajar sepanjang hayat

Karena sebagian besar pemberi kerja mendorong karyawan untuk terus belajar, mereka ingin mempekerjakan orang yang tertarik untuk melanjutkan pendidikan mereka. Oleh karena itu, karyawan perlu menunjukkan semangat untuk belajar seumur hidup dalam berbagai mata pelajaran yang relevan.

Keterampilan terkait: Ambisi, motivasi, semangat, belajar mandiri

Penyelesaian masalah

Karyawan dalam ekonomi pengetahuan perlu menggunakan pengetahuan mereka untuk memecahkan masalah dunia nyata. Mereka mungkin menggunakan data untuk membantu dokter memperlakukan pasien dengan lebih efisien, misalnya, atau melakukan penelitian sejarah untuk mengajar siswa atau masyarakat tentang momen penting dalam sejarah. Apa pun pekerjaannya, karyawan harus dapat mengenali masalah dan menyelesaikannya menggunakan kreativitas dan inovasi.

Keterampilan terkait: Analisis, kreativitas, pemikiran kritis, pengambilan keputusan, inovasi, orisinalitas

Program Sertifikat untuk Mengembangkan (atau Meningkatkan) Keterampilan Anda

Setelah Anda tahu kemampuan apa yang ingin Anda kembangkan, pertimbangkan beberapa cara yang dapat Anda pelajari dan kembangkan. Misalnya, Anda dapat mengambil kursus online atau di community college lokal Anda. Pastikan kursus diajarkan di lembaga terakreditasi dan / atau ditinjau dengan baik oleh orang-orang yang telah mengikuti kursus sebelumnya. Anda mungkin juga bertanya kepada atasan Anda tentang peluang pelatihan in-staff atau menghadiri konferensi atau konvensi di bidang Anda.

Salah satu cara terbaik untuk mengembangkan keterampilan adalah dengan berpartisipasi dalam program sertifikat. Program sertifikat adalah program pelatihan jangka pendek yang membantu Anda mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tertentu. Ada program sertifikat di semua industri, mulai dari perawatan kesehatan, administrasi bisnis hingga seni. Ini biasanya membutuhkan biaya, tetapi mereka lebih murah daripada program gelar, dan mereka sering memakan waktu lebih sedikit. Mereka biasanya berkisar dari beberapa bulan hingga satu tahun.

Lihatlah beberapa program sertifikat online populer, serta program sertifikat di community college lokal Anda. Jika Anda milik asosiasi profesional, periksa untuk melihat apakah ada program sertifikat yang direkomendasikan. Ini hanya beberapa opsi untuk dipertimbangkan:

Manajemen bisnis

Bergantung pada programnya, sertifikat dalam manajemen bisnis dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan dalam kepemimpinan, etika, keuangan, pemasaran, bisnis internasional, dan banyak lagi. Ini adalah sertifikat yang baik untuk orang yang tertarik untuk pindah ke posisi kepemimpinan dalam bisnis.

Sertifikat Kepemimpinan dan Manajemen

Sertifikat kepemimpinan dan manajemen dapat membantu eksekutif atau eksekutif potensial mengembangkan dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan mereka. Keterampilan ini dapat berkisar dari resolusi konflik hingga komunikasi yang efektif hingga negosiasi.

Sertifikasi Microsoft

Hampir setiap pekerjaan membutuhkan pengetahuan tentang program Microsoft. Melalui Microsoft, Anda dapat mengambil kursus online dalam semua jenis keterampilan dan program Microsoft, dan Anda juga dapat mengambil kursus serupa melalui organisasi lain, baik online maupun secara langsung. Topik sertifikasi berkisar dari rekayasa data hingga Microsoft Office hingga manajemen basis data.

Manajemen proyek

Sertifikat dalam manajemen proyek berguna bagi siapa saja yang memimpin tim atau mengarahkan proyek. Sertifikat dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan kepemimpinan, organisasi Anda, dan kemampuan Anda untuk memenuhi dan melampaui tujuan proyek. Ada juga kursus online gratis yang dapat Anda ambil untuk meningkatkan keterampilan Anda.

Manajemen risiko

Sertifikat manajemen risiko telah menjadi semakin populer di kalangan profesional. Program-program ini mengajarkan orang untuk mengidentifikasi dan mengukur berbagai risiko bisnis dan keuangan. Sertifikat manajemen risiko sangat berharga bagi orang-orang di berbagai posisi di bidang keuangan, bisnis, dan ekonomi.