Cara Membuat Resume Hukum yang Menang
7 Syarat Utama Mendirikan CV (Commanditaire Vennootschap)
Daftar Isi:
- Batasi Resume Anda untuk Satu atau Dua Halaman
- Buatlah Mudah Dibaca
- Tekankan Pengalaman Anda yang Relevan
- Sorot Keterampilan Kunci
- Biarkan Keunikan Anda Bersinar
- Sertakan Kata Kunci
- Sebutkan Keterampilan Teknologi Anda
- Gunakan Surat Pengantar
Resume Anda adalah alat pencarian kerja Anda yang paling penting. Di pasar kerja yang kompetitif saat ini, Anda perlu membuat resume yang menonjol dari kerumunan. Kiat di bawah ini menguraikan cara membuat resume yang mendapat hasil. Untuk tips melanjutkan lebih lanjut, tinjau 10 kesalahan resume ini.
Batasi Resume Anda untuk Satu atau Dua Halaman
Kecuali jika Anda seorang profesional berpengalaman dengan pengalaman bertahun-tahun, simpan resume Anda di satu halaman. Ini akan memaksa Anda untuk menyoroti kualitas dan pengalaman terbaik Anda daripada menguburnya dalam lautan detail. Jika Anda kekurangan ruang, Anda dapat menyesuaikan font, margin, dan format Anda tetapi meninggalkan banyak ruang putih untuk meningkatkan keterbacaan. Jangan sertakan referensi; pengusaha akan meminta Anda untuk mereka jika mereka tertarik.
Jika Anda memiliki banyak pengalaman, resume dua halaman dapat diterima. “Saya pikir resume dua halaman bisa efektif dalam menyampaikan kepribadian dan keunikan ekstrakurikuler Anda yang hilang dalam riwayat pendidikan / pekerjaan tradisional satu halaman,” kata Brian King, seorang mitra di firma hukum Pittsburgh berukuran sedang.
Buatlah Mudah Dibaca
Manajer perekrutan yang sibuk akan melewati resume yang ceroboh, tidak diformat dengan baik, atau penuh dengan kesalahan tata bahasa dan tanda baca. Mengoreksi dengan cermat, gunakan judul dan poin-poin untuk memecah teks, menggunakan font yang konsisten dan memastikan margin, poin-poin dan indentasi benar-benar selaras. Industri hukum sangat ultra-konservatif sehingga jangan terlalu kreatif dengan presentasi resume Anda. Hindari kertas berwarna, tinta berwarna, font gila, dan format tidak konvensional.
Tekankan Pengalaman Anda yang Relevan
Kustomisasi resume Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar. Tinggalkan pekerjaan musim panas Anda di Macy (kecuali Anda mencari pekerjaan di bidang hukum mode), tetapi uraikan keterampilan dan pengalaman Anda yang relevan. Jelaskan secara spesifik tentang pekerjaan yang Anda lakukan: "Draft singkat memenangkan Fifth Circuit dan meneliti masalah perusahaan dan pajak," dan mengukur pencapaian Anda: "Menerapkan prosedur penyelidikan klaim yang menyelamatkan perusahaan $ 15.000."
Sorot Keterampilan Kunci
Pastikan resume Anda mencerminkan keterampilan khusus yang diperlukan dalam posisi itu. Misalnya, jika Anda seorang pengacara persidangan, keterampilan komunikasi, negosiasi, dan advokasi Anda adalah kekuatan utama. Resume Anda seharusnya tidak hanya mendaftar kekuatan-kekuatan ini, tetapi tunjukkan bagaimana tanggung jawab dan prestasi Anda menunjukkan kualitas-kualitas ini. Sebagai contoh, seorang asisten jaksa penuntut mungkin menyatakan, "Mencoba lebih dari seratus persidangan juri di sistem pengadilan county tersibuk di Pennsylvania;" seorang paralegal internal mungkin mengatakan, "Memotong biaya staf $ 4,500 dengan menerapkan program magang paralegal."
Biarkan Keunikan Anda Bersinar
Organisasi tidak hanya mencari pelamar yang memenuhi syarat yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan; mereka menginginkan seseorang yang menarik dan cocok dengan budaya organisasi. "Saya suka resume yang menarik, tidak biasa dan unik," kata King. “Saya ingin tahu pengalaman hidup apa yang Anda miliki yang mungkin berada di luar pekerjaan tradisional dan pengalaman pendidikan yang akan membuat Anda menjadi kontributor produktif bagi perusahaan. Saya tidak ingin tahu bahwa Anda suka membaca, film, dan berolahraga.
Saya ingin tahu bahwa Anda menulis blog, mencoba untuk Survivor atau menjadi sukarelawan untuk Big Brothers."
Sertakan Kata Kunci
Untuk mempersempit kumpulan pelamar yang memenuhi syarat, manajer perekrutan yang sibuk memindai resume untuk kata kunci dan frasa. Ketika pengiriman elektronik menjadi lebih umum, beberapa organisasi secara digital memindai resume Anda untuk kata kunci. Uraian pekerjaan dan bantuan yang diinginkan iklan dapat memberikan petunjuk penting pada kata dan frasa apa yang akan dimasukkan dalam resume Anda. Misalnya, jika iklan mencari sekretaris hukum dengan pengalaman litigasi lima tahun di firma hukum yang bergerak cepat dan keahlian di Juris, resume Anda harus menyebutkan pengalaman litigasi dan firma hukum Anda serta kemahiran Anda dengan Juris.
Sebutkan Keterampilan Teknologi Anda
Keahlian teknologi sangat penting dalam hampir setiap posisi hukum. Buatlah daftar keterampilan teknis yang Anda miliki serta kemahiran dengan program perangkat lunak hukum yang penting untuk posisi Anda. Misalnya, sekretaris hukum mungkin menyebutkan kemahiran dengan Microsoft Word, Excel dan waktu dan sistem penagihan; rekanan mungkin mendaftar Westlaw, LexisNexis, dan platform penelitian hukum lainnya.
Gunakan Surat Pengantar
Di era pengiriman elektronik ini, tergoda untuk menulis surel sederhana "resume saya terlampir" kepada calon pemberi kerja. Namun, surat pengantar adalah alat lain untuk membantu menjual Anda sebagai kandidat dan membedakan Anda dari lautan pelamar. Surat lamaran terperinci yang menjual keahlian Anda dan menguraikan bagaimana Anda cocok dengan posisi itu akan mendorong pemberi kerja untuk melirik resume Anda.
Cara Menulis Resume yang Akan Membuat Anda Wawancara
Pelajari cara menulis resume, termasuk berbagai jenis resume, contoh, kiat, apa yang harus dimasukkan, apa yang tidak untuk dimasukkan, dan bagaimana memformat resume Anda.
Cara Menulis Resume yang Menang di Wawancara dan Surat Pengantar
Panduan untuk resume yang efektif dan penulisan surat pengantar, contoh-contoh, ditambah surat terima kasih dan korespondensi pencarian pekerjaan lainnya, termasuk sampel dan template.
Tulis Surat Lamaran Menang untuk Pekerjaan Media yang Anda Inginkan
Berikut adalah tips tentang cara menulis surat lamaran pemenang yang memisahkan Anda dari sekelompok kandidat pekerjaan yang melamar pekerjaan media yang sama.