• 2024-06-30

Pelajari Apa yang Diharapkan Pengusaha di Tempat Kerja

10 Tips Agar Bekerja Lebih Cerdas dan Efektif

10 Tips Agar Bekerja Lebih Cerdas dan Efektif

Daftar Isi:

Anonim

Mengidentifikasi etiket tempat kerja jauh lebih membingungkan saat ini daripada sebelumnya. Meskipun kita semua mungkin tahu apa yang merupakan etiket yang baik saat bekerja dengan orang lain, kita mungkin tidak melihat bagaimana garis-garis itu menjadi kabur ketika kita mempertimbangkan semua teknologi yang ditawarkan dan bagaimana hal itu dapat memainkan apa yang dapat dilihat sebagai kasar, tidak pengertian., atau perilaku tidak profesional oleh manajemen dan rekan kerja.

Salah satu hal pertama yang harus Anda lakukan pada awal magang Anda adalah untuk menemukan apa kebijakan dan prosedur perusahaan ketika menyangkut internet dan perangkat elektronik. Tidak seperti perguruan tinggi, banyak perusahaan memantau penggunaan internet dan sangat tidak senang menggunakan perangkat pribadi selama jam kerja.

Karena Anda seharusnya bekerja selama jam kerja, perusahaan memiliki hak untuk memantau penggunaan internet Anda dan memeriksa email perusahaan Anda. Karena siswa tidak terbiasa dimonitor, banyak yang merasa bahwa itu merupakan pelanggaran privasi mereka untuk membuat majikan yang melakukan kontrol ketat selama mereka bekerja.

Apa yang Diharapkan Pengusaha?

Yang terbaik adalah rajin di depan daripada diidentifikasi karena melanggar kebijakan perusahaan ketika Anda masuk ke situs atau program yang tidak sah. Tentu saja, setiap lingkungan kerja menetapkan aturannya sendiri mengenai waktu pribadi dan penggunaan teknologi oleh karyawan.

Perusahaan yang mempraktikkan membiarkan pekerja magang dan karyawan baru mengetahui kebijakan mereka sebelum mulai bekerja biasanya memiliki masalah yang paling sedikit, tetapi merupakan tanggung jawab karyawan untuk mencari tahu tentang kebijakan ini sebelumnya karena mereka dapat dijabarkan dalam bentuk cetak halus pada formulir apa pun atau kontrak diselesaikan sebagai syarat kerja.

Apa Perilaku Profesional Yang Dianggap?

Menjadi profesional dalam pekerjaan itu mudah dikenali ketika datang ke aturan berpakaian atau mulai bekerja tepat waktu, tetapi bisa menjadi kabur ketika aturan baru ditetapkan yang belum ditemukan sebelum memulai pekerjaan profesional. Ketika Anda memikirkannya, sebagian besar siswa cukup beruntung karena kebebasan yang mereka alami sebagai mahasiswa.

Lihat di kampus mana pun dan Anda akan menjumpai mahasiswa yang terus-menerus menggunakan ponsel mereka. Selain itu, memeriksa situs web untuk penggunaan pribadi dan perguruan tinggi diharapkan seiring dengan kemampuan untuk mengirim email kepada siapa saja yang ingin Anda hubungi meskipun itu selama kelas. Ingat bahwa tidak semua perusahaan sama, tetapi tips berikut akan membantu Anda menghindari masalah dalam magang atau pekerjaan baru Anda.

  • Bersikap cepat menanggapi semua email perusahaan saat bekerja. Manajer mungkin bertanya-tanya apa yang Anda lakukan jika perlu satu atau dua hari bagi Anda untuk merespons email penting. Jika Anda berupaya menemukan jawaban sebelum menjawab email, mungkin bijaksana untuk memberi tahu orang tersebut sehingga mereka tidak berpikir bahwa Anda tidak merespons atau bahwa Anda tidak menerima email itu sejak awal.
  • Buat titik untuk mencari tahu kebijakan dan prosedur perusahaan Anda ketika datang ke apa yang diharapkan dari karyawannya. Anda dapat memeriksa dengan Kantor Sumber Daya Manusia perusahaan yang seharusnya dapat memberi Anda informasi yang diperlukan. Jika tidak, tanyakan kepada penyelia Anda atau lihat situs web perusahaan. Ini paling mudah untuk melakukan ini di awal pekerjaan untuk menghindari momen memalukan.
  • Ingatlah bahwa komunikasi apa pun yang Anda kirim melalui email dapat dipantau oleh perusahaan. Jangan pernah mengirim pesan pribadi melalui email perusahaan. Riwayat surel Anda mungkin diperiksa secara berkala dan ini dapat memengaruhi Anda saat bekerja. Yang terbaik adalah memiliki akun email pribadi dan menggunakannya untuk penggunaan pribadi sambil meninggalkan akun bisnis Anda untuk semua email perusahaan saja.
  • Beberapa perusahaan memiliki kebijakan ketat tentang apa yang dapat diunduh karyawan di komputer di tempat kerja. Jangan membuat kesalahan dengan menjelajahi web di tempat kerja karena ini bisa menyebabkan Anda kehilangan pekerjaan meskipun Anda mungkin merasa bahwa Anda tidak melakukan kesalahan.
  • Perhatikan apa yang Anda posting di situs jejaring sosial. Mungkin bukan ide yang baik untuk bermegah mabuk di pesta semalam. Setelah Anda memiliki pekerjaan penuh waktu, Anda tidak hanya mewakili diri Anda sendiri, tetapi Anda juga mewakili perusahaan Anda. Bayangkan memiliki seseorang yang mengelola uang hasil jerih payah Anda hanya untuk menemukan bahwa mereka sering terlibat dalam perilaku yang tidak dewasa dan tidak bertanggung jawab.
  • Jika Anda secara tidak sengaja masuk ke situs yang dilarang, keluar, dan laporkan ke orang yang tepat seperti Departemen TI atau manajer Anda.
  • Cari tahu kebijakan perusahaan tentang panggilan telepon pribadi dan penggunaan ponsel pribadi. Kebijakan bervariasi dan bisa berupa apa saja dari tidak ada panggilan telepon pribadi saat bekerja untuk menjaga panggilan telepon pribadi ke minimum dan hanya digunakan ketika benar-benar diperlukan.

Kiat-kiat ini mungkin tampak seperti tidak ada otak tetapi dapat dengan mudah dilupakan oleh para profesional baru yang belum pernah bertemu sebelumnya memantau penggunaan teknologi dan perangkat elektronik pribadi mereka.


Artikel menarik

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Berikut adalah berbagai contoh surat terima kasih dari karyawan yang dapat Anda edit agar sesuai dengan keadaan pribadi dan profesional Anda sendiri, dengan tips untuk apa yang harus ditulis.

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Pelajari tentang kapan harus menggunakan rencana peningkatan kinerja (atau PIP) untuk memberhentikan seorang karyawan dan kapan seorang majikan dapat menyingkirkan seorang pekerja tanpa seorang pun.

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Ingin membangun tenaga kerja yang lebih baik? Kami memiliki saran sumber daya manusia yang ahli untuk membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang pelatihan di tempat kerja, transfer pelatihan, pelatihan internal, dan banyak lagi.

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Jawaban terbaik untuk "Apa kelemahan terbesar Anda?" untuk asisten administrasi dan pekerjaan kantor, dengan tips cara terbaik untuk merespons dan apa yang harus dikatakan.

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Panduan tentang cara menghitung omset, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mempertahankan kurs dalam batas normal untuk bisnis Anda.

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

Apa yang Anda lakukan untuk mendukung karyawan sebelum mereka menghadiri sesi pelatihan sama pentingnya dengan menghadiri sesi untuk transfer pelatihan ke tempat kerja.