10 Kesalahan Wawancara yang Harus Anda Hindari

Apa yang tidak boleh Anda lakukan saat wawancara? Ada kesalahan yang dapat Anda lakukan yang akan membuat Anda terbebas dari pertengkaran, atau membuat pewawancara berpikir dua kali tentang mengundang Anda untuk wawancara kedua atau menawarkan pekerjaan kepada Anda.

Laporan Recruiter Nation 2017 Jobvite mengatakan ada beberapa hal yang dapat mendiskualifikasi kandidat secara otomatis, termasuk bersikap kasar kepada resepsionis atau staf pendukung lainnya (86%), memeriksa telepon Anda (71%), terlambat datang (58%), kebersihan buruk (52%), menyela pewawancara (39%) dan membawa makanan ke wawancara (38%).

Apa lagi yang tidak boleh Anda lakukan saat wawancara? Berikut adalah beberapa kesalahan wawancara, kesalahan besar, dan kesalahan yang bisa dilakukan oleh seorang calon karyawan. Luangkan waktu untuk mempersiapkan wawancara, jadi ini tidak terjadi pada Anda!

10 Kesalahan Wawancara yang Harus Dihindari

1. Tidak Mempersiapkan: Tidak dapat menjawab pertanyaan "Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?" mungkin saja mengakhiri pencarian Anda untuk pekerjaan, setidaknya dengan majikan ini. Informasi latar belakang termasuk sejarah perusahaan, lokasi, divisi, dan pernyataan misi tersedia di bagian "Tentang Kami" di sebagian besar situs web perusahaan. Tinjau sebelumnya, lalu cetak dan bacalah sesaat sebelum wawancara untuk menyegarkan ingatan Anda. Periksa juga halaman LinkedIn perusahaan dan halaman Facebook, jika ada.

Anda harus siap untuk menjawab pertanyaan wawancara yang paling umum dan mengetahui kualifikasi dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi tersebut.

2. Berpakaian Tidak Pantas: Berpakaian yang tidak tepat dapat bekerja dengan dua cara - pakaian terlalu santai atau terlalu formal untuk suatu posisi. Kalibrasi pakaian wawancara Anda dengan gaya industri dan perusahaan. Anda tentu ingin mengenakan jas jika Anda mewawancarai untuk posisi profesional. Ketika mewawancarai untuk pekerjaan musim panas di taman hiburan lokal Anda atau sebagai penjaga pantai, jas tidak masuk akal. Sebagai gantinya, kenakan pakaian yang rapi dan kasual. Jika Anda tidak yakin apa yang akan dikenakan, kunjungi organisasi dan saksikan karyawan masuk dan keluar kantor untuk melihat apa yang mereka kenakan.

3. Keterampilan Komunikasi yang Buruk: Sangat penting untuk berkomunikasi dengan baik dengan semua orang yang Anda temui dalam mencari pekerjaan. Namun, yang paling penting adalah terhubung secara positif dengan orang yang mungkin mempekerjakan Anda.Berjabat tangan, melakukan kontak mata, memancarkan kepercayaan diri, melibatkan orang yang Anda ajak bicara, dan Anda akan memberi tahu pewawancara bahwa Anda adalah kandidat yang sangat baik untuk posisi ini - bahkan sebelum Anda menjawab pertanyaan wawancara.

4. Terlalu Banyak Komunikasi: Percaya atau tidak, calon karyawan baru-baru ini, yang, omong-omong, tidak mendapatkan pekerjaan itu, tidak ragu-ragu untuk menjawab telepon selulernya ketika telepon berdering saat wawancara. Tinggalkan telepon atau paling tidak matikan sebelum Anda memasuki gedung. Hal yang sama berlaku untuk kopi, makanan, dan apa pun selain Anda, resume Anda, lamaran pekerjaan Anda, dan daftar referensi Anda. Mereka tidak termasuk dalam sebuah wawancara.

5. Terlalu Banyak Bicara: Tidak ada yang lebih buruk daripada mewawancarai seseorang yang terus-menerus … Pewawancara benar-benar tidak perlu mengetahui seluruh kisah hidup Anda. Pertahankan jawaban Anda secara ringkas, langsung, dan fokus. Jangan mengoceh - jawab saja pertanyaannya.

6. Jangan Bicara Cukup: Sangat sulit untuk berkomunikasi dengan seseorang yang menjawab pertanyaan dengan satu atau dua kata. Jadi, meskipun Anda tidak boleh berbicara terlalu banyak, Anda ingin menjadi responsif dan sepenuhnya menjawab pertanyaan sebaik mungkin.

7. Fakta Fuzzy: Bahkan jika Anda mengirimkan resume ketika melamar pekerjaan, Anda juga mungkin diminta mengisi aplikasi pekerjaan. Pastikan Anda mengetahui informasi yang Anda perlukan untuk melengkapi aplikasi termasuk tanggal pekerjaan sebelumnya, tanggal kelulusan, dan informasi kontak majikan.

8. Berikan Jawaban yang Salah: Pastikan Anda mendengarkan pertanyaan dan luangkan waktu sejenak untuk mengumpulkan pemikiran Anda sebelum merespons. Seperti kandidat berikut, Anda akan menjatuhkan diri dari pertengkaran jika Anda memberikan jawaban yang salah.

Pewawancara telah sepenuhnya menggambarkan posisi penjualan dan pemasaran kepada kandidat. Dia menekankan bahwa panggilan dingin dan calon pelanggan adalah keterampilan dan pengalaman paling penting yang diperlukan untuk posisi itu. Calon menjawab pertanyaan tentang apa yang dia lakukan atau tidak suka lakukan dalam penjualan, dengan kata-kata ini: "Saya benci melakukan panggilan dingin dan mencari calon pelanggan, dan saya tidak pandai dalam hal itu." Respons itu memastikan bahwa dia tidak akan mendapatkan pekerjaan!

9. Badmouthing Past Employers: Bos terakhir Anda adalah seorang idiot? Semua orang di perusahaan itu brengsek? Anda membenci pekerjaan Anda dan tidak sabar untuk pergi? Bahkan jika itu benar, jangan katakan begitu.

Terkadang dunia ini lebih kecil dari yang Anda pikirkan dan Anda tidak tahu siapa pewawancara Anda, termasuk bos yang idiot … Anda juga tidak ingin pewawancara berpikir bahwa Anda mungkin berbicara seperti itu tentang dirinya. perusahaan jika Anda pergi dengan persyaratan yang bukan yang terbaik.

10. Lupa untuk Menindaklanjuti: Takut Anda tidak membuat kesan terbaik? Apakah Anda yakin bahwa Anda menyetujui yang diwawancarai? Bagaimanapun, pastikan untuk menindaklanjuti dengan surat ucapan terima kasih yang menegaskan minat Anda pada posisi dan perusahaan.

Akhirnya, bahkan jika Anda benar-benar gagal dalam wawancara, jangan mengingatnya. Saya tidak berpikir ada orang yang gagal dalam satu atau dua wawancara. Jika itu terjadi, lihatlah seolah itu memang tidak seharusnya terjadi, belajarlah dari kesalahan Anda dan beralihlah ke peluang berikutnya.

2:00

Tonton Sekarang: Apa yang Harus Dilakukan Ketika Anda Terlambat untuk Wawancara