Spesialis Personalia Angkatan Udara 3S0X1

Seorang spesialis personalia di Angkatan Udara seperti manajer sumber daya manusia di perusahaan sipil. Mereka menasihati penerbang pada tujuan karir mereka, memberi nasihat tentang hal-hal seperti promosi, program pelatihan, dan spesialisasi pekerjaan.

Spesialis personel juga bertugas mengelola program retensi Angkatan Udara dan memberi nasihat kepada penerbang tentang program tunjangan. Mereka bertanggung jawab untuk memastikan Angkatan Udara mematuhi kebijakan, arahan, dan prosedur personel.

Meskipun tugasnya serupa dengan manajer SDM sipil, ada banyak fungsi pekerjaan ini yang bersifat militer. Spesialis personalia mengawasi beragam fungsi administrasi seperti perubahan status tugas, program cuti, bantuan kecelakaan, dan dokumen resmi seperti surat teguran.

Singkatnya, jika suatu masalah tampak seperti fungsi sumber daya manusia di dalam Angkatan Udara, kemungkinan itu berada di bawah tugas spesialis personel.

Tugas dan tanggung jawab

Spesialis personel di Angkatan Udara, dalam banyak hal, sangat mirip dengan rekan mereka dalam konseling karir Angkatan Darat dan perencanaan karir kelautan. Spesialis personel Angkatan Udara bertindak sebagai semacam penasihat bimbingan sekolah menengah, hanya dalam skala yang jauh lebih besar.

Spesialis personel Angkatan Udara tampaknya menggabungkan peran penasihat dengan administrasi dasar, yang biasanya merupakan bidang karier terpisah di cabang-cabang layanan lainnya. Tidak seperti penasihat karir di Angkatan Darat, Angkatan Laut, atau Marinir, yang seringkali merupakan satu-satunya orang di bidang karier mereka yang ditempatkan di unit tertentu, spesialis personel lebih cenderung bekerja dalam tim besar, berbagi dan membagi tugas khusus yang berbeda.

Persyaratan

Tidak seperti penasihat karir dalam layanan saudara, spesialis personel Angkatan Udara dapat bergabung di tingkat awal asalkan mereka lulusan sekolah menengah. Manual Klasifikasi Terpadu menambahkan bahwa "kursus dalam komposisi dan pidato Bahasa Inggris diinginkan." Situs perekrutan Angkatan Udara juga menunjukkan bahwa, meskipun tidak diperlukan, minat atau keterampilan dalam bisnis, seni, pendidikan, atau logistik mungkin mengindikasikan kecocokan yang baik untuk bidang karier 3S0X1.

Calon juga memerlukan skor kualifikasi pada Baterai Aptitude Kejuruan Layanan Bersenjata (ASVAB) sebelum mendaftar, dengan skor 45 pada segmen tes ekspresi verbal (VE). Mereka membutuhkan kemampuan untuk berbicara dengan jelas dan harus dapat mengetik setidaknya 25 kata per menit untuk lulus ke tingkat magang setelah pelatihan teknis.

Latihan

Setelah delapan setengah minggu pelatihan dasar Angkatan Udara, penerbang baru ditugaskan untuk kepindahan khusus personel ke Pangkalan Angkatan Udara Keesler di Mississippi, di mana mereka mengikuti kursus dasar personil selama sekitar satu bulan. Sementara di sana, siswa adalah bagian dari Grup Pelatihan ke-404, yang mengawasi program untuk lebih dari 13 bidang karir yang berbeda dan di mana "pada hari tertentu, lebih dari 5.000 siswa menghadiri kelas di salah satu dari lebih dari 600 program."

Spesialis personalia dapat menggabungkan pelatihan dan pengalaman mereka dengan pendidikan di luar tugas untuk mendapatkan gelar dalam Manajemen Sumber Daya Manusia dari Community College of the Air Force.