Bisakah Pengusaha Memeriksa Riwayat Pengangguran Anda?

Apakah ada cara untuk mengetahui apakah seseorang mengumpulkan pengangguran? Dapatkah majikan menemukan apakah Anda telah mengajukan klaim untuk menagih kompensasi pengangguran? Jika Anda mengkhawatirkan mantan majikan, perhatikan bahwa setidaknya organisasi terakhir tempat Anda bekerja akan diberi tahu jika Anda mengajukan klaim karena, di sebagian besar negara bagian, tunjangan pengangguran didanai oleh pemberi kerja. Perusahaan akan diberitahukan bahwa Anda telah mengajukan pengangguran dan akan memverifikasi tanggal kerja dan penghasilan Anda. Mantan majikan Anda dapat menggugat klaim Anda jika mereka tidak yakin Anda berhak mengumpulkan pengangguran.

Bagaimana dengan perusahaan yang Anda wawancarai? Bisakah calon majikan memeriksa catatan pengangguran Anda untuk mengetahui kapan dan berapa lama Anda menganggur? Bagaimana dengan saat Anda memulai pekerjaan baru? Bisakah bos mengetahui bahwa Anda telah mengumpulkan pengangguran?

Jawaban singkatnya semacam, tetapi mereka tidak akan mendapatkan informasi dari pemerintah. Tidak ada file rahasia di luar sana dengan nama Anda di atasnya, yang berisi seluruh riwayat kerja Anda beserta pasang surutnya - setidaknya, tidak satu pun yang dapat diakses oleh pengusaha.

Mendapatkan Informasi Dari Kantor Pengangguran

Kantor pengangguran tidak dapat mengungkapkan informasi tentang Anda karena itu ilegal bagi lembaga pemerintah untuk membocorkan informasi mengenai manfaat pengangguran yang Anda terima. Catatan pengangguran bukan informasi publik.

Dengan kata lain, jika seorang calon majikan ingin mengungkap celah dalam riwayat pekerjaan Anda, mereka bisa. Namun, mereka harus mau menggali untuk itu. Berita buruknya adalah cukup mudah untuk mengetahui apakah seorang kandidat telah dipekerjakan secara terus-menerus. Jadi, jika Anda berharap untuk menyembunyikannya, sekarang saatnya membuat rencana baru untuk mengatasi masalah apa pun yang mungkin muncul selama proses wawancara.

Apa dan Bagaimana Pengusaha Dapat Memeriksa

Pengusaha atau pihak ketiga dengan siapa mereka membuat kontrak untuk melakukan pemeriksaan latar belakang pekerjaan dapat meneliti sejarah pekerjaan Anda dan mengungkap kesenjangan dalam pekerjaan itu. Organisasi dapat memanggil mantan majikan untuk membagikan informasi yang Anda berikan dalam resume atau lamaran pekerjaan Anda dan meminta mereka untuk mengkonfirmasi keakuratannya.

Dengan menggunakan informasi itu, majikan dapat menyusun riwayat pekerjaan Anda dan waktu Anda tidak bekerja akan menjadi jelas. Jika ada tanggal yang hilang dalam catatan ketenagakerjaan Anda atau resume Anda tidak cocok dengan informasi yang diperoleh majikan, itu akan, setidaknya, menimbulkan beberapa pertanyaan tentang keakuratan informasi yang telah Anda bagikan.

Jangan Berbohong di Resume Anda

Kemudahan majikan untuk mengungkap informasi ini adalah salah satu alasan bagus mengapa berbohong pada resume Anda adalah ide yang buruk. Meskipun pengusaha tidak dapat secara langsung mendapatkan informasi, intinya adalah bahwa calon harus jujur ​​dan akurat ketika memberikan informasi kepada calon pemberi kerja. Terlalu mudah ditangkap.

Lebih jauh lagi, bahkan jika Anda lolos dari berselisih tentang sejarah pekerjaan Anda dan mendapatkan tawaran, Anda harus berkomitmen untuk menutupi kebohongan itu selama sisa karir Anda, lama setelah Anda meninggalkan pekerjaan yang Anda wawancarai di. Itu banyak yang harus dilakukan, di samping tanggung jawab pekerjaan rutin Anda, dan beberapa orang terkenal telah kehilangan pekerjaan mereka begitu fiksi masa lalu mereka terungkap, termasuk eksekutif tingkat C.

Anda tidak ingin naik ke bagan organisasi hanya untuk ketahuan begitu Anda sampai di kantor sudut. Jika Anda tertangkap, bahkan bertahun-tahun setelah fakta, Anda dapat dipecat dari pekerjaan Anda.

Bersiaplah untuk Mengatasi Kesenjangan Pekerjaan

Hal terbaik yang harus dilakukan jika Anda memiliki kesenjangan dalam pekerjaan adalah dengan secara proaktif memupuk dan memberikan rekomendasi positif untuk melawan segala informasi yang berpotensi negatif yang mungkin terungkap jika seorang majikan memeriksa riwayat pekerjaan Anda.

Sering disarankan untuk mengantisipasi kekhawatiran pengusaha tentang kesenjangan pekerjaan yang signifikan dan mengatasi kesenjangan yang Anda miliki dengan penjelasan yang baik selama wawancara itu sendiri.

Mencari Pekerjaan Ketika Anda Memiliki Kesenjangan dalam Resume Anda

Akhirnya, meskipun Anda harus mengharapkan kesenjangan pekerjaan Anda terungkap selama proses wawancara dan bersiaplah untuk menjelaskannya, Anda tidak perlu sukarela informasi selama proses pencarian pekerjaan.

Salah satu cara untuk memastikan pemberi kerja potensial melihat keterampilan dan kualifikasi Anda dan bukan bulan-bulan Anda telah menganggur adalah dengan menyiapkan resume fungsional, bukan yang kronologis. Jenis resume ini menyoroti apa yang dapat Anda lakukan, tanpa menawarkan riwayat kerja linier.

Sementara calon majikan dapat - dan mungkin akan - mengungkap kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda selama fase pemeriksaan latar belakang proses, resume yang menunjukkan keterampilan Anda dapat membuat Anda diwawancarai. Dan jika Anda menjelaskan situasinya, kemungkinan besar tidak akan melawan Anda.