Apa yang Harus Dilakukan Ketika Tawaran Kerja Dicabut atau Ditunda

Apa yang terjadi ketika sebuah perusahaan memutuskan bahwa mereka tidak membutuhkan Anda - setelah mereka menawarkan pekerjaan kepada Anda? Hak-hak apa yang dimiliki orang-orang yang penawaran kerjanya telah dicabut, jalan lain apa yang ada, dan apa yang terjadi dengan bonus penandatanganan atau uang muka begitu suatu tawaran dibatalkan? Bagaimana jika Anda memiliki tawaran pekerjaan, tetapi majikan menahannya?

Itu bisa terjadi. Sebuah perusahaan mungkin menyadari setelah mereka membuat tawaran pekerjaan bahwa mereka tidak memiliki anggaran untuk karyawan baru, atau tawaran pekerjaan dapat ditunda. Anda mungkin berpikir Anda siap untuk pekerjaan berikutnya. Anda bisa sudah mengirimkan pemberitahuan kepada majikan Anda saat ini. Apa yang harus kamu lakukan

Opsi untuk Apa yang Harus Dilakukan jika Tawaran Kerja dibatalkan

Sayangnya, Anda tidak memiliki banyak hak hukum. Itulah sebabnya penting untuk mengevaluasi tawaran pekerjaan dan perusahaan dengan cermat sebelum Anda menerima tawaran untuk mencoba dan memastikan tawaran tersebut akan bertahan. Jika tawaran pekerjaan itu bersyarat, pastikan Anda dapat memenuhi semua persyaratan untuk menjadi permanen. Hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah berhenti dari pekerjaan Anda dan mungkin pindah, hanya untuk mengetahui Anda tidak memiliki pekerjaan baru yang Anda andalkan. Mimi Moore, Mitra di kantor Chicago Bryan Cave LLP, berbagi keahliannya tentang langkah-langkah yang harus diambil ketika Anda ditawari pekerjaan baru dan tawaran itu dibatalkan.

Pertama-tama, penting untuk menyadari bahwa dari sudut pandang hukum Anda tidak memiliki banyak hak. Itu karena sebagian besar negara bagian adalah pekerjaan sesuka hati, yang berarti bahwa perusahaan tidak harus memiliki alasan untuk menghentikan pekerjaan Anda. Logika yang sama berlaku untuk calon karyawan.

Ada beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk melindungi diri Anda dari kemungkinan tawaran kerja ditarik:

• Tanyakan apa kemungkinan tawaran pekerjaan dicabut dan tanyakan apa yang telah dilakukan perusahaan ketika itu terjadi. Rekam jejak masa lalu perusahaan adalah indikator yang baik tentang apa yang mungkin terjadi dan perusahaan mungkin memiliki rencana.
• Tanyakan apakah surat tawaran kerja dapat mencerminkan apa yang akan dilakukan perusahaan jika tawaran kerja ditarik.
• Jika ada bonus penandatanganan atau uang muka, tanyakan apa yang akan terjadi padanya. Tanyakan apakah tawaran pekerjaan Anda dapat menjelaskan bahwa Anda dapat menyimpannya jika tawaran Anda dicabut.
• Biarkan atasan tahu bahwa Anda ingin tahu sesegera mungkin jika tawaran Anda dalam bahaya.

Yang paling penting, kata Mimi Moore, adalah, "Untuk memastikan bahwa Anda merasa nyaman dengan tawaran pekerjaan dan perusahaan tempat Anda setuju untuk bekerja."

Apa yang Harus Dilakukan jika Anda Kehilangan Pekerjaan Sebelum Memulai

• Dipersiapkan. Teliti rencana kontingensi untuk apa yang dapat Anda lakukan jika penawaran ditarik. Anda mungkin dapat menegosiasikan opsi lain dengan perusahaan. Anda mungkin dapat memulai paruh waktu, bekerja di area yang berbeda, atau memulai nanti. Tidak ada salahnya untuk melihat opsi apa yang mungkin tersedia. Semakin fleksibel Anda, semakin baik peluang Anda untuk bisa menyelesaikannya.
• Bisakah Anda mendapatkan pekerjaan lama Anda kembali? Jika Anda memiliki hubungan yang hebat dengan atasan Anda, mungkin ada peluang untuk tetap tinggal atau dipekerjakan kembali jika Anda sudah pergi. Beberapa majikan akan senang memiliki kesempatan untuk mempertahankan karyawan yang dihargai.Bahkan jika Anda tidak yakin apakah Anda memiliki kesempatan, tidak ada salahnya untuk bertanya. Berikut adalah tips untuk meminta pekerjaan Anda kembali dan mudah-mudahan dapat dipekerjakan kembali.

Apa yang Harus Dilakukan Ketika Tawaran Pekerjaan Ditunda

Apa yang terjadi jika Anda mendapat tawaran pekerjaan, tetapi majikan mengatakan itu ditunda? Calon mungkin atau mungkin tidak diberitahu tentang mengapa tawaran itu ditunda, tetapi alasannya berkisar dari kekhawatiran anggaran yang tidak terduga dan restrukturisasi yang tidak terduga hingga perubahan hati oleh petahana untuk meninggalkan perusahaan.

Apa yang harus Anda lakukan jika Anda diberi tawaran pekerjaan, tetapi kemudian diberitahu bahwa itu ditunda? Pertama, tanyakan kepada majikan apakah ada kerangka waktu untuk menentukan status pekerjaan untuk mendapatkan ide tentang kapan keputusan mungkin diambil. Selama diskusi, beri tahu perwakilan perusahaan bahwa Anda sangat tertarik dengan pekerjaan itu dan ingin terus menerima pertimbangan.

Menjelang akhir periode waktu yang diberikan oleh majikan, hubungi kontak Anda di perusahaan. Jika tidak ada waktu yang dibagikan, tunggu sekitar tiga minggu untuk menindaklanjutinya.

Cara Menindaklanjuti

Komunikasi tindak lanjut Anda biasanya harus berupa email kecuali jika majikan telah menyarankan panggilan telepon sehingga Anda menghindari mengganggu kontak Anda.

Tawaran Anda dapat dibingkai sebagai "memeriksa" pada status pencarian dan harus menyertakan pernyataan afirmatif mengenai minat Anda yang berkelanjutan. Anda dapat mempertimbangkan untuk memberikan beberapa informasi baru yang berpotensi menarik seperti sertifikasi tambahan, penghargaan atau pencapaian.

Adalah umum bagi pencari kerja yang telah menerima beberapa indikasi positif bahwa mereka adalah kandidat yang disukai untuk menghentikan kegiatan pencarian pekerjaan mereka. Itu bukan ide yang bagus. Anda harus melanjutkan pencarian aktif Anda untuk pekerjaan lain sampai Anda memiliki tawaran pekerjaan yang pasti. Dengan begitu, Anda tidak akan kehilangan momentum dengan pencarian Anda karena pekerjaan yang dihadapi mungkin tidak pernah terwujud.