Nasihat tentang Berurusan dengan Bos Baru di Agensi

Pastikan malam mengikuti hari dan Black Friday mengikuti Thanksgiving, Anda akan mendapatkan bos baru di beberapa titik dalam hidup Anda. Ada beberapa cara ini bisa terjadi, tetapi tiga utamanya adalah:

• Anda memulai pekerjaan baru dan melapor ke bos baru
• Anda dipromosikan dan melapor ke bos baru
• Anda tetap diam, tetapi bos baru bekerja di tempat kerja Anda

Dua yang pertama bukanlah yang akan kita fokuskan karena mereka biasanya berada dalam kendali Anda, dan paling tidak, Anda melihat mereka datang dan dapat bersiap.

Tapi yang ketiga, itu cerita yang berbeda. Bos baru bisa memasuki hidup Anda dengan banyak cara, dan semuanya bisa sama meresahkannya. Mungkin bos Anda, seorang direktur kreatif, dipecat untuk memberi jalan bagi darah segar. Mungkin agensi Anda bergabung dengan yang lain, dan direktur akun atau CD baru ditugaskan. Mungkin bos Anda berhenti dan digantikan oleh seseorang yang sangat berbeda.

Realitas Pergantian Agen Iklan

Dalam beberapa profesi, contoh di atas jarang terjadi. Namun dalam periklanan, perubahan rezim terjadi setiap saat. Agen bergabung, dan bergabung, dan bergabung lagi. Orang-orang kreatif berhenti dan diganti. Yang lain "melepaskan" untuk tipe kepribadian kreatif yang sangat berbeda. Industri periklanan tampaknya menderita sekaligus berkembang dengan baik.

Ketika Anda berakhir dengan bos baru, Anda secara alami akan memiliki kekhawatiran dan keraguan tentang pria atau wanita yang sekarang memimpin kapal. Tetapi hal terakhir yang perlu Anda lakukan adalah membiarkan kekhawatiran, paranoia, dan gosip menghalanginya. Perubahan tidak bisa dihindari dalam hidup, dan ketika kita menerimanya, kita bisa mendorongnya dan membantunya tumbuh.

The Do's of Memiliki Bos Baru

Ada banyak hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat situasi manajemen baru bekerja sesuai keinginan Anda (dan semua orang), dan ada juga hal-hal yang dapat Anda hindari untuk menjadikan transisi ini positif. Berikut daftarnya. Semoga ini bermanfaat bagi Anda di bawah rezim baru.

1. Berikan Bos Baru Anda Setiap Kesempatan untuk Berhasil

   Bos baru Anda memiliki rencana besar. Anda bisa membantu, atau menghalangi. Tapi kemungkinannya, rencana ini akan bermanfaat jika Anda memberi mereka kesempatan. Jika keadaan tidak berjalan baik sebelum mereka tiba, akan butuh waktu untuk mengubah kapal besar.

2. Jadilah Jujur dengan Bos Baru Anda Seperti Anda Bisa

   Berbohong pada bos baru Anda, Anda membohongi diri sendiri. Ini adalah saat yang tepat untuk memulai keluhan baru (tanpa menjadi Nancy negatif) tentang sistem saat ini, dan jujur ​​tentang apa yang Anda inginkan dari pekerjaan Anda.

1. Perlakukan Bos Baru Anda dengan Hormat

   Orang pintar dan perengek tidak bisa jauh. Komentar snarky akan diingat. Ini bukan saatnya untuk menunjukkan penghinaan dalam perekrutan mereka. Bersikaplah hormat, seperti yang Anda lakukan pada bos lain. Dan itu juga berarti mengekang keinginan Anda untuk mencium pantat mereka. Itu tidak akan bekerja.

2. Sadarilah Bahwa Bos Anda Di Bawah Tekanan Lebih Besar Dari Anda

   Mereka berada dalam peran baru, dikelilingi oleh orang-orang baru, dengan sistem yang baru dan berbeda dengan mereka. Bos baru Anda tidak hanya harus bersinar dalam peran mereka sendiri, mereka harus memastikan semua orang di bawahnya juga bersinar. Jadi, beri mereka istirahat!

1. Luangkan Waktu untuk Memperkenalkan Diri Dengan Benar

   Bersembunyi di bilik atau kantor Anda tidak akan membuat Anda disukai bos baru Anda. Anda tidak ingin menjadi mouse yang tenang atau stick-in-the-mud. Ya, bos Anda akan sibuk, tetapi selalu ada 10 menit yang tersedia untuk bertemu dengan anggota tim. Bos yang baik tetap ingin bertemu dengan Anda dan mengenal Anda. Tetapi mengapa tidak menunjukkan inisiatif dan menjadwalkan pertemuan?

2. Bersiaplah untuk Mengubah Cara Anda

   Bos lama Anda mungkin menyukai Anda untuk mengirimkan karya dengan cara tertentu, atau menyajikan ide dengan sketsa alih-alih perusahaan yang selesai. Bos baru Anda hampir pasti memiliki preferensi yang berbeda. Mengatakan "ini caranya" tidak akan membantu Anda. Jadilah fleksibel. Selama pekerjaan Anda dilakukan dengan baik, Anda harus cocok dengan cara kerja yang baru.

Daftar Larangan Berurusan dengan Bos Baru

Item dalam daftar ini tidak perlu penjelasan apa pun, tetapi bisa dengan mudah dibuat kesalahan. Selain memastikan melakukan hal yang benar, jangan jatuh ke dalam perangkap ini.

1. Jangan mencoba mengasingkan atau meningkatkannya.
2. Jangan berpikir Anda tahu lebih banyak daripada mereka.
3. Jangan payah; itu tidak menarik dan sangat transparan.
4. Jangan curiga dengan setiap keputusan yang mereka buat.
5. Jangan mencoba dan melemahkan otoritas mereka.
6. Jangan berharap perubahan terjadi dalam semalam; ada terlalu banyak boneka untuk ditangani.
7. Jangan gunakan bos baru sebagai papan suara untuk setiap keluhan.
8. Jangan mulai bergosip tentang mereka. Karma akan menemukanmu.
9. Jangan luangkan waktu yang sama. Datanglah lebih awal; pergi terlambat.
10. Jangan mengharapkan promosi atau kenaikan gaji; itu akan memakan waktu.