Apa Jenis Lingkungan Kerja yang Anda Pilih?

Selama wawancara, Anda mungkin ditanya tentang lingkungan kerja seperti apa yang Anda sukai. Pewawancara mengajukan pertanyaan ini untuk menetapkan seberapa baik Anda akan cocok di perusahaan dan dengan budaya perusahaan. Ini juga membantu mereka mengidentifikasi lingkungan Anda yang paling produktif.

Beberapa faktor yang membentuk lingkungan kerja adalah ukuran perusahaan, keseimbangan kehidupan kerja, gaya kepemimpinan dan struktur kantor. Lingkungan kerja di perusahaan yang terdiri dari 15 orang kemungkinan akan sangat berbeda dari lingkungan di perusahaan multinasional, misalnya.

Seperti banyak pertanyaan wawancara, sebaiknya Anda memikirkan respons Anda sebelum wawancara.

Persiapkan dengan Meneliti Lingkungan Kerja Perusahaan

Cara terbaik untuk mempersiapkan pertanyaan ini adalah memastikan Anda melakukan riset.

Situs web perusahaan berisi banyak informasi tentang lingkungan perusahaan, baik yang dinyatakan maupun tersirat. Cari bagian "Tentang Kami", yang akan menyoroti etos kerja perusahaan secara keseluruhan dan kadang-kadang memberikan informasi tentang masing-masing karyawan.

Jika Anda memiliki kontak di perusahaan, bicarakan dengan mereka tentang budaya perusahaan. Jangkau jaringan Anda untuk menemukan informasi mengenai reputasi perusahaan tempat Anda melamar. Akan sangat membantu bagi Anda untuk menganalisis seperti apa lingkungan kerja itu karena akan memengaruhi seberapa bahagia dan produktifnya Anda jika Anda mendapatkan pekerjaan itu.

Terkadang tidak mungkin untuk mencari tahu tentang lingkungan kerja di perusahaan tertentu. Dalam hal itu, tidak apa-apa untuk bertanya kepada pewawancara tentang budaya perusahaan dan merumuskan jawaban Anda berdasarkan apa yang mereka katakan. Setelah Anda tahu bagaimana mereka memandang lingkungan kerja mereka, Anda dapat menentukan apakah Anda cocok dan dapat memberikan contoh bagaimana gaya kerja Anda cocok dengan budaya mereka.

Kiat untuk Menanggapi Pertanyaan Wawancara Ini

Ketika Anda ditanya tentang lingkungan kerja, taruhan terbaik Anda adalah mencoba untuk tetap relatif netral, karena pada tahap ini dalam proses wawancara Anda tidak tahu bagaimana rasanya bekerja untuk perusahaan. Merupakan ide bagus untuk mempertahankan bahwa Anda fleksibel dan beradaptasi dengan bahagia di lingkungan apa pun. Anda tidak ingin mengatakan apa pun untuk merusak peluang Anda untuk mencapai tahap selanjutnya dalam proses perekrutan.

Namun, hindari menjadi tidak jujur. Jika ada lingkungan tertentu yang Anda benar-benar tidak dapat bekerja di dalamnya, jangan katakan bahwa Anda dapat mengatasinya.

Misalnya, jika Anda seorang akuntan, Anda dapat mengatakan bahwa Anda fleksibel dalam hal lingkungan kerja, tetapi berkinerja terbaik ketika Anda memiliki ruang yang relatif tenang sehingga Anda dapat menelusuri angka-angka tanpa gangguan. Inilah beberapa contoh jawaban terbaik.

Tunjukkan Fleksibilitas Anda

"Saya bisa fleksibel ketika datang ke lingkungan kerja saya. Dari situs web Anda, sepertinya lingkungan di departemen teknik di sini di RRS, Inc., bergerak cepat dan terstruktur untuk memperluas produksi. Saya menikmati bekerja di area yang mengalami pertumbuhan yang cepat, dan saya pikir berkali-kali lingkungan semacam ini kondusif untuk ide dan aplikasi baru."

Ketika Anda Tidak Memiliki Pilihan

'Saya telah bekerja di banyak jenis lingkungan dan menikmati belajar hal-hal baru dari masing-masing. Saya akan mengatakan bahwa sementara saya tidak memiliki preferensi untuk lingkungan tertentu, saya sangat suka bekerja dengan orang-orang yang berkomitmen untuk menyelesaikan sesuatu dan yang bersemangat tentang pekerjaan mereka."

Karyawan yang Berdedikasi dan Produktif

'Secara umum, saya suka bekerja di lingkungan di mana produktivitas tinggi, dan karyawan memiliki rasa komitmen. Dalam pengalaman saya, apakah budaya sangat cepat atau lebih santai, itu adalah dedikasi karyawan di semua tingkatan yang membuat perusahaan sukses dan tempat yang bagus untuk bekerja."

Bekerja Dengan Tim Yang Kuat

'Saya menikmati bekerja di lingkungan di mana anggota tim memiliki rasa persahabatan yang kuat dan etos kerja yang baik. Saya suka bekerja dengan orang-orang yang kompeten, baik, dan lucu yang suka menyelesaikan sesuatu. Penting bagi saya untuk merasa bahwa saya dapat mempercayai anggota tim saya untuk selalu melakukan yang terbaik karena saya melakukannya."

Anda Dapat Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja Apa Pun

'Setelah bekerja di berbagai lingkungan kerja, dari yang sangat santai dan santai hingga super cepat, saya pikir saya beradaptasi dengan baik untuk sebagian besar. Saya tidak terbiasa dengan lingkungan perusahaan di sini; dapatkah Anda memberi tahu saya tentang itu?"