Haruskah Anda Menindaklanjuti Lamaran Pekerjaan?

Tidak ada aturan yang keras dan cepat tentang kapan tepat untuk menindaklanjuti lamaran pekerjaan. Anda ingin tetap mendapat informasi tentang proses perekrutan, tetapi Anda tidak ingin terlihat putus asa atau mulai mengganggu manajer perekrutan atau staf sumber daya manusia. Setiap situasi berbeda, tetapi aturan praktis yang baik adalah menunggu beberapa minggu di antara pertanyaan status. Lebih cepat dan Anda akan menjadi hama.

Proses Perekrutan Membutuhkan Waktu

Proses perekrutan pemerintah membutuhkan waktu lama. Kadang-kadang posisi tetap kosong selama berbulan-bulan sementara mempekerjakan manajer menyelesaikan langkah-langkah yang diperlukan dan sub-proses yang diperlukan untuk mengiklankan lowongan pekerjaan, menyaring aplikasi, mewawancarai kandidat, memilih kandidat dan menawarkan pekerjaan. Anda dapat memeriksa status aplikasi Anda setelah beberapa minggu dan menemukan itu tidak mengalami kemajuan sama sekali dalam proses, tetapi itu tidak berarti Anda keluar dari menjalankan pekerjaan. Bahkan di perusahaan swasta, mempekerjakan sering kali merupakan proses birokrasi.

Sistem Aplikasi Online Membuat Tindak Lanjut Lebih Mudah

Untungnya, banyak sistem aplikasi online memiliki fitur yang memungkinkan pelamar memeriksa status aplikasi mereka tanpa perlu menghubungi seseorang di organisasi perekrutan. Pelamar masuk ke sistem dan dapat melihat status aplikasi apa pun yang telah mereka ajukan. Ini menguntungkan organisasi dengan mengurangi permintaan status aplikasi, dan membantu pelamar dengan memberi mereka informasi. Sayangnya, beberapa organisasi dan manajer perekrutan mengabaikan fitur-fitur ini sehingga pelamar bertanya-tanya tentang aplikasi mereka seolah-olah tidak ada pemberitahuan online sama sekali.

Jika suatu organisasi menginginkan Anda, itu akan menghubungi Anda. Aplikasi dan bahan-bahan lain yang diperlukan memberi tahu organisasi apa yang ingin mereka ketahui tentang setiap kandidat. Setelah Anda mengirimkan aplikasi Anda, tanggung jawab ada di organisasi untuk membuat kontak berikutnya.