Waktu Lentur dan Jadwal Kerja Alternatif di Bidang Hukum

Mencapai keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi adalah tantangan dalam industri hukum yang bergerak cepat saat ini. Jadwal kerja tradisional 8 hingga 5 Senin-Jumat tidak lagi sesuai dengan banyak karyawan. Mungkin Anda memiliki anak kecil, sedang mengejar gelar, memiliki kondisi medis kronis atau perawatan untuk orang tua lanjut usia.Apa pun alasannya, tempat kerja saat ini menawarkan sejumlah strategi untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Salah satu cara untuk mendapatkan lebih banyak fleksibilitas adalah melalui jadwal kerja alternatif yang memberikan fleksibilitas lebih besar atau mengurangi jam kerja. Contoh jadwal kerja alternatif termasuk waktu fleksibel, jam kerja, kerja paruh waktu dan berbagi pekerjaan.

Waktu Lentur

Membiarkan karyawan bekerja di tempat yang mereka inginkan dan bagaimana yang mereka inginkan menjadi perhatian di banyak firma hukum dan departemen hukum. Waktu fleksibel memungkinkan karyawan penuh waktu untuk menikmati waktu libur pada waktu-waktu tertentu dalam setahun yang paling nyaman bagi mereka dan dapat mencakup jam kerja yang dapat disesuaikan, hari kerja / akhir pekan, liburan, dan pengaturan kerja lainnya.

Waktu fleksibel membantu karyawan memenuhi tuntutan kehidupan keluarga, penyakit, dan keadaan darurat pribadi yang tidak terduga. Pada saat yang sama, opsi kerja ini mengurangi stres karyawan, mengurangi cuti sakit, dan meningkatkan produktivitas.

Jam terhuyung

Inisiatif lain yang berkembang adalah jam kerja yang terhuyung-huyung - bekerja seminggu kerja penuh selama jam tidak konvensional yang paling sesuai dengan jadwal karyawan. Jam kerja yang terhuyung-huyung bermanfaat bagi wanita dengan anak-anak usia sekolah, karyawan yang mengejar gelar sarjana dan lainnya dengan kewajiban signifikan di luar kantor. Mereka memungkinkan sebuah firma hukum untuk memenuhi kebutuhan klien setiap saat dengan meningkatkan rentang kehadiran karyawan. Minggu kerja tradisional 8 hingga 5 Senin-Jumat (hanya mewakili sekitar 27% dari seminggu 7-hari) tidak ideal melayani klien dalam industri yang semakin didorong 24/7.

Bahkan beberapa perusahaan besar mengizinkan waktu berjam-jam. Baru baru ini Waktu Hukum artikel memprofilkan seorang pengacara Washington D.C. yang tiba di kantor setiap hari pada pukul 6 pagi dan pergi pada pukul 2:55 malam. untuk menjemput anak-anaknya dari sekolah. Jika Anda mencari pengaturan yang fleksibel tetapi tidak ingin mengurangi jadwal kerja atau kompensasi Anda, pengaturan jam yang macet mungkin cocok untuk Anda.

Pekerjaan Paruh-Waktu dan Jadwal yang Dikurangi-Jam

Pekerjaan paruh waktu adalah pengaturan kerja alternatif yang bagus. Menurut survei NALP baru-baru ini, sebagian besar firma hukum besar menyediakan jadwal paruh waktu untuk pengacara berpengalaman mereka, dan sebagian besar karyawan paruh waktu - sekitar 75% - adalah perempuan. Sementara pekerjaan paruh waktu secara tradisional tidak disarankan oleh firma hukum, itu menjadi lebih umum karena perempuan dan kelompok lain menuntut keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.

Deborah Epstein Henry, pendiri Flex-Time Lawyers LLC, mencatat bahwa pengurangan jam kerja meningkatkan produktivitas dan efisiensi karyawan. Selain itu, penelitian terbaru mengungkapkan bahwa pengusaha telah memperoleh keuntungan ekonomi yang cukup besar setelah menerapkan program fleksibilitas tempat kerja.

Berbagi Pekerjaan

Berbagi pekerjaan adalah pilihan lain untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja. Berbagi pekerjaan telah ada selama beberapa dekade tetapi, karena semakin banyak profesional mencari keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, pembagian kerja di industri hukum telah meningkat.

Berbagi pekerjaan memungkinkan dua profesional hukum untuk berbagi satu posisi. Umumnya, gaji untuk posisi itu dibagi antara kedua karyawan berdasarkan persentase waktu bekerja. Sumber daya pekerjaan, seperti ruang kerja, komputer, dan persediaan kantor, juga dibagikan. Melalui pembagian kerja, Anda dapat menikmati semua manfaat dari posisi Anda saat ini - manfaat, status, peningkatan keterampilan - sambil menikmati jadwal yang berkurang.