Cara Menemukan Jadwal Kerja Alternatif yang Tepat untuk Anda

Cara Mendapatkan Karyawan Terbaik

Daftar Isi:

01 Bekerja Dari Rumah atau Telekomunikasi
03 Mulai Bekerja paruh waktu
04 Pertimbangkan Pekan Kerja Terkompresi
05 Berbagi Pekerjaan

Satu generasi yang lalu, pekerjaan di AS disusun menjadi 9 hingga 5 hari, 40 jam kerja per minggu, dan di kantor. Beruntung bagi orangtua yang bekerja, yang mengambil sebagian besar angkatan kerja AS sekarang, dan kemajuan dalam pengaturan kerja alternatif teknologi menjadi lebih populer. Kegembiraan terbesar adalah bahwa fleksibilitas ini membantu Anda menyeimbangkan tanggung jawab hidup dan rumah.

Setiap program kerja alternatif dilengkapi dengan plus dan minus. Anda harus mempertimbangkan kebutuhan, keinginan, dan pilihan pengasuhan anak Anda sendiri, dan Anda harus menemukan yang tepat.

01 Bekerja Dari Rumah atau Telekomunikasi

Jadwal kerja yang fleksibel atau waktu fleksibel dapat menjadi apa yang Anda butuhkan. Mungkin Anda datang lebih awal, untuk menghindari jam sibuk pagi hari, dan pergi segera untuk menjemput anak-anak atau menghadiri acara sekolah.

Atau mungkin Anda mengubah jadwal Anda nanti, untuk tiba setelah jam sibuk dan pergi begitu perjalanan malam sudah reda. Beberapa orang tua akan menandai tim, dengan satu bekerja shift awal dan yang lainnya terlambat, untuk meminimalkan biaya pengasuhan anak dan memaksimalkan waktu anak-anak dengan orangtua.

Jadwal alternatif mana pun yang Anda yakini cocok dengan gaya hidup Anda, lihat tips ini tentang cara membuat jadwal Anda.

03 Mulai Bekerja paruh waktu

Apakah Anda pikir jam kerja paruh waktu dapat menyelesaikan semua masalah keseimbangan pekerjaan dan kehidupan Anda? Memang, ketika pekerjaan Anda melimpah ke waktu keluarga Anda, Anda mungkin membayangkan bahwa perjanjian seperti itu dengan majikan Anda akan menahan arus.

Tetapi jadwal paruh waktu hanya berfungsi jika tanggung jawab dan tugas pekerjaan Anda menyusut agar sesuai dengan jam di mana Anda dibayar. Pertimbangkan juga sisi buruk dan buruk dari pekerjaan paruh waktu. Jadi sebelum Anda memulai negosiasi yang berkurang, pastikan Anda dapat merestrukturisasi posisi Anda. Anda tidak ingin akhirnya dibayar selama 30 jam seminggu dan bekerja dengan 40 jam yang sama

04 Pertimbangkan Pekan Kerja Terkompresi

Pengaturan kerja alternatif yang populer lainnya adalah minggu kerja yang dikompresi, di mana Anda masih menempatkan 80 jam dalam periode dua minggu, tetapi buatlah setiap hari sedikit lebih lama sehingga Anda dapat mengambil satu hari libur setiap minggu atau setiap minggu. Seringkali, pegawai pemerintah memiliki akses ke alternatif ini.

Manfaat dari jadwal ini adalah Anda mendapat satu hari libur penuh, atau dua, menjalankan tugas, menghabiskan waktu bersama keluarga atau apa pun yang Anda pilih. Tetapi Anda tidak harus melepaskan sebagian dari gaji Anda, seperti yang Anda lakukan dalam jadwal yang dikurangi. Kelemahannya, tentu saja, adalah hari-hari yang panjang dan melelahkan.

05 Berbagi Pekerjaan

Untuk pekerjaan yang paling bertenaga besar, seperti hukum, kedokteran, dan bisnis, satu-satunya solusi untuk konflik kehidupan-kerja adalah pembagian pekerjaan. Itu karena tanggung jawab pekerjaan Anda tidak bisa masuk ke dalam 35 jam kerja seminggu; mereka bahkan sering tidak masuk dalam 50 jam kerja seminggu.

Jadi bagi wanita karier ini (dan pria), pengaturan kerja alternatif yang menjanjikan adalah pembagian pekerjaan. Mungkin sulit untuk berbaris, tetapi sangat membebaskan ketika berfungsi dengan baik. Anda membutuhkan mitra yang tepat, jalur komunikasi terbuka, dan manajer yang bersedia. Tetapi tantangan itu sepadan. Bayangkan saja akhir pekan dan malam hari bebas dari pekerjaan, tanpa harus meninggalkan karier yang Anda cintai