Pasal 133: Melakukan yang Tidak Tepat Menjadi Perwira
UCMJ Article 137 Briefing
Di militer, para perwira diharapkan berperilaku seperti wanita dan pria. Melakukan unbecoming adalah aturan Uniform of Military Justice (UCMJ) aturan yang mudah ditambahkan sebagai pelanggaran kedua jika petugas, kadet, atau midshipman dihukum karena kejahatan yang lebih keras seperti pencurian, minum di bawah umur, atau ditangkap karena berkelahi di bar (serangan). Beberapa contoh perilaku yang tidak pantas meliputi:
- Menyontek saat ujian atau acara pelatihan
- Kebohongan - Dengan sengaja membuat pernyataan resmi yang salah
- Mabuk dan kacau di depan umum atau di pangkalan
- Menggunakan bahasa yang menghina atau memfitnah seorang petugas
Meskipun ini bukan kejahatan yang biasanya membuat orang ditangkap dan bermasalah dengan otoritas sipil, mereka bisa menjadi kejahatan UCMJ yang membuat seorang perwira dalam masalah seperti itu dengan militer, bahwa ia mungkin tidak membuat peringkat berikutnya dan dipaksa untuk meninggalkan militer. Jika seorang taruna atau kadet melakukan salah satu dari kejahatan di atas, sangat kecil kemungkinan mereka akan lulus program pelatihan petugas mereka (Akademi Layanan, ROTC, OCS). Jika seorang perwira junior, apa kemajuan normal dari 0-1 ke 0-2, atau 0-2 ke 0-3 diberikan waktu di militer, bisa menjadi apa yang mencegah perwira junior dari membuat peringkat berikutnya.
Berikut adalah rincian pelanggaran UCMJ - Melakukan Unbecoming an Officer.
Teks.
"Setiap perwira, kadet, atau taruna yang ditugaskan yang dihukum karena melakukan tidak layak menjadi perwira dan seorang pria akan dihukum sebagai pengadilan militer dapat mengarahkan."
Elemen.
(1) Bahwa terdakwa melakukan atau tidak melakukan tindakan tertentu; dan
(2) Bahwa, dalam keadaan tersebut, tindakan atau kelalaian ini merupakan perilaku yang tidak pantas bagi seorang perwira dan pria.
Penjelasan.
(1) Pria. Seperti yang digunakan, “Tuan-tuan” termasuk petugas, taruna, dan taruna yang ditugaskan pria dan wanita.
(2) Sifat pelanggaran. Melakukan pelanggaran terhadap artikel ini adalah tindakan atau perilaku dalam kapasitas resmi yang, dalam memalukan atau mempermalukan orang sebagai petugas, secara serius mengkompromikan karakter petugas sebagai seorang pria, atau tindakan atau perilaku dalam kapasitas tidak resmi atau pribadi yang, dalam menghina atau mempermalukan orang petugas secara pribadi, secara serius mengkompromikan kedudukan seseorang sebagai petugas. Ada atribut moral tertentu yang umum dimiliki oleh perwira ideal dan pria yang sempurna, yang kekurangannya ditunjukkan oleh tindakan ketidakjujuran, transaksi yang tidak adil, ketidaksenonohan, ketidaksenonohan, pelanggaran hukum, ketidakadilan, atau kekejaman.
Tidak semua orang atau dapat diharapkan untuk memenuhi standar moral yang tinggi dan tidak realistis, tetapi ada batas toleransi berdasarkan kebiasaan layanan dan keperluan militer di bawah ini yang standar pribadi seorang perwira, kadet, atau gelandang tidak dapat jatuh tanpa dengan serius mengkompromikan orang tersebut berdiri sebagai seorang perwira, kadet, atau gelandang atau karakter orang sebagai seorang pria terhormat. Artikel ini melarang tindakan oleh seorang perwira, kadet atau taruna yang ditugaskan, yang mempertimbangkan semua keadaan, dengan demikian membahayakan.
Artikel ini mencakup tindakan-tindakan yang dapat dihukum oleh artikel lain, asalkan tindakan-tindakan ini sama dengan melakukan tindakan yang tidak pantas terhadap seorang perwira dan seorang pria terhormat. Dengan demikian, seorang petugas yang ditugaskan yang mencuri properti melanggar pasal ini dan Pasal 121. Kapan pun pelanggaran yang dilakukan sama dengan pelanggaran khusus yang diatur dalam Manual ini, unsur-unsur pembuktiannya sama dengan yang ditetapkan dalam paragraf yang mengatur bahwa pelanggaran khusus, dengan persyaratan tambahan bahwa tindakan atau kelalaian merupakan perilaku yang tidak pantas bagi seorang perwira dan pria.
(3) Contoh pelanggaran. Contoh-contoh pelanggaran terhadap artikel ini termasuk dengan sengaja membuat pernyataan resmi yang salah; kegagalan yang tidak terhormat untuk membayar hutang; selingkuh saat ujian; membuka dan membaca surat orang lain tanpa otoritas; menggunakan bahasa yang menghina atau memfitnah perwira lain di hadapan perwira itu atau tentang perwira itu kepada orang-orang militer lainnya; mabuk dan tidak teratur di tempat umum; asosiasi publik dengan pelacur yang dikenal; melakukan atau mencoba melakukan kejahatan yang melibatkan kejahatan moral; dan gagal tanpa alasan yang baik untuk mendukung keluarga petugas.
Pelanggaran termasuk lebih kecil.
Pasal 80 - upaya
Hukuman maksimal .
Pemberhentian, penyitaan semua gaji dan tunjangan, dan kurungan untuk jangka waktu yang tidak melebihi dari yang diizinkan untuk pelanggaran paling analog (serupa) yang hukumannya ditentukan dalam Manual ini, atau, jika tidak ada yang ditentukan, selama 1 tahun.
Artikel selanjutnya> Artikel 134 - Artikel umum>
Informasi Di Atas dari Manual untuk Pengadilan Militer, 2002, Bab 4, Paragraf 59
Pasal 89: Tidak Terhormat Terhadap Perwira Tinggi
Ini adalah teks lengkap untuk Artikel Punitive yang Beranotasi dari UCMJ - Pasal 89: Menghormati seorang pejabat tinggi yang ditugaskan.
Mengajukan Pertanyaan yang Tepat untuk Melakukan Penjualan
Mengajukan prospek kepada Anda serangkaian pertanyaan terbuka dapat membuat prospek Anda menjual diri mereka sendiri. Contoh-contoh ini akan membantu Anda memulai.
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Orang yang Tepat Berada dalam Pekerjaan yang Salah
Berikut adalah beberapa saran bermanfaat bagi para manajer tentang cara menangani situasi ketika Anda memiliki orang yang tepat dalam pekerjaan yang salah.