Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Anekdotal dengan Sebuah Cerita

Apa pertanyaan wawancara anekdotal dan mengapa pewawancara menanyakannya? Pada dasarnya, ini adalah jenis pertanyaan khusus yang mungkin harus Anda jawab selama wawancara kerja. Apa cara terbaik untuk merespons ketika Anda menjawab salah satu dari pertanyaan ini?

Pertanyaan wawancara anekdotal adalah pertanyaan yang diajukan selama wawancara kerja yang dirancang khusus untuk mengumpulkan informasi pendukung tentang kualifikasi Anda untuk suatu pekerjaan. Pewawancara mencari detail tentang bagaimana pengalaman Anda membuat Anda memenuhi syarat untuk peran yang Anda wawancarai.

Seperti pertanyaan wawancara perilaku terkait lainnya, jenis pertanyaan ini dirancang untuk membuat pelamar pekerjaan berbagi contoh dari pengalaman mereka sebelumnya. Ketika Anda merespons, cara terbaik untuk menjawab adalah dengan cerita pendek tentang bagaimana Anda menangani suatu situasi atau menangani masalah di tempat kerja.

Mengapa Pengusaha Meminta Informasi Anekdotal

Pengusaha akan sering meminta Anda untuk memberikan contoh atau memberikan informasi anekdotal untuk membuktikan bahwa Anda memiliki kualifikasi kunci yang diperlukan untuk sukses di tempat kerja. Misalnya, pewawancara akan mengajukan pertanyaan seperti ini:

• Ceritakan tentang saat Anda memecat karyawan yang kinerjanya rendah.
• Bagaimana Anda bisa menutup kesepakatan dengan klien utama?
• Bagikan contoh bagaimana Anda mengatasi kekecewaan besar pada pekerjaan.
• Jelaskan situasi ketika Anda menggunakan kemampuan kepemimpinan Anda untuk memajukan proyek.
• Jelaskan bagaimana Anda merencanakan acara besar.

Ceritakan Kisah Ketika Anda Menanggapi

Anda harus melihat hampir setiap pertanyaan wawancara sebagai kesempatan untuk memberikan bukti konkret bahwa Anda memiliki pengalaman menerapkan keterampilan kritis untuk situasi dunia nyata. Menjawab dengan cerita adalah cara terbaik untuk menanggapi pertanyaan wawancara seperti ini. Inilah yang perlu Anda ketahui tentang menjawab pertanyaan dengan sebuah cerita:

Menceritakan kisah yang menarik biasanya merupakan pendekatan terbaik untuk meyakinkan pengusaha bahwa Anda memiliki kekuatan yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan. Membagikan contoh nyata tentang apa yang Anda capai menunjukkan kepada majikan apa yang bisa Anda lakukan untuk organisasi jika Anda dipekerjakan.

Persiapan yang cermat sebelum wawancara Anda sangat penting untuk memberikan tanggapan efektif terhadap pertanyaan anekdotal. Kalau tidak, jawaban Anda akan sering kekurangan detail yang diperlukan untuk mendukung pernyataan Anda. Jika Anda tidak siap, Anda dapat mempercepat jawaban Anda atau meninggalkan detail penting karena gugup. Tapi tidak apa-apa - Anda dapat merumuskan jawaban terbaik sebelumnya dan berlatih menceritakan kisah tentang pengalaman kerja Anda. Dengan begitu Anda akan lebih santai dan percaya diri selama wawancara kerja yang sebenarnya.

Mulailah denganmenganalisis persyaratan untuk pekerjaan itu, dan buat daftar aset Anda yang sesuai dengan persyaratan itu. Kemudian renungkan pengalaman kerja, magang, akademik, dan sukarela Anda dan identifikasi skenario ketika Anda telah mengetuk setiap kekuatan atau keterampilan yang dicari majikan. Ini adalah informasi penting yang Anda perlukan untuk merumuskan jawaban Anda.

Buat cerita yang menampilkan setiap aset utama. Jelaskan situasi dan tindakan yang Anda ambil, serta hasil positif yang Anda bantu hasilkan. Kemudian berlatih menceritakan setiap kisah dengan keras. Temukan teman atau kolega dan minta dia mendengarkan cerita Anda.

Buat cerita Anda singkat.Ingat Anda sedang menceritakan sebuah cerita pendek tanpa menulis sebuah novel. Buat tanggapan Anda singkat, termasuk deskripsi situasi, bagaimana Anda menanganinya, dan bagaimana itu diselesaikan. Berlatihlah membagikan anekdot ini sampai Anda dapat mengirimkannya secara alami.

Tinjau Contoh Bercerita

Misalnya, Anda mungkin ditanya, "Jelaskan saat Anda melampaui apa yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan?" Inilah satu cara untuk menjawab pertanyaan ini:

"Saya selalu bersedia melakukan apa pun yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan, tetapi satu kali memang menonjol dalam pikiran saya. Tim kami sedang mempersiapkan proposal besar untuk calon klien. Pemimpin tim teknologi kami sakit dan tidak bekerja. Saya melompat untuk belajar bagaimana membangun beberapa makro kompleks di Excel untuk menampilkan beberapa data utama dan memimpin dengan membuat slide presentasi untuk pitch kami.

Saya perlu bekerja beberapa malam hingga tengah malam untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sementara saya melakukan tugas rutin saya di siang hari. Klien akhirnya menerima proposal kami dan mengutip kualitas pameran presentasi kami sebagai alasan utama mereka pergi bersama kami."

Jawaban, seperti contoh di atas, singkat, menarik, dan menjelaskan bagaimana Anda menangani situasi tertentu. Gunakan contoh ini sebagai kerangka dasar tetapi, tentu saja, sesuaikan dengan pengalaman spesifik Anda.