• 2025-04-02

Contoh Surat Penolakan Calon

Contoh membuat surat pernyataan

Contoh membuat surat pernyataan

Daftar Isi:

Anonim

Mencari sampel surat penolakan kandidat? Calon Anda menghargai menerima pemberitahuan resmi dari organisasi tempat mereka meluangkan waktu untuk melamar dan wawancara. Anda dapat menggunakan sampel surat penolakan kandidat ini sebagai dasar untuk mengembangkan surat penolakan kandidat Anda sendiri.

Ketika Anda harus menolak kandidat karena Anda telah mengidentifikasi kandidat lain yang lebih memenuhi syarat untuk alasan apa pun, gunakan surat penolakan kandidat sampel ini. Ini adalah contoh surat penolakan kandidat untuk kandidat yang tampaknya cocok dengan budaya perusahaan Anda.

Surat Penolakan Calon

Tanggal

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Yth (Nama Pemohon):

Seperti yang Anda ketahui, kami mewawancarai sejumlah kandidat untuk posisi (Nama Pekerjaan), dan kami telah memutuskan untuk menawarkan posisi itu kepada kandidat lain. Jadi, tujuan surat ini adalah untuk memberi tahu Anda bahwa Anda belum dipilih untuk posisi itu.

Terima kasih banyak telah meluangkan waktu untuk datang ke (Nama Perusahaan) untuk bertemu dengan tim wawancara kami. Kami senang bertemu dengan Anda dan diskusi kami.

Jangan ragu untuk melamar posisi terbuka, di mana Anda memenuhi syarat, di perusahaan kami di masa depan.

Kami berharap Anda setiap kesuksesan pribadi dan profesional dengan pencarian kerja Anda dan di masa depan. Terima kasih atas minat Anda pada organisasi kami.

Salam, Nama dan Tanda Tangan Orang Sungguhan

Contoh: Direktur SDM untuk Tim Seleksi Karyawan

Penafian - Harap Dicatat:

Susan Heathfield melakukan segala upaya untuk menawarkan nasihat yang akurat, masuk akal, etika, manajemen Sumber Daya Manusia, majikan, dan tempat kerja baik di situs web ini, dan ditautkan dari dari situs web ini, tetapi dia bukan pengacara, dan konten di situs, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk akurasi dan legalitas, dan tidak dapat ditafsirkan sebagai nasihat hukum.

Situs ini memiliki khalayak luas di seluruh dunia, dan undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan bervariasi dari satu negara ke negara lain dan negara ke negara, sehingga situs tersebut tidak dapat menentukan semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini hanya untuk panduan, ide, dan bantuan saja.


Artikel menarik

When (and When Not) untuk menyertakan Surat Pengantar

When (and When Not) untuk menyertakan Surat Pengantar

Jika Anda bertanya-tanya apakah Anda harus menyertakan surat pengantar saat tidak diperlukan, maka jawaban singkatnya adalah ya, tetapi ada pengecualian.

Haruskah Anda Membayar Promosi Musik?

Haruskah Anda Membayar Promosi Musik?

Haruskah Anda membayar untuk promosi musik? Publisitas baik, tetapi pastikan Anda mendapatkan apa yang Anda bayar.

Haruskah Anda Menyertakan Alamat Anda di Resume Anda?

Haruskah Anda Menyertakan Alamat Anda di Resume Anda?

Pelajari pro dan kontra dari memasukkan alamat rumah fisik pada resume, kapan memasukkannya, kapan meninggalkannya, dan opsi untuk mendaftarkannya.

Apakah Lebih Baik Berhenti Sebelum Dipecat?

Apakah Lebih Baik Berhenti Sebelum Dipecat?

Khawatir dipecat? Apakah masuk akal untuk berhenti sebelum perusahaan memecat Anda? Inilah yang harus dipertimbangkan jika Anda berpikir akan dipecat.

Memutuskan untuk Memutar Musik Purna Waktu

Memutuskan untuk Memutar Musik Purna Waktu

Memutuskan untuk memainkan musik penuh waktu itu mengasyikkan — dan menakutkan. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk dipertimbangkan sebelum Anda terjun.

Tentara Nasional Garda MOS 79T Perekrutan dan Retensi NCO

Tentara Nasional Garda MOS 79T Perekrutan dan Retensi NCO

Sebagai negara bagian, Tentara Nasional Perekrutan dan Retensi NCO (MOS 79T) merekrut dan mempertahankan tentara yang berkualitas.