Berapa Upah Minimum?

Berapa upah minimum?Upah minimum adalah jumlah terendah yang diharuskan oleh majikan untuk dibayarkan kepada pekerja per jam. Tingkat upah minimum per jam yang akan Anda bayar tergantung pada kondisi di mana Anda bekerja dan jenis pekerjaan tempat Anda bekerja.

Upah minimum diberlakukan di Amerika Serikat pada tahun 1938 sebagai bagian dari Fair Standards Standards Act (FLSA). Upah minimum pertama adalah 25 sen per jam. Upah minimum AS saat ini adalah $ 7,25 per jam. Namun, beberapa negara bagian dan kota telah menetapkan tingkat upah minimum yang lebih tinggi dari minimum federal.

Tinjau informasi tentang tingkat upah minimum federal dan negara bagian, dan riwayat upah minimum di AS untuk informasi tentang tingkat upah minimum historis.

Tingkat Upah Minimum Federal

Efektif 24 Juli 2009, upah minimum federal adalah $ 7,25 per jam untuk karyawan yang tidak dikecualikan, yang berarti karyawan yang dicakup dalam FLSA. Pengusaha dalam kategori pekerjaan tertutup tidak dapat membayar karyawan mereka kurang dari $ 7,25 per jam.

Tingkat Upah Minimum Negara

Beberapa negara membayar upah minimum lebih tinggi daripada minimum federal. Sebagai contoh, upah minimum di Florida adalah $ 8,46 untuk 2019, dengan beberapa kota memiliki tingkat lebih tinggi dari minimum. Berikut adalah daftar tingkat upah minimum negara saat ini (2019) yang dapat Anda gunakan untuk mendapatkan informasi tentang upah minimum di lokasi Anda.

Tingkat Upah Minimum Lokal

Akhirnya, beberapa kota telah menetapkan upah minimum lebih tinggi daripada batas minimum negara bagian dan federal. Biasanya, upah minimum lokal yang lebih tinggi ditemukan di daerah-daerah dengan biaya hidup yang lebih tinggi, seperti San Francisco, yang memiliki upah minimum $ 15 per jam pada 2018.

Kota-kota juga kadang-kadang dapat menetapkan minimum berbeda untuk berbagai jenis pekerja. Sebagai contoh, pada 1 Januari 2018, Seattle mengamanatkan upah minimum $ 15,45 untuk karyawan yang bekerja untuk perusahaan dengan lebih dari 500 pekerja di seluruh dunia, jika perusahaan itu tidak menawarkan tunjangan kesehatan. Namun, perusahaan dengan ukuran yang sama yang menawarkan tunjangan kesehatan dapat membayar pekerjanya $ 15 per jam.

Jika seorang karyawan tunduk pada undang-undang upah minimum lokal, negara bagian, dan federal, karyawan berhak atas yang lebih tinggi dari tiga upah minimum.

Riwayat Upah Minimum A.S.

Upah minimum federal berasal dari Fair Standards Standards Act (FLSA) yang ditandatangani oleh Presiden Franklin Roosevelt pada 25 Juni 1938. Undang-undang menetapkan upah minimum 25 sen per jam untuk semua karyawan yang menghasilkan produk yang dikirim dalam perdagangan antar negara.

Peningkatan dalam Upah Minimum

Sampai tahun 1956, upah minimum federal masih di bawah satu dolar, hanya naik menjadi $ 1,15 pada tahun 1961. Upah minimum tidak mencapai tingkat per jam (2018) saat ini $ 7,25 hingga 2009. Sejak 1938, upah minimum federal telah dinaikkan 22 kali.

Agar upah minimum naik, baik pemerintah federal atau legislatif negara bagian harus mengesahkan undang-undang yang mengatur perubahan upah minimum. Terakhir kali upah minimum federal dinaikkan adalah pada tahun 2009.

Upah Minimum A.S. Utama Meningkat

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Ketika Karyawan Dapat Dibayar Kurang Dari Upah Minimum

Ada beberapa karyawan yang dapat dibayar dengan tarif di bawah upah minimum per jam. Pegawai tersebut diijinkan untuk dibayar pada tingkat yang disebut aupah subminimum.

Apakah Upah Subminimum itu?

Apa arti upah subminimum? Ada beberapa karyawan yang dapat dibayar dengan tarif per jam di bawah upah minimum sesuai dengan Fair Standards Standards Act (FLSA). Pekerja dalam kategori pekerjaan tertentu secara hukum dapat dibayar kurang dari upah minimum federal yang saat ini $ 7,25 per jam.

Pegawai upah subminimum ini termasuk pelajar-pelajar (pelajar pendidikan kejuruan), dan pelajar penuh waktu yang bekerja di bidang ritel, layanan, pertanian, atau pendidikan tinggi.

Karyawan yang termasuk dalam kategori ini juga termasuk mereka yang cacat mental atau fisik (karena usia, cedera, dll.) Yang mengganggu penghasilan atau kemampuan produktif mereka.

Pekerjaan dengan upah kurang dari upah minimum membantu mempertahankan pekerjaan bagi para pekerja dalam kategori ini. Pekerjaan upah subminimum hanya diperbolehkan berdasarkan sertifikat yang dikeluarkan oleh Divisi Upah dan Jam.

Pengecualian untuk Upah Minimum - Kiat

Majikan dari seorang karyawan yang menerima tip diharuskan membayar $ 2,13 per jam dalam upah jika jumlah itu ditambah tip yang diterima sama dengan setidaknya upah minimum federal, karyawan mempertahankan semua tip dan karyawan biasanya dan secara teratur menerima lebih dari $ 30 sebulan di tips Jika kiat seorang karyawan digabungkan dengan upah langsung majikan sekurang-kurangnya $ 2,13 per jam tidak sama dengan upah per jam minimum federal, majikan harus membuat perbedaan.

Pengecualian untuk Upah Minimum - Pekerja Muda

Upah minimum $ 4,25 per jam berlaku untuk pekerja muda di bawah usia 20 tahun selama 90 hari kalender pertama berturut-turut dengan majikan, selama pekerjaan mereka tidak menggantikan pekerja lain. Setelah 90 hari berturut-turut bekerja atau karyawan mencapai usia 20 tahun, mana yang lebih dulu, karyawan harus menerima upah minimum $ 5,85 per jam.

Kelas Pekerja Lainnya Dibebaskan dari Upah Minimum

1. Pengasuh anak secara kasual
2. Sahabat untuk orang tua
3. Penyelidik kriminal federal
4. Pekerja memancing
5. Pekerja rumahan membuat karangan bunga
6. Pekerja pengiriman koran
7. Karyawan surat kabar dengan sirkulasi terbatas
8. Pelaut di kapal asing
9. Operator papan switch
10. Pekerja pertanian dipekerjakan di pertanian kecil
11. Karyawan hiburan dan rekreasi musiman tertentu

Kepatuhan Upah Minimum

Jika majikan Anda membayar Anda kurang dari upah minimum, kunjungi Bagian Kepatuhan dari Departemen Upah dan Jam Administrasi Administrasi Tenaga Kerja Standar AS untuk informasi tentang cara melanjutkan.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.