• 2024-09-28

Pertanyaan Wawancara Direktur Pemakaman

PERTANYAAN SAAT INTERVIEW DIREKSI / DIREKTUR (BEDANYA DENGAN INTERVIEW HRD & INTERVIEW USER) (2019)

PERTANYAAN SAAT INTERVIEW DIREKSI / DIREKTUR (BEDANYA DENGAN INTERVIEW HRD & INTERVIEW USER) (2019)

Daftar Isi:

Anonim

Apakah Anda mewawancarai pekerjaan sebagai direktur pemakaman? Penting untuk mempersiapkan wawancara Anda secara menyeluruh. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum.

Berikut adalah informasi tentang jenis pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan saat wawancara dengan direktur pemakaman. Di bawah ini juga informasi tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk wawancara dan daftar pertanyaan wawancara tertentu. Gunakan daftar ini untuk bersiap saat wawancara untuk pekerjaan direktur pemakaman.

Jenis Pertanyaan Wawancara Direktur Pemakaman

Banyak pertanyaan yang akan Anda tanyakan selama wawancara direktur pemakaman akan menjadi pertanyaan wawancara umum yang mungkin Anda tanyakan di pekerjaan apa pun, termasuk pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda, keterampilan dan kemampuan Anda, serta kekuatan dan kelemahan Anda.

Anda mungkin akan ditanya tentang pengalaman Anda bekerja di rumah duka, serta pengalaman pendidikan Anda terkait dengan pekerjaan rumah duka (termasuk gelar dan lisensi).

Anda juga kemungkinan akan ditanyai sejumlah pertanyaan wawancara perilaku. Ini adalah pertanyaan tentang bagaimana Anda menangani berbagai situasi kerja di masa lalu. Misalnya, Anda mungkin ditanyai bagaimana Anda menangani pertengkaran di dalam keluarga yang menjadi tujuan Anda mengatur pemakaman.

Pertanyaan lain mungkin pertanyaan wawancara situasional. Ini mirip dengan pertanyaan wawancara perilaku, yaitu pertanyaan tentang pengalaman kerja yang berbeda. Namun, pertanyaan wawancara situasional adalah tentang bagaimana Anda akan menangani situasi masa depan yang terkait dengan pekerjaan Anda. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin bertanya bagaimana Anda bisa menangani mengatur pemakaman dengan anggaran keluarga yang sangat ketat.

Akhirnya, Anda kemungkinan akan menerima pertanyaan tentang rumah duka khusus. Mereka mungkin bertanya kepada Anda mengapa Anda ingin bekerja untuk rumah duka mereka khususnya.

Kiat untuk Mempersiapkan Wawancara Direktur Pemakaman

Salah satu cara penting untuk mempersiapkan wawancara adalah dengan memikirkan contoh-contoh saat Anda menunjukkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Lihat kembali daftar pekerjaan, dan lingkari keterampilan dan kemampuan utama. Kemudian, pikirkan contoh-contoh spesifik dari waktu Anda menunjukkan satu sama lain ini. Ini akan membuatnya lebih mudah untuk memikirkan contoh-contoh ini selama wawancara.

Cara lain untuk bersiap adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan. Bacalah daftar pertanyaan wawancara direktur pemakaman, dan berlatih menjawab masing-masing. Semakin banyak Anda berlatih, semakin Anda akan percaya diri selama wawancara yang sebenarnya.

Pastikan juga untuk meneliti organisasi secara menyeluruh sebelum wawancara. Pastikan Anda memiliki rasa layanan yang disediakan rumah duka, kliennya yang khas, dll.

Pertanyaan Wawancara Direktur Pemakaman

Pertanyaan pribadi

  • Mengapa Anda tertarik untuk mengarahkan pemakaman?
  • Demografi apa yang paling Anda sukai untuk bekerja dan berinteraksi? Apakah Anda lebih nyaman dengan klien lansia daripada klien yang lebih muda?
  • Bagaimana Anda menangani emosi pekerjaan?
  • Bagaimana Anda menjadi tertarik pada layanan pemakaman? Mengapa Anda menikmati bekerja di layanan pemakaman?
  • Bagaimana Anda menangani situasi yang membuat stres?

Pertanyaan Tentang Profesi

  • Apa bagian paling sulit dari menjadi direktur pemakaman?
  • Apa arti layanan pelanggan yang sangat baik bagi Anda di industri ini?
  • Sebagai direktur pemakaman, seberapa pentingkah kepuasan pelanggan?

Pertanyaan Wawancara Perilaku

  • Jelaskan situasi yang paling membuat Anda stres saat bekerja. Bagaimana Anda menangani situasi ini? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?
  • Ceritakan tentang waktu Anda harus menunjukkan kesabaran.
  • Ceritakan tentang saat Anda mengalami kesulitan menjaga ketenangan.
  • Ceritakan tentang situasi ketika Anda dapat memiliki pengaruh positif pada orang lain atau sekelompok orang.
  • Jelaskan waktu yang Anda lewati saat menghibur seseorang.
  • Jelaskan saat Anda harus melakukan banyak tugas di tempat kerja. Apakah Anda merasa kesulitan melakukan banyak tugas?

Pertanyaan Wawancara Situasional

  • Bayangkan ada ketidaksepakatan di antara anggota keluarga tentang pengaturan pemakaman, khususnya anggaran. Bagaimana Anda menangani masalah ini?
  • Apa yang akan Anda lakukan jika ada konflik antara dua orang di upacara pemakaman? Bagaimana Anda menyelesaikan konflik?

Pertanyaan tentang Organisasi

  • Mengapa Anda tertarik dengan rumah duka kami?
  • Apa saran Anda untuk membuat layanan kami lebih kuat?

Pertanyaan Wawancara Kerja Lainnya

Selain pertanyaan wawancara khusus pekerjaan, Anda juga akan ditanyai pertanyaan yang lebih umum tentang riwayat pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, prestasi, tujuan Anda. dan rencana.


Artikel menarik

Nilai dan Prioritas Anda Membantu Anda Membuat Pilihan Pekerjaan / Hidup yang Berani

Nilai dan Prioritas Anda Membantu Anda Membuat Pilihan Pekerjaan / Hidup yang Berani

Saldo bukan tujuan. Membuat pilihan pekerjaan / kehidupan yang berani yang membuat kita merasa baik tentang keputusan kita! Inilah Bagian 1 tentang bagaimana Anda bisa mulai lebih berani selama waktu pengambilan keputusan.

Ikhtisar Instalasi Pangkalan Angkatan Udara Vandenberg

Ikhtisar Instalasi Pangkalan Angkatan Udara Vandenberg

Lokasi Vandenberg di Samudra Pasifik utara memungkinkan untuk dengan mudah meluncurkan satelit ke orbit kutub. Belajarlah lagi.

Vanity Presses dan Self-Publishing Hari Ini

Vanity Presses dan Self-Publishing Hari Ini

Meskipun mesin cetak vanity sudah lama ada, teknologi saat ini memudahkan untuk membuat dan mendistribusikan buku yang diterbitkan sendiri ke pasar.

Mengapa Pengusaha Menawarkan Pembayaran Variabel untuk Mempertahankan Karyawan

Mengapa Pengusaha Menawarkan Pembayaran Variabel untuk Mempertahankan Karyawan

Bayaran variabel digunakan untuk mengenali dan menghargai kontribusi karyawan. Ini adalah kunci dalam paket tunjangan yang akan menarik karyawan terbaik. Belajarlah lagi.

Pekerjaan Ver-a-Cepat - Profil Pekerjaan Home Call Center Verafast

Pekerjaan Ver-a-Cepat - Profil Pekerjaan Home Call Center Verafast

Perusahaan call center Ver-a-Fast mempekerjakan agen untuk bekerja di rumah sebagai kontraktor independen. Baca lebih lanjut tentang Verafast di profil perusahaan ini.

Yang Perlu Diketahui Tentang Program Aksi Keselamatan Penerbangan

Yang Perlu Diketahui Tentang Program Aksi Keselamatan Penerbangan

Aviation Safety Action Program (ASAP) adalah program pelaporan sukarela di mana maskapai bergabung dengan FAA untuk meningkatkan keselamatan penerbangan.