• 2024-11-23

Pertanyaan Wawancara Direktur Pemakaman

PERTANYAAN SAAT INTERVIEW DIREKSI / DIREKTUR (BEDANYA DENGAN INTERVIEW HRD & INTERVIEW USER) (2019)

PERTANYAAN SAAT INTERVIEW DIREKSI / DIREKTUR (BEDANYA DENGAN INTERVIEW HRD & INTERVIEW USER) (2019)

Daftar Isi:

Anonim

Apakah Anda mewawancarai pekerjaan sebagai direktur pemakaman? Penting untuk mempersiapkan wawancara Anda secara menyeluruh. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum.

Berikut adalah informasi tentang jenis pertanyaan wawancara yang mungkin Anda tanyakan saat wawancara dengan direktur pemakaman. Di bawah ini juga informasi tentang bagaimana mempersiapkan diri untuk wawancara dan daftar pertanyaan wawancara tertentu. Gunakan daftar ini untuk bersiap saat wawancara untuk pekerjaan direktur pemakaman.

Jenis Pertanyaan Wawancara Direktur Pemakaman

Banyak pertanyaan yang akan Anda tanyakan selama wawancara direktur pemakaman akan menjadi pertanyaan wawancara umum yang mungkin Anda tanyakan di pekerjaan apa pun, termasuk pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda, keterampilan dan kemampuan Anda, serta kekuatan dan kelemahan Anda.

Anda mungkin akan ditanya tentang pengalaman Anda bekerja di rumah duka, serta pengalaman pendidikan Anda terkait dengan pekerjaan rumah duka (termasuk gelar dan lisensi).

Anda juga kemungkinan akan ditanyai sejumlah pertanyaan wawancara perilaku. Ini adalah pertanyaan tentang bagaimana Anda menangani berbagai situasi kerja di masa lalu. Misalnya, Anda mungkin ditanyai bagaimana Anda menangani pertengkaran di dalam keluarga yang menjadi tujuan Anda mengatur pemakaman.

Pertanyaan lain mungkin pertanyaan wawancara situasional. Ini mirip dengan pertanyaan wawancara perilaku, yaitu pertanyaan tentang pengalaman kerja yang berbeda. Namun, pertanyaan wawancara situasional adalah tentang bagaimana Anda akan menangani situasi masa depan yang terkait dengan pekerjaan Anda. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin bertanya bagaimana Anda bisa menangani mengatur pemakaman dengan anggaran keluarga yang sangat ketat.

Akhirnya, Anda kemungkinan akan menerima pertanyaan tentang rumah duka khusus. Mereka mungkin bertanya kepada Anda mengapa Anda ingin bekerja untuk rumah duka mereka khususnya.

Kiat untuk Mempersiapkan Wawancara Direktur Pemakaman

Salah satu cara penting untuk mempersiapkan wawancara adalah dengan memikirkan contoh-contoh saat Anda menunjukkan keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan itu. Lihat kembali daftar pekerjaan, dan lingkari keterampilan dan kemampuan utama. Kemudian, pikirkan contoh-contoh spesifik dari waktu Anda menunjukkan satu sama lain ini. Ini akan membuatnya lebih mudah untuk memikirkan contoh-contoh ini selama wawancara.

Cara lain untuk bersiap adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan. Bacalah daftar pertanyaan wawancara direktur pemakaman, dan berlatih menjawab masing-masing. Semakin banyak Anda berlatih, semakin Anda akan percaya diri selama wawancara yang sebenarnya.

Pastikan juga untuk meneliti organisasi secara menyeluruh sebelum wawancara. Pastikan Anda memiliki rasa layanan yang disediakan rumah duka, kliennya yang khas, dll.

Pertanyaan Wawancara Direktur Pemakaman

Pertanyaan pribadi

  • Mengapa Anda tertarik untuk mengarahkan pemakaman?
  • Demografi apa yang paling Anda sukai untuk bekerja dan berinteraksi? Apakah Anda lebih nyaman dengan klien lansia daripada klien yang lebih muda?
  • Bagaimana Anda menangani emosi pekerjaan?
  • Bagaimana Anda menjadi tertarik pada layanan pemakaman? Mengapa Anda menikmati bekerja di layanan pemakaman?
  • Bagaimana Anda menangani situasi yang membuat stres?

Pertanyaan Tentang Profesi

  • Apa bagian paling sulit dari menjadi direktur pemakaman?
  • Apa arti layanan pelanggan yang sangat baik bagi Anda di industri ini?
  • Sebagai direktur pemakaman, seberapa pentingkah kepuasan pelanggan?

Pertanyaan Wawancara Perilaku

  • Jelaskan situasi yang paling membuat Anda stres saat bekerja. Bagaimana Anda menangani situasi ini? Apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?
  • Ceritakan tentang waktu Anda harus menunjukkan kesabaran.
  • Ceritakan tentang saat Anda mengalami kesulitan menjaga ketenangan.
  • Ceritakan tentang situasi ketika Anda dapat memiliki pengaruh positif pada orang lain atau sekelompok orang.
  • Jelaskan waktu yang Anda lewati saat menghibur seseorang.
  • Jelaskan saat Anda harus melakukan banyak tugas di tempat kerja. Apakah Anda merasa kesulitan melakukan banyak tugas?

Pertanyaan Wawancara Situasional

  • Bayangkan ada ketidaksepakatan di antara anggota keluarga tentang pengaturan pemakaman, khususnya anggaran. Bagaimana Anda menangani masalah ini?
  • Apa yang akan Anda lakukan jika ada konflik antara dua orang di upacara pemakaman? Bagaimana Anda menyelesaikan konflik?

Pertanyaan tentang Organisasi

  • Mengapa Anda tertarik dengan rumah duka kami?
  • Apa saran Anda untuk membuat layanan kami lebih kuat?

Pertanyaan Wawancara Kerja Lainnya

Selain pertanyaan wawancara khusus pekerjaan, Anda juga akan ditanyai pertanyaan yang lebih umum tentang riwayat pekerjaan, pendidikan, kekuatan, kelemahan, prestasi, tujuan Anda. dan rencana.


Artikel menarik

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Pentingnya Pengusaha Peneliti

Untuk memulai magang atau mencari pekerjaan, penting untuk melakukan riset sebelum memulai.

Model Agen Periklanan In-House

Model Agen Periklanan In-House

Apa itu biro iklan internal, apa fungsinya, dan apa bedanya dengan biro iklan tradisional? Pelajari pro dan kontra.

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Wawancara Kerja - Semua yang Anda Harus Tahu

Berikut ini semua wawancara kerja termasuk jenis wawancara, cara mempersiapkan dan berlatih untuk satu, dan bagaimana menindaklanjutinya.

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Kunci Kesuksesan Wawancara untuk Mahasiswa

Saat mewawancarai suatu pekerjaan, mahasiswa perlu menunjukkan bahwa mereka dapat unggul dalam peran tersebut. Berikut cara mempresentasikan keterampilan Anda kepada pemberi kerja.

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Privilege Pengacara-Klien dan Aturan Kovel

Aturan Kovel adalah prinsip hukum yang memperluas kerahasiaan pengacara-klien dan hak istimewa untuk sumber nasihat ahli lainnya seperti akuntan.

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat (ASI) - 2S

Informasi tentang Pengidentifikasi Keterampilan Tambahan Khusus Angkatan Darat Amerika Serikat - Operasi Staf Pertempuran 2S