• 2024-07-02

Daftar dan Contoh Keterampilan Mengajar

CONTOH MENGAJAR DENGAN 8 KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR

CONTOH MENGAJAR DENGAN 8 KETERAMPILAN DASAR MENGAJAR

Daftar Isi:

Anonim

Ketika Anda menulis resume dan surat pengantar dan melamar pekerjaan mengajar, perlu diingat bahwa sekolah dan organisasi lain yang mempekerjakan guru akan mengharapkan Anda memiliki keterampilan tertentu.

Ada banyak posisi yang menyerukan keterampilan mengajar: profesor di perguruan tinggi, tutor pribadi, penasihat kamp, ​​penjaga taman, dan instruktur CPR semua mengajar, untuk mendaftar hanya beberapa contoh. Tetapi ketika kebanyakan orang mengatakan "guru," mereka berarti seseorang yang mengajar anak-anak di sekolah dasar atau menengah.

Sementara banyak keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan mengajar tergantung pada sekolah dan nilai yang Anda ajarkan, ada sejumlah keterampilan yang dibutuhkan untuk hampir semua posisi mengajar.

Cara Menjadi Guru

Sekolah umum mengharuskan pelamar disertifikasi untuk mengajar. Proses sertifikasi adalah bagian dari program gelar baik di tingkat sarjana atau master. Guru juga harus menjaga standar pengembangan profesional saat ini dengan mengikuti kursus dan tes penyegaran reguler. Persyaratan bervariasi dari satu posisi ke posisi lain dan dari satu negara ke negara lain.

Sekolah swasta mungkin mempekerjakan guru yang tidak bersertifikat, tetapi tidak semuanya. Beberapa jenis sekolah swasta, seperti sekolah Waldorf, membutuhkan pelatihan yang sangat spesifik dalam metode pengajaran tertentu.

Jika Anda mempertimbangkan untuk menjadi seorang guru, Anda memiliki proses panjang di depan Anda untuk memperoleh keterampilan pendidikan yang diperlukan, tetapi ada juga beberapa keterampilan umum yang dimiliki semua guru yang baik. Jelajahi daftar keterampilan yang sering diinginkan majikan pada seorang guru.

Cara Menggunakan Daftar Keterampilan

Anda dapat menggunakan daftar keterampilan ini selama proses pencarian pekerjaan Anda. Pertama, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam resume Anda. Dalam deskripsi riwayat pekerjaan Anda, Anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci. Kedua, Anda dapat menggunakannya di surat pengantar Anda. Dalam isi surat Anda, Anda dapat menyebutkan satu atau dua keterampilan ini, dan memberikan contoh spesifik saat Anda menunjukkan keterampilan di tempat kerja.

Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam wawancara Anda. Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh untuk waktu yang Anda peragakan masing-masing dari lima keterampilan teratas.

Setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan hati-hati dan fokus pada keterampilan yang dicantumkan oleh pemberi kerja.

Berikut adalah daftar keterampilan mengajar terbaik.

Komunikasi

Mengajar, menurut definisi, adalah bentuk komunikasi, sehingga guru harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik. Ini termasuk komunikasi verbal dan tertulis, bahasa tubuh yang profesional namun ramah, dan kemampuan untuk benar-benar mendengarkan.

Anda juga harus dapat menyesuaikan gaya komunikasi Anda dengan kebutuhan siswa yang berbeda, tergantung pada usia, budaya, kemampuan, dan gaya belajar mereka. Anda juga harus berkomunikasi secara jelas, akurat, dan profesional dengan orang tua, kolega, dan administrator, baik secara langsung maupun tertulis.

Keterampilan komunikasi verbal sangat penting dalam pengajaran. Anda harus dapat berbicara secara efektif dengan siswa Anda, menggunakan nada yang tenang dan jelas. Anda harus dapat menjelaskan materi dalam hal yang mudah diakses dan bermakna bagi para siswa. Bahasa tubuh juga penting - Anda ingin tampil percaya diri dalam sikap dan ekspresi wajah Anda.

Komunikasi tertulis juga penting. Sebagai seorang guru, Anda akan mengirim banyak email ke kolega dan akan menulis pesan kepada orang tua dan siswa juga. Anda ingin tulisan Anda menjadi jelas dan secara tata bahasa benar. Akhirnya, mendengarkan adalah keterampilan komunikasi yang sangat penting bagi guru. Guru perlu mendengarkan keprihatinan siswa, kolega, dan orang tua dan menunjukkan bahwa mereka memahami apa yang dikatakan orang lain.

Ingatlah keterampilan yang berhubungan dengan komunikasi ini:

  • Kolaborasi
  • Pembangunan Komunitas
  • Interpersonal
  • Pendengar
  • Jaringan
  • Komunikasi Induk
  • Hubungan Masyarakat
  • Membangun Hubungan
  • Komunikasi lisan
  • Menulis Rencana Pelajaran
  • Menulis Laporan

Berpikir kritis

Guru harus mampu menyelesaikan berbagai masalah, seringkali di bawah tenggat waktu yang ketat. Mereka perlu menjawab pertanyaan sulit dari siswa di tempat, menyelesaikan konflik di antara siswa, merevisi rencana pelajaran, dan menangani masalah di antara rekan kerja. Seorang guru yang baik tahu sumber daya apa yang digunakan untuk menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan semacam ini dengan cepat dan efektif.

Para guru harus menyulap sejumlah tugas, mulai dari mengajar hingga menghadiri rapat, merencanakan pelajaran, hingga menilai. Menyelesaikan semuanya tepat waktu membutuhkan pengaturan fisik dan manajemen waktu yang sangat baik.

Tantangan tambahan adalah bahwa guru biasanya dianggap bertanggung jawab untuk melakukan lebih banyak pekerjaan daripada yang mungkin bisa masuk ke dalam jam kerja tradisional. Beberapa pekerjaan dari rumah adalah kebutuhan virtual, tetapi hanya keterampilan organisasi yang sangat baik - dan batas profesional yang sangat baik - dapat membantu seorang guru menentukan tugas mana yang dapat dibiarkan dengan aman dibatalkan untuk membebaskan waktu pribadi yang diperlukan.

Berikut adalah beberapa keterampilan terkait:

  • Menciptakan Lingkungan Belajar yang Nyaman
  • Membuat Tugas
  • Membuat Ujian
  • Ciptakan Lingkungan Belajar yang Positif
  • Menciptakan Ide-Ide Baru
  • Pengiriman Bahan
  • Kembangkan Rencana Pelajaran
  • Rencana Pelajaran
  • Kelola Perilaku Siswa
  • Mempersiapkan Pelajaran
  • Profesional
  • Menyediakan Layanan Dukungan Siswa
  • Berorientasi hasil
  • Pengaturan Harapan
  • Menetapkan Tujuan

Organisasi

Para guru harus menangani sejumlah tugas, mulai dari mengajar hingga menghadiri pertemuan, merencanakan pelajaran hingga menilai. Guru harus dapat menjaga semua tugas ini terorganisir, dan menyelesaikan tugas pada waktu yang tepat.

Berikut adalah keterampilan dan kata kunci tambahan yang terkait dengan organisasi:

  • Organisasi Kelas
  • Manajemen Kelas
  • Kepemimpinan
  • Menyimpan Catatan
  • Perencanaan
  • Siap
  • Pencatatan
  • Penjadwalan
  • Manajemen waktu

Gairah dan Kreativitas

Seorang guru perlu antusias tentang topik apa pun yang dia ajarkan. Siswa melihat semangat itu, dan itu membuat mereka antusias.

Kreativitas juga merupakan komponen besar tentang menjadi seorang guru. Dalam peran ini, Anda harus memikirkan cara untuk menyampaikan subjek - dan apa yang berhasil untuk satu siswa (atau kelas anak-anak) tidak akan selalu berhasil untuk orang lain.

Berikut ini lebih banyak keterampilan dan kata kunci yang terkait dengan hasrat dan kreativitas:

  • Artistik
  • Menjadi Cenderung Musikal
  • Membangun Keyakinan
  • Mengarahkan
  • Antusias
  • Fleksibilitas
  • Cinta Belajar

Kesabaran

Guru perlu menunjukkan kesabaran, terutama ketika menghadapi situasi kelas yang sulit. Mereka sering harus menjelaskan konsep beberapa kali, dan harus mengelola siswa yang mungkin bertindak atau mengalami kesulitan di kelas. Berurusan dengan orang tua, kolega, dan administrator juga dapat mencoba.

Seorang guru harus menangani semua itu dengan sikap profesional yang tenang dan perhatian terhadap tantangan saat ini. Sementara beberapa orang secara alami lebih sabar daripada yang lain, kontrol emosional dan kedewasaan yang bersabar dapat dipelajari dan harus dipraktikkan.

Berikut adalah beberapa keterampilan yang berkaitan dengan kualitas menjadi pasien:

  • Sikap positif
  • Model Peran Positif
  • Hormat
  • Mendukung
  • Pemain tim
  • Memahami

Keterampilan teknis

Guru tentu saja harus memahami materi yang mereka ajarkan. Secara alami, posisi yang berbeda memerlukan jenis dan tingkat keterampilan yang berbeda, tetapi bahkan guru dari anak-anak yang sangat muda membutuhkan keahlian yang signifikan. Misalnya, tidak cukup bagi guru matematika kelas satu untuk mengetahui cara melakukan aritmatika dasar. Ia harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang angka dan hubungan numerik agar dapat menjelaskan materi secara menyeluruh dan responsif.

Dan, para guru harus mampu melakukan tanggung jawab inti yang terlibat dalam peran tersebut, mulai dari menggunakan Microsoft Office dengan nyaman hingga membuat materi hingga menjadi nyaman memberikan tindakan disiplin yang diperlukan. Lihat kata kunci tambahan yang terkait dengan keterampilan teknis yang diperlukan dari guru:

  • Penitipan anak
  • Pelatihan
  • Komputer
  • Melakukan Pengujian
  • Pengetahuan Kurikulum
  • Tindakan Disiplin
  • Rencana Pendidikan
  • Evaluasi Kinerja
  • Kegiatan ekstrakulikuler
  • Ujian penilaian
  • Konseling Kelompok
  • Perbaiki Kebiasaan Belajar
  • Konseling Perorangan
  • Petunjuk
  • Pengelolaan
  • Microsoft Office
  • Menyediakan Layanan Dukungan Siswa
  • Pengawasan
  • Latihan
  • Teknologi

Artikel menarik

Keterlibatan Karyawan dalam Proses Pemilihan Karyawan

Keterlibatan Karyawan dalam Proses Pemilihan Karyawan

Bagaimana Anda memilih karyawan baru Anda sangat penting untuk kesuksesan bisnis Anda. Melibatkan karyawan Anda saat ini adalah kunci untuk rekrutmen karyawan yang sukses.

Contoh Surat Asisten Administratif Administrasi

Contoh Surat Asisten Administratif Administrasi

Contoh surat pengantar yang ditulis untuk posisi asisten administrasi, dengan tips untuk apa yang harus dimasukkan dan cara menulis surat pengantar untuk resume.

Keterlibatan Karyawan — Definisi dan Contoh

Keterlibatan Karyawan — Definisi dan Contoh

Perlu memahami apa yang melibatkan keterlibatan karyawan sebagai strategi dan filosofi organisasi? Sebagian besar organisasi salah. Cari tahu mengapa.

Contoh Surat dan Email Karyawan

Contoh Surat dan Email Karyawan

Sampel surat dan email karyawan untuk bekerja, termasuk segala sesuatu mulai dari perekrutan hingga pemecatan, promosi, selamat, pekerjaan yang hilang, referensi, dan banyak lagi.

Kiat untuk Pengalaman Onboarding Pegawai yang Sukses

Kiat untuk Pengalaman Onboarding Pegawai yang Sukses

Bantu karyawan baru berhasil - dan ingin tetap tinggal. Pelajari bagaimana menyambut mereka sehingga mereka merasa diperhatikan, diinginkan, dan menjadi bagian dari tim.

Cara Memberikan Orientasi Karyawan Baru yang Efektif

Cara Memberikan Orientasi Karyawan Baru yang Efektif

Orientasi adalah faktor penting dalam membantu karyawan baru mengembangkan hubungan yang produktif dan langgeng dengan organisasi Anda. Berikut tipsnya.