Cara Menjadi Analis Bisnis

Ini adalah salah satu pekerjaan yang paling dicari di Amerika sekarang menurut Forbes. Dan itu ada dalam daftar pekerjaan teratas Glassdoor di Amerika pada tahun 2015. Tetapi istilah "analis bisnis" luas dalam kaitannya dengan industri tempat para profesional ini beroperasi, dan membingungkan dengan berbagai jabatan pekerjaan terkait dengan peran tersebut. Apakah sama dengan konsultan bisnis atau konsultan manajemen? Bagaimana dengan analis manajemen atau analis sistem? Langkah pertama adalah mengetahui apa yang dibutuhkan peran tersebut.

Pahami Perannya

Analis meningkatkan keterampilan mereka terhadap bidang atau domain tertentu, seperti sektor asuransi, kesehatan, atau keuangan. Dalam semua kasus, mereka bekerja dengan manajer, TI, dan pemangku kepentingan yang relevan untuk mengembangkan sistem dan solusi yang mendorong perusahaan maju. Berbagai masalah memaksa perusahaan untuk melakukan penyesuaian. Sistem yang tidak efisien, kebijakan yang ketinggalan zaman, dan peralatan yang tidak cocok adalah contohnya. Seorang analis bisnis harus menemukan hambatan untuk kemajuan dan daya saing dan menyarankan cara untuk mengatasinya. Sebagai bagian dari ini, mereka:

• Mengevaluasi data perusahaan untuk mengidentifikasi bidang kelemahan
• Rekomendasikan perubahan dan peningkatan berdasarkan metode pemodelan data
• Menilai kelayakan dan dampak perubahan
• Dokumentasikan temuan dan berikan kepada pemangku kepentingan
• Validasi dan verifikasi persyaratan
• Tingkatkan efisiensi dan produktivitas

Keterampilan Mengakuisisi dan Leverage

Langkah selanjutnya adalah menganalisis keterampilan Anda dan membandingkannya dengan keterampilan yang penting untuk pekerjaan itu. Posisi ini menuntut soft skill, skill yang dapat ditransfer, dan hard skill:

• Kemampuan analisis -Identifikasi dan pahami masalah nyata yang dihadapi perusahaan. Ini tidak selalu jelas.
• Keterampilan berpikir kritis dan evaluasi - Dengarkan pemangku kepentingan dan ajukan pertanyaan yang tepat untuk menentukan kebutuhan. Kemudian evaluasi secara kritis kebutuhan tersebut untuk memastikan mereka mengatasi masalah mendasar.
• Keterampilan memecahkan masalah - Memfasilitasi pemahaman tentang masalah yang mempengaruhi proyek dan memungkinkan semua pemangku kepentingan untuk mencapai kesepakatan bersama tentang solusi.
• Keterampilan penelitian - Menganalisis dokumen, mengamati prosedur, dan mewawancarai pihak-pihak terkait untuk menunjukkan masalah inti.

• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal - Rapat, wawancara, dan diskusi membantu analis bisnis memahami persyaratan perusahaan. Ini bisa tatap muka atau dalam pengaturan virtual. Keterampilan menulis yang jelas dan singkat diperlukan untuk mendokumentasikan dan berbagi temuan dan rencana tindakan.
• Kemampuan interpesonal - Ketidaksepakatan selalu terjadi pada memprioritaskan langkah ke depan. Dan menerapkan perubahan tidak mungkin jika tim tidak mau bekerja sama. Jadi keterampilan interpersonal tidak dapat dinegosiasikan!
• Kemampuan organisasional - Analis menuangkan volume data. Mereka harus memprioritaskan tugas dan efisien dengan alokasi waktu dan sumber daya. Keahlian berorganisasi yang baik berarti mereka mengomunikasikan informasi penting kepada orang yang tepat.

• Keterampilan teknis - Di atas kertas, keterampilan TI tidak penting untuk pekerjaan selain dasar-dasar seperti kemahiran Microsoft Office. Tetapi karena ini bidang yang luas, analis bisnis sering melakukan lebih dari yang Anda harapkan. Itu sebabnya daftar keterampilan teknis menyertai sebagian besar daftar pekerjaan. Ini mungkin termasuk SQL, Oracle,.NET, C #, dan banyak lainnya.

Menjadi Berkualitas

Sebagian besar posisi memerlukan gelar sarjana dalam administrasi bisnis atau bidang terkait. Jurusan populer meliputi:

• Ilmu Komputer
• Akuntansi
• Teknologi Informasi
• Sistem Informasi
• sistem Informasi Manajemen

Gelar sarjana akan memungkinkan Anda untuk mengamankan posisi entry level sebagai analis bisnis. Setelah membangun pengalaman kerja, sertifikasi memperkuat posisi Anda.

Institut Analisis Bisnis Internasional (IIBA®) menawarkan Sertifikasi Kompetensi dalam Analisis BisnisTM (CCBA®) dan Certified Business Analysis ProfessionalTM (program CBAP®).

Institute of Management Consultants (IMC) mensertifikasi di tingkat dasar, berpengalaman, dan manajemen. Pengalaman minimal 3 tahun diperlukan untuk kursus dasar.

Chartered Institute for IT menawarkan Foundation, Praktisi, Profesional, dan Konsultan dan sertifikat Ahli.

Sementara gelar sarjana adalah standar untuk posisi entry-level, pemberi kerja sering menginginkan gelar sarjana juga. Gelar master yang relevan meliputi:

• Master of Science dalam Analisis Bisnis (MS-BA)
• Master of Science dalam Manajemen Informasi (MSIM)
• Master Administrasi Bisnis (MBA)

Mendapatkan pengalaman

Banyak profesional dan pengembang industri menjadi analis bisnis untuk tantangan karier baru. Mereka memiliki keahlian dan keterampilan yang berharga, dan mereka dapat meningkatkan portofolio mereka melalui sertifikasi. Jika Anda berupaya memasuki bidang ini, melamar magang saat Anda kuliah. Kemudian dapatkan pengalaman melalui posisi entry-level. Anda akan bekerja dengan tim konsultan atau analis senior, dan Anda dapat memperluas pengetahuan dan keterampilan Anda.

Kesimpulan

Pencari kerja baru atau mereka yang tertarik dalam perubahan karir harus mendapatkan kualifikasi yang relevan dan meningkatkan keterampilan untuk mengambil peran. Perluas peluang karir melalui jaringan dengan grup analis LinkedIn dan dengan bergabung dengan IIBA® Chapters. Ini adalah pekerjaan yang populer saat ini, dan permintaan analis bisnis diperkirakan akan terus berlanjut.

Artikel ini telah diperbarui oleh Laurence Bradford.