Menulis Surat Rekomendasi Pengembang Perangkat Lunak
ETIKA MEMINTA SURAT REKOMENDASI BEASISWA || SURAT REKOMENDASI AKADEMIK
Daftar Isi:
Jika Anda belum pernah menulis surat rekomendasi untuk pengembang perangkat lunak, Anda mungkin perlu beberapa tip. Biarkan contoh surat referensi di bawah ini menjadi panduan Anda. Seperti yang akan Anda lihat dari membaca surat itu, kuncinya adalah untuk menyoroti kekuatan pelamar pekerjaan. Mengapa orang itu pekerja yang baik? Apa yang bisa Anda katakan tentang keahlian dan kualitas profesional calon pekerja sebagai pribadi? Mengapa perusahaan harus menginginkan pelamar dalam timnya?
Contoh Surat Referensi
Meskipun sebagian besar perusahaan tidak memerlukan surat referensi pada kop surat perusahaan, menulis referensi pada kop surat mungkin membuat Anda tampak lebih kredibel bagi calon pemberi kerja, jadi pilihlah kop surat daripada menulis rekomendasi di selembar kertas kosong. Anda harus menghubungi majikan (atau universitas atau organisasi) seperti yang ditunjukkan di bawah ini.
Ini adalah contoh surat referensi untuk pengembang perangkat lunak. Unduh templat surat rekomendasi pengembang perangkat lunak (kompatibel dengan Google Documents dan Word Online) atau lihat di bawah untuk contoh lebih lanjut.
Contoh Surat Referensi (Versi Teks)
Paul Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
1 September 2018
Jason Lee
Direktur, Sumber Daya Manusia
Perangkat Lunak Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
Tuan Lee yang terhormat, Joe Employee bekerja untuk saya sebagai pengembang perangkat lunak mulai 1 September 2012 hingga 23 Maret 2018. Seperti semua pengembang, ia menulis kode untuk perangkat lunak komputer. Tanggung jawabnya meliputi pengumpulan persyaratan, analisis, dan desain aplikasi Web yang kompleks menggunakan berbagai teknologi.
Selama masa kerjanya, Joe membuktikan dirinya sebagai karyawan yang dapat diandalkan dan pekerja keras dengan kemampuan memecahkan masalah dan keterampilan teknis. Saya selalu terkesan dengan kemampuan Joe untuk menyelesaikan pekerjaan yang ditugaskan kepadanya tepat waktu. Joe tidak hanya memenuhi tenggat waktu tetapi juga menjelaskan program-programnya dengan cara yang non-ahli dapat dengan mudah mengerti. Keterampilan ini sangat berguna ketika ia mempresentasikan programnya kepada klien yang tidak terlalu paham teknologi.
Joe menanggapi pekerjaannya dengan sangat serius dan secara teratur mendaftar di kelas untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam pemrograman. Dia juga pergi ke berbagai konferensi di seluruh negeri untuk tujuan ini. Kursus dan perjalanan pengembangan profesional berkelanjutannya membantunya untuk dengan mudah mempelajari teknik-teknik baru dan melakukan tugas-tugas kompleks pertama kalinya. Meskipun Joe adalah pembelajar yang cepat, ia sangat berhati-hati dan berhati-hati tentang pekerjaannya. Itu berarti dia berulang kali menjalankan pemeriksaan pada programnya (dan lainnya) sebelum mengumumkannya untuk memastikan tidak ada masalah. Pemikirannya yang cepat dan kepribadiannya yang berhati-hati telah membantu perusahaan menghindari kesalahan yang mahal dan memalukan.
Joe akan menjadi aset untuk dimiliki tim mana pun. Mengatakan dia pemimpin tim akan meremehkan. selama masa jabatannya di perusahaan kami, dia berusaha keras untuk menyambut pendatang baru dan menyelesaikan masalah yang mungkin mereka miliki. Dia mengajukan ide-ide inovatif pada pertemuan perusahaan tetapi juga mendengarkan apa yang orang lain katakan, termasuk kritik yang membangun. Ketika kendala anggaran membatasi pekerjaan yang bisa diselesaikan perusahaan kami, Joe menggunakan pikirannya yang sangat kreatif untuk digunakan untuk mencari alternatif.
Secara keseluruhan, Joe adalah karyawan yang berbakat dan pekerja keras, dan saya sedih melihatnya pergi. Tetapi perusahaan Anda menawarkan kepadanya kesempatan untuk pertumbuhan karier yang tidak bisa kami berikan kepadanya di sini. Saya sangat merekomendasikan Joe untuk setiap posisi pengembangan tingkat menengah. Dan dengan bimbingan dan pelatihan yang tepat, saya tidak ragu Joe dapat unggul dalam posisi pengembangan tingkat atas. Dia benar-benar bagus.
Hormat kami, Paul Rodriguez
Gaji Pengembang Aplikasi Perangkat Lunak
Pada 2011, gaji rata-rata untuk pengembang aplikasi perangkat lunak adalah $ 89.280. Di mana Anda tinggal dan perusahaan semuanya dapat memainkan peran dalam berapa banyak yang Anda hasilkan.
Deskripsi Pekerjaan Pengembang Perangkat Lunak: Gaji, Keterampilan, & Lainnya
Pengembang perangkat lunak adalah profesional ilmu komputer yang membuat perangkat lunak untuk membuat berbagai perangkat, seperti komputer, dan ponsel, berfungsi.
Surat Sampul Pengembang Perangkat Lunak dan Contoh Lanjutkan
Gunakan surat pengantar ini dan resume sampel untuk membantu Anda membuat resume Anda sendiri untuk melamar posisi pengembang perangkat lunak.