Sistem Promosi Terdaftar Korps Marinir Dijelaskan

Korps Marinir menangani kemajuan berdasarkan kebutuhannya. Membuat peringkat lanjutan di Marinir berjalan ketat dengan jumlah yang dibutuhkan di peringkat yang lebih tinggi. Di Marinir, E-4 (Kopral) harus mendapatkan garis dan menambahkan tanggung jawab, namun, promosi ke jajaran E-2 dan E-3 cukup otomatis, kecuali pelanggaran serius. Promosi ke E-4 ke atas bersifat kompetitif dan didasarkan pada lowongan tertentu dalam pekerjaan Korps Marinir.

Slot Korps Marinir

Korps Marinir mengambil jumlah slot yang dimilikinya untuk setiap peringkat tamtama di atas peringkat E-3 dan mengalokasikannya untuk berbagai pekerjaan tamtama. Untuk mempromosikan seseorang di atas peringkat E-3, harus ada lowongan.

Misalnya, jika E-9 pensiun dalam spesialisasi pekerjaan militer tertentu (atau MOS, apa yang disebut Marinir sebagai pekerjaan mereka), itu berarti bahwa satu E-8 dapat dipromosikan ke E-9, dan yang membuka slot E-8, jadi satu E-7 dapat dipromosikan ke E-8, dan sebagainya.

Peringkat yang terdaftar adalah sebagai berikut:

• E-1, Pribadi, Pvt.
• E-2, Kelas Satu Privat, PFC.
• E-3, Lance Kopral, LCpl.
• E-4, Kopral, Kopral.
• E-5, Sersan, Sersan
• E-6, Sersan Staf, SSgt.
• E-7, Sersan Gunnery, GySgt.
• E-8. Tuan Sersan, MSgt. Sersan Pertama, 1Sgt.

Promosi Terdesentralisasi di Marinir (E-2 dan E-3)

Di bawah sistem promosi desentralisasi, unit, atau perusahaan, adalah otoritas promosi. Secara teori, komandan memutuskan siapa yang akan dipromosikan dan siapa yang tidak. Pada kenyataannya, karena tidak ada kuota untuk promosi untuk E-2 dan E-3, komandan cukup banyak mempromosikan semua orang yang memenuhi kriteria, kecuali setiap pelanggaran mengerikan.

Kriteria promosi ditetapkan oleh Korps Marinir untuk memastikan bahwa aliran promosi tetap stabil, dan semua orang (terlepas dari MOS) dapat berharap untuk dipromosikan dalam kerangka waktu (perkiraan) yang sama.

Kriteria Promosi Korps Marinir

Kriteria promosi untuk promosi ke jajaran E-2 hingga E-3 adalah:

• Private First Class (E-2) - Time-In-Service (TIS) enam bulan dengan Time-In-Grade (TIG) enam bulan
• Lance Kopral (E-3) - Sembilan bulan TIS dan delapan bulan TIG

Promosi ke E-4 ke atas di Korps Marinir sangat kompetitif. Itu berarti hanya ada begitu banyak "lowongan" di setiap kelas (di atas E-3) di setiap MOS (pekerjaan).

• Kopral (E-4) - 12 bulan TIS dan 8 bulan TIG
• Sersan (E-5) - 24 bulan TIS dan 12 bulan TIG

Untuk promosi E-6 hingga E-9, Komandan Korps Marinir mengadakan dewan promosi sekali setahun. Agar memenuhi syarat untuk dipertimbangkan untuk promosi oleh dewan, Marinir harus memenuhi persyaratan Time-in-Service (TIS) dan Time-in-Grade (TIG) sebagai berikut:

• Sersan Staf (E-6) - 4 tahun TIS dan 24 bulan TIG
• Sersan Gunnery (E-7) - 6 tahun TIS dan 3 tahun TIG
• Master Sersan / Sersan Pertama (E-8) - 8 tahun TIS dan 4 tahun TIG
• Master Gunnery Sersan / Sersan Mayor (E-9) - 10 tahun TIS dan 3 tahun TIG

Perbedaan dalam USMC E-8 (Sersan Utama dan Sersan Pertama)

Sersan Master dan Sersan Satu di Korps Marinir dibayar sama (keduanya adalah E-8). Namun, Sersan Pertama memiliki tingkat otoritas dan tanggung jawab yang jauh lebih besar. Sersan Pertama memakai peringkat khusus (dengan berlian) dan merupakan pemimpin tertinggi dalam unit. Sersan pertama bekerja langsung untuk komandan unit dan bertanggung jawab atas moral, kesejahteraan, dan disiplin semua anggota tamtama yang ditugaskan di unit tersebut.

Ketika Anda seorang E-7 Gunnery Sergeant Anda akan menunjukkan pada laporan kecakapan Anda apakah Anda ingin dipertimbangkan untuk promosi sebagai Sersan Utama atau sebagai Sersan Pertama.

Pendidikan Militer Profesional (PME)

Selain persyaratan Time-in-Service dan Time-in-Grade, NCO harus menyelesaikan kursus Pendidikan Militer Profesional (PME) yang ditunjuk agar memenuhi syarat untuk promosi:

• Staf Sersan (E-6) - Kursus Marine Noncommissioned Officer (MCI), Program Nonresident Dasar Perwira, atau Program Pendidikan Jarak Jauh Sersan / Sersan Program Pendidikan Sersan
• Gunnery Sergeant (E-7) - Senior NCO (SNCO) Program Nonresiden Karir / SNCO Program Pendidikan Jarak Jauh Karir
• Master Sergeant (E-8) - Program SNC Advanced Nonresident / SNCO Advanced Distance Education Program dan The Warfighting Skill Program
• Sersan Pertama (E-8) - Baik Program Nonresiden Karir SNCO / Program Pendidikan Jarak Karir SNCO atau Kursus Residen SNCO, dan Program Pendidikan Nonresiden SNCO Lanjutan / Program Pendidikan Jarak Jauh SNCO, dan Program Keterampilan Bertempur Warfighting, dan Staf Nonkomisi Staf Kursus Residen Tingkat Lanjut

Berhasil menyelesaikan sekolah Instruktur Bor, Perekrut, atau Penjaga Keamanan Laut di tingkat fisik melalui sersan meriam dapat menggantikan persyaratan untuk menyelesaikan kursus PME penduduk, termasuk kursus SNCO Advanced Resident, asalkan Marinir juga telah menyelesaikan program nonresiden yang sesuai.

Bagaimana Papan Promosi Bekerja

Dewan Promosi Korps Marinir mengambil semua orang yang dipilih (tanpa memperhatikan MOS), dan memberi mereka nomor urutan promosi, yang ditugaskan sesuai dengan senioritas. Misalnya, jika daftar E-7, Marinir akan memberikan nomor urut terendah (0001) ke E-7 yang dipilih dengan nilai waktu terbanyak di kelasnya sebagai E-6.

Setiap bulan, selama 12 bulan ke depan, Marinir kemudian akan merilis nomor urut dari mereka yang akan dipromosikan selama bulan itu. Ini memastikan alur promosi yang lancar selama 12 bulan berikutnya ketika dewan berikutnya akan bertemu dan melakukan semuanya lagi.

Promosi Berjasa di Marinir

Selain sistem promosi normal dan promosi awal di bawah zona, komandan dapat mempromosikan sangat sedikit, marinir yang luar biasa melalui Sistem Promosi Meritorious. Marinir dapat dipromosikan hingga peringkat E-8 di bawah sistem ini.

Promosi ke pangkat Sersan Pertama (E-8), bagaimanapun, tidak dapat dilakukan dengan promosi berjasa. Selain itu, promosi berjasa untuk Master Sersan (E-8) terbatas pada Marinir di Instruktur Bor dan Perekrut Program Tahun Ini.

Hanya ada persyaratan minimum Time-in-Grade (TIG) untuk promosi berjasa. Mereka adalah sebagai berikut:

• Private First Class (E-2) - Tidak diperlukan persyaratan TIS
• Lance Corporal (E-3) - Tidak diperlukan persyaratan TIS
• Kopral (E-4) - 6 bulan TIS ** Sersan (E-5) - 18 bulan TIS
• Sersan Staf (E-6) - 4 tahun TIS
• Sersan Gunnery (E-7) - 6 Tahun TIS ** Sersan Master (E-8) - 8 tahun TIS

Promosi berjasa tidak digunakan sebagai hadiah atau ketika pujian / penghargaan pribadi sesuai. Promosi berjasa didasarkan sepenuhnya pada kemampuan yang ditunjukkan oleh Marinir untuk melaksanakan tanggung jawab dan tugas dari kelas yang lebih tinggi dengan cara yang memuaskan.

Program Promosi Memerangi Berjasa

Para jenderal komandan dapat memberikan promosi tempur yang berjasa kepada Private First Class (E-2) melalui Sersan (E-5) dalam jumlah yang tidak melebihi alokasi promosi berjasa triwulanan yang ditetapkan oleh Kantor Komandan Korps Marinir.

Dalam kasus Sersan (E-5) dan Sersan Staf (E-6), para jenderal komandan membuat rekomendasi kepada kantor Komandan yang menyetujui atau menolak rekomendasi untuk promosi berjasa tempur berdasarkan tindakan dan kinerja berjasa dalam pertempuran atau kinerja dalam kondisi pertempuran.

Penentuan kelayakan untuk promosi akan didasarkan pada rekomendasi komando, kinerja tempur, dan catatan militer masa lalu.

Rata-Rata Promosi

Berapa lama untuk dipromosikan di Korps Marinir? Ingat, itu tergantung pada MOS (pekerjaan) tertentu dan berapa banyak lowongan yang ada dalam pekerjaan itu. Rata-rata, seseorang dapat dipromosikan dengan waktu-dalam-layanan berikut:

• Kelas Pribadi Privat (E-2) - 6 bulan
• Lance Kopral (E-3) - 14 bulan
• Kopral (E-4) - 26 bulan
• Sersan (E-5) - 4,8 tahun
• Sersan Staf (E-6) - 10,4 tahun
• Sersan Gunnery (E-7) - 14,8 tahun
• Sersan Master / Sersan Pertama (E-8) - 18,8 tahun
• Master Gunnery Sersan / Sersan Mayor (E-9) - 22,1 tahun