Ketika Majikan Mempertahankan Tunjangan Pengangguran

Apa yang terjadi ketika Anda mengajukan pengangguran dan majikan Anda menentang klaim Anda? Dalam kebanyakan kasus, perusahaan menentang klaim Anda karena mereka tidak percaya Anda berhak menerima tunjangan pengangguran. Beberapa alasan khas untuk diskualifikasi pengangguran termasuk ketika seorang karyawan dipecat karena alasan, ketika karyawan berhenti, atau ketika mereka dianggap sebagai kontraktor daripada seorang karyawan.

Tentu saja, Anda tidak pernah berharap kehilangan pekerjaan atau perlu melamar tunjangan pengangguran. Jika Anda menemukan diri Anda dalam situasi ini, Anda mungkin akan terkejut mendapati majikan Anda memperebutkan klaim Anda. Ini bisa bermanfaat jika Anda adalah seseorang yang menyimpan catatan peristiwa dan korespondensi yang hati-hati dan lengkap di tempat kerja. Anda akan lebih siap jika situasi pekerjaan Anda berubah secara tak terduga jika Anda memiliki dokumentasi yang tersedia untuk mendukung minat Anda.

Yang Terjadi Ketika Klaim Pengangguran Anda Digugat

Jika majikan Anda menentang klaim pengangguran Anda, kasus Anda akan ditinjau oleh penyelidik dari Departemen Tenaga Kerja Negara Bagian Anda. Penyelidik akan menganalisis informasi yang diberikan oleh pemberi kerja dan dapat mewawancarai pemberi kerja untuk mengumpulkan wawasan tambahan.

Anda dapat dihubungi melalui telepon atau diminta untuk datang ke kantor dan menjawab beberapa pertanyaan tentang keadaan di sekitar pemisahan Anda dari pekerjaan. Pastikan Anda merespons dengan cepat, cermat, dan jujur ​​segala permintaan informasi. Staf yang ditugaskan dari kantor pengangguran kemudian akan menentukan apakah Anda memenuhi syarat atau tidak.

Jika Anda diterima atas tunjangan, majikan masih dapat meminta sidang untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut. Jika Anda ditolak manfaatnya, Anda akan menerima pemberitahuan tertulis tentang keputusan itu yang akan mencakup informasi mengenai proses banding Anda dan batas waktu untuk mengajukan banding.

Proses Banding Pengangguran

Proses banding akan berbeda di setiap negara. Hubungi Kantor Pengangguran Negara Anda untuk menentukan keadaan khusus Anda dan bagaimana banding ditangani negara Anda. Informasi ini biasanya dapat ditemukan di situs web pengangguran negara bagian, tetapi jangan ragu untuk menghubungi kantor jika ada pertanyaan atau jika Anda memerlukan klarifikasi.

Secara umum, inilah cara kerjanya:

• Perwakilan hukum dapat menemani Anda ke persidangan dan memberikan saran, tetapi Anda akan diminta untuk mengajukan kasus Anda.
• Anda dapat membawa saksi yang dapat menentang klaim yang mungkin dibuat majikan sebagai alasan untuk menolak manfaat. Majikan Anda juga dapat membawa saksi untuk mendukung posisi mereka.
• Pastikan untuk membawa salinan dokumentasi apa pun yang dapat digunakan untuk meniadakan klaim oleh majikan Anda atas pelanggaran.
• Anda harus terus mengajukan klaim mingguan selama proses banding jika Anda ingin menerima manfaat untuk minggu-minggu itu.

Cara Melindungi Klaim Anda

Semakin banyak dokumentasi yang dapat Anda berikan untuk mendukung klaim Anda untuk tunjangan pengangguran, semakin besar kemungkinan Anda membuktikan kelayakan Anda. Anda harus mengumpulkan catatan dokter, email, file sumber daya manusia, surat dari penyelia dan kolega dan bukti pendukung lainnya tentang keabsahan klaim Anda.

Majikan Anda akan diminta untuk melakukan hal yang sama, dan dewan banding akan menentukan siapa yang akan mengajukan klaim. Kedua belah pihak diizinkan untuk mengajukan banding atas keputusan tersebut, dan dewan banding akan menentukan hasilnya selama sidang. Anda perlu menghadiri setiap pertemuan, atau memiliki alasan tertulis yang sah, atau Anda berisiko kasus Anda dibuang.

Pastikan untuk mengajukan banding Anda dalam tenggat waktu, dan terus mengajukan manfaat saat proses banding berlangsung, atau Anda tidak akan menerima manfaat selama waktu itu.

Informasi yang terkandung bukanlah nasihat hukum dan bukan pengganti nasihat tersebut. Undang-undang negara bagian dan federal sering berubah, dan informasi tersebut mungkin tidak mencerminkan undang-undang negara Anda sendiri atau perubahan terbaru terhadap undang-undang.