Tips Menghadiri Job Fair Perguruan Tinggi

Sebagian besar mahasiswa, terutama mereka yang tidak terbiasa dengan pameran karir, memandang prospek menghadiri bursa kerja dengan rasa takut.

Bagaimana Anda dapat menavigasi adegan ini secara efektif ketika ada banyak kandidat lain yang meminta perhatian dari sejumlah besar pengusaha yang berkumpul? Berikut adalah beberapa tips tentang cara mengoptimalkan kenyamanan dan kesuksesan Anda di bursa kerja.

Apa itu Pameran Karir Perguruan Tinggi?

Pameran karier di perguruan tinggi memberikan kesempatan kepada para siswa, dan terkadang alumni, untuk bertemu dengan berbagai calon pemberi kerja di kampus atau di lokasi di luar kampus.

Program ini mungkin memiliki komponen jaringan tempat Anda bertemu dengan santai dengan atasan di meja atau stan yang didirikan di tempat acara. Mungkin juga ada peluang untuk wawancara satu lawan satu dengan mempekerjakan manajer dari organisasi yang berpartisipasi.

Organisasi-organisasi ini mungkin merekrut untuk magang, pekerjaan musim panas, posisi pasca sarjana, atau mereka mungkin berpartisipasi untuk menghasilkan minat dalam pembukaan di masa depan di perusahaan. Menghadiri pameran karier adalah peluang ideal untuk menjelajahi pilihan karier yang tersedia di berbagai organisasi. Koneksi langsung akan membantu Anda diperhatikan dan aplikasi Anda dipertimbangkan oleh pemberi kerja.

Sebelas Top Tips untuk Berhasil di College Job Fair

1. Cari daftar pemberi kerja yang berpartisipasi di situs web sekolah Anda sebelum program atau hubungi sponsor bursa kerja untuk menanyakan tentang merekrut organisasi. Merumuskan daftar pemberi kerja yang diprioritaskan yang ingin Anda temui dalam industri yang menarik.
2. Teliti sebanyak mungkin pemberi kerja ini. Pelajari sedikit tentang keberhasilan dan tantangan terbaru mereka. Cobalah untuk menemukan sudut pandang yang tulus mengapa hal itu menarik bagi Anda mengingat nilai dan minat Anda sendiri. Persiapkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan untuk menghindari macet tanpa tahu harus berkata apa ketika Anda bertemu seorang perekrut.

1. Tinjau bagian karier, pekerjaan, atau sumber daya manusia dengan hati-hati dari situs web perusahaan untuk mengidentifikasi magang atau pekerjaan yang cocok dengan minat, keterampilan, nilai, dan profil pengalaman Anda. Calon lulusan perguruan tinggi harus memperhatikan program pelatihan. Persiapkan satu atau dua pernyataan untuk secara jelas menyampaikan mengapa beberapa pekerjaan atau jenis pekerjaan ini cocok karena kekuatan dan minat Anda.
2. Persiapkan "elevator elevator" umum atau presentasi singkat 20 - 30 detik yang akan Anda gunakan untuk memperkenalkan diri kepada majikan. Untuk melakukan ini, coba pikirkan 5 - 7 alasan mengapa Anda akan menambah nilai bagi sebagian besar pengusaha. Tanyakan teman, penasihat, orang tua, pengawas masa lalu, fakultas, dan orang lain yang mengenal Anda dengan baik untuk saran. Analisis kesuksesan masa lalu Anda sebagai siswa, sukarelawan, teman, karyawan, karyawan magang, dan pemimpin kampus dan identifikasi aset yang telah membantu Anda menghasilkan kesuksesan itu.

1. Persiapkan lemari pakaian dan penampilan Anda dengan cermat untuk acara tersebut. Secara umum, berbuat salah di sisi overdressed sebagai lawan underdressed. Anda akan membuat kesan yang lebih baik jika Anda berpakaian dengan sangat baik. Menganalisis budaya majikan prioritas Anda dan menunjukkan lebih banyak bakat jika Anda menargetkan perusahaan yang menghargai kreativitas dalam berbusana, seperti perusahaan dalam industri fashion.
2. Datanglah lebih awal sehingga Anda dapat mengakses pemberi kerja prioritas Anda sebelum mereka penuh sesak dengan pelamar. Cobalah untuk mencakup wilayah sebanyak mungkin di siang hari, karena Anda mungkin akan terkejut oleh majikan yang pada awalnya Anda tidak kenal.

1. Jangan terlalu disibukkan dengan pemberi nama merek karena mereka mungkin memiliki skenario pekerjaan paling kompetitif. Pengusaha kecil yang tidak terkenal mungkin menawarkan peluang bagus dan memungkinkan karyawan muda untuk mengambil peran yang lebih luas dan lebih bertanggung jawab di awal karir mereka.
2. Mempertahankan sikap positif dan energik sepanjang hari akan sangat penting untuk kesuksesan Anda. Meskipun Anda mungkin mengartikulasikan pernyataan serupa berkali-kali sepanjang hari, ingatlah bahwa ini adalah pertama kalinya setiap majikan mendengar dari Anda dan menjaganya tetap segar.

1. Berdiri tegak, sedikit condong ke depan untuk melibatkan perekrut, ubah nada suara Anda untuk memberi tanda baca pada pernyataan Anda, dan keluarkan energi positif yang tersenyum.
2. Jika Anda memiliki minat yang tulus pada pemberi kerja, menjelang akhir interaksi Anda, secara lisan tegaskan minat Anda untuk bekerja dengan organisasi atau untuk mencari peluang lebih jauh. Semuanya setara, kandidat yang paling antusias sering akan mendapatkan keunggulan dengan pengusaha yang kompetitif. Kumpulkan kartu nama dari pemberi kerja yang menarik sehingga Anda akan memiliki informasi kontak yang akan digunakan untuk menindaklanjuti setelah program.

1. Tindak lanjut yang efektif setelah program akan sangat penting untuk memajukan prospek pekerjaan Anda. Pastikan Anda mendapatkan informasi kontak untuk perekrut menarik yang pernah Anda temui. Sesegera mungkin setelah Anda meninggalkan acara, buat komunikasi dengan mereka yang secara singkat menyampaikan mengapa perusahaan sangat cocok diberikan latar belakang Anda. Pastikan bahwa Anda mengomunikasikan rasa minat Anda yang kuat dalam pertemuan di masa depan dengan organisasi untuk mengeksplorasi peluang lebih lanjut.

Persiapan yang matang sebelum bursa kerja, pelaksanaan yang efektif di acara tersebut, dan tindak lanjut yang berkualitas tinggi setelah program ini dapat membantu menghasilkan tawaran pekerjaan dari pengalaman karir yang adil berikutnya.