Navy Counselor (NC) - Deskripsi Penilaian Tercantum

Peringkat konselor Angkatan Laut tidak terbuka untuk rekrut yang masuk. Peringkat ini membutuhkan pengetahuan menyeluruh tentang organisasi Angkatan Laut, termasuk prosedur dan kebijakan personel dan administrasi yang membutuhkan waktu untuk memahami secara menyeluruh. Peringkat NC hanya menerima perwira kecil kelas satu dan dua yang telah berada di Angkatan Laut selama beberapa tahun sebelum menghadiri sekolah peringkat menengah.

Orang Angkatan Laut yang bermaksud untuk melamar peringkat ini harus telah mengalami lingkungan total Angkatan Laut. Latar belakang individu harus jelas menunjukkan keakraban dengan kehidupan di kapal; pengetahuan tangan pertama tentang beragam aspek kehidupan dan tugas Angkatan Laut yang diperoleh melalui partisipasi dalam berbagai kegiatan dan penugasan,; dan tingkat kepemimpinan yang tinggi serta pemahaman tugas yang beragam yang ditugaskan. Sudah lazim bagi Penasihat Karir untuk mengalami kehidupan Armada di atas kapal atau kapal selam, di skuadron udara, dan bahkan di dunia Operasi Khusus.

Memiliki pengalaman tur yang luas atau bekerja dengan komunitas yang berbeda akan sangat membantu dalam memajukan bidang karir ini.

Konselor Angkatan Laut menawarkan panduan karir kepada orang-orang Angkatan Laut di atas kapal dan di fasilitas pantai, dan kepada warga sipil yang mempertimbangkan untuk mendaftar di Angkatan Laut sebagai perekrut. Mereka membantu perintah dalam mengatur dan mengimplementasikan program informasi karir yang agresif; mengevaluasi program informasi karir yang terdaftar dalam perintah sendiri dan / atau perintah bawahan sebagaimana berlaku; mengawasi dan mengoordinasikan upaya wawancara dan konseling; menasihati individu dan memberikan presentasi kepada kelompok-kelompok sipil, personel angkatan laut dan anggota keluarga mereka tentang keuntungan dari peluang karir dan pengembangan profesional di Angkatan Laut; membangun dan memelihara hubungan dengan media lokal; menjabat sebagai Manajer Program Bantuan Transisi; memberikan konseling tentang tunjangan veteran dan program relokasi.

Konselor Karir tidak hanya membantu pelaut menavigasi opsi tur dalam peringkat mereka untuk kemajuan, peluang pendidikan, tetapi hanya mentransfer ke komunitas lain di dalam Angkatan Laut juga.

Penasihat Angkatan Laut:

NC - Navy Career Counselor menjadi Command Career Counselor (CCC) pelaut dan ditugaskan oleh Panglima dan Komando Personel Angkatan Laut (NPC) untuk mengelola program retensi karir dan pengembangan karir dalam komando. Posisi penting ini membutuhkan kepercayaan besar. Faktanya, CCC melapor langsung kepada Pejabat Eksekutif melalui Kepala Master Komando, Kepala Kapal, atau Pemimpin Terdaftar Senior.

Tugas langsung dari Penasihat Karir Komando adalah sebagai berikut:

• mewawancarai pelaut - beri tahu mereka tentang opsi dan ketahui rencana masa depan mereka;
• pengembangan karir - untuk program-program Aktif dan Cadangan;
• mempersiapkan dan menyampaikan presentasi untuk peluang karier atas perintah mereka;
• mengatur, melatih, memotivasi dan mengelola program informasi karier yang agresif;
• membangun dan memelihara hubungan dengan media lokal;
• merekrut personil sipil ke Angkatan Laut.

Lingkungan kerja

Tugas konseling biasanya dilakukan di lingkungan kantor. NCs bekerja erat dengan orang lain, tetapi kadang-kadang bekerja secara independen dengan sedikit pengawasan. Sebagian besar pekerjaan mereka bersifat administratif, tidak menuntut fisik, tetapi terus-menerus belajar untuk memahami program-program kemajuan baru dan peluang yang tersedia bagi para pelaut dalam perintah mereka.

Informasi C-School (Job School)

Pelatihan pengembangan program tersedia di peringkat ini selama tahap pengembangan karier selanjutnya.

Sekolah Teknik "C" San Diego atau Norfolk, Va. Berlangsung selama empat minggu terakhir dan berfokus pada pemahaman proses-proses kemajuan, opsi-opsi personel yang tersedia (* yang terus berubah), administrasi personel dan perkantoran, hak dan manfaat Angkatan Laut, metode dan dinamika konseling, Kelompok dan instruksi individual, dan konferensi / pameran karir.

NCs yang ingin menjadi perekrut Angkatan Laut menghadiri kursus 5 minggu khusus di Pensacola, FL.

Sekolah lain yang tersedia untuk Penasihat Karir adalah sebagai berikut: Perekrut yang Bertanggung Jawab (2 minggu), Pengawas Zona (3 minggu), dan Kepala Sekolah Perekrut (2 minggu) semuanya di Pensacola, FL.

Persyaratan

Persyaratan Skor ASVAB: VE + AR = 105 Minimum AR = 50

Persyaratan Izin Keamanan: Tidak Dibutuhkan

Calon peringkat konselor Angkatan Laut dipilih dari perwira kecil kelas satu, dan perwira kecil kelas dua memenuhi syarat untuk naik ke kelas satu.

Level Manning Saat Ini untuk Rating Ini: Daftar CREO

Catatan: Peluang kemajuan (promosi) dan pengembangan karier secara langsung terkait dengan tingkat pengerjaan peringkat (yaitu, personel dalam peringkat yang tidak permanen memiliki peluang promosi yang lebih besar daripada yang berada di peringkat yang terlalu tinggi). Seperti banyak karier pelaut, kemajuan tergantung pada kebutuhan Angkatan Laut dan tingkat peringkat peringkat pelaut. NC tidak berbeda, tetapi dilatih untuk menjelaskan proses dan membantu orang lain bergerak melalui setiap tingkat Angkatan Laut sesuai keinginan pelaut.

Rotasi Laut / Pantai untuk Rating Ini

• Tur Laut Pertama: Tidak Ada
• Tur Shore Pertama: T / A
• Tur Laut Kedua: 48 bulan
• Tur Pantai Kedua: 48 bulan
• Tur Laut Ketiga: 36 bulan
• Tur Pantai Ketiga: 36 bulan
• Tur Laut Keempat: 36 bulan
• Tur Pantai Forth: 36 bulan

Catatan: Tur laut dan wisata pantai untuk pelaut yang telah menyelesaikan empat tur laut akan 36 bulan di laut diikuti oleh 36 bulan ke darat sampai pensiun.

Transisi Konselor Karir Angkatan Laut ke peringkat NC setelah menyelesaikan setidaknya satu tur laut di peringkat awal mereka. Setelah transisi, lamanya perjalanan laut pertama akan ditentukan berdasarkan kasus per kasus tergantung pada pengalaman wisata laut masing-masing. Perekrut Karir tidak memiliki billet tugas laut.

Banyak informasi di atas berasal dari Komando Personel Angkatan Laut