• 2024-06-30

Bahaya Karier dalam Penegakan Hukum

LIVE ❗❗ Diskusi Hukum.. Teori Hukum Progresif ; Hukum Untuk Manusia

LIVE ❗❗ Diskusi Hukum.. Teori Hukum Progresif ; Hukum Untuk Manusia

Daftar Isi:

Anonim

Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Serikat (BLS) merilis Sensus Nasional Cedera karena Pekerjaan yang Fatal setiap tahun, menguraikan pekerjaan yang paling berbahaya di Amerika. Sensus menghasilkan "tingkat kematian," merinci jumlah individu yang terluka fatal per 100.000 pekerja. Ini juga memberikan jumlah fatal dari kematian di tempat kerja.

Meskipun petugas kepolisian memang masuk dalam daftar 10 besar sektor pekerjaan paling berbahaya, mereka berada di posisi keenam dengan beberapa pekerjaan lebih mematikan.

Pekerjaan Paling Berbahaya di Amerika

Pandangan keras pada data menunjukkan pekerjaan mana yang paling mematikan di Amerika Serikat. Di mana pun kepolisian berpangkat sensus, karier penegakan hukum tetap berbahaya. Faktanya, kematian di tempat kerja bagi petugas penegak hukum kembali meningkat menyusul rendahnya sejarah kematian dalam tugas di tahun 2010 pada penutupan dekade terakhir.

Membuat 10 besar daftar sektor profesi paling berbahaya di tahun 2017, tahun terakhir dimana datanya tersedia, adalah:

  1. Perdagangan, transportasi, dan utilitas: 1.426 cedera fatal
  2. Konstruksi: 1013 cedera fatal
  3. Sumber daya alam dan pertambangan: 697 cedera fatal
  4. Layanan profesional dan bisnis: 545 cedera fatal
  5. Pabrikan: 303 cedera fatal
  6. Administrasi publik (termasuk polisi dan perlindungan kebakaran): 291 cedera fatal
  7. Kenyamanan dan keramahtamahan: 274 cedera fatal
  8. Layanan pendidikan dan kesehatan: 236 cedera fatal
  9. Aktivitas keuangan: 102 cedera fatal
  10. Informasi, penerbitan, dan komunikasi: 47 cedera fatal

Tentu saja, klasifikasi ini mencakup banyak profesi dalam setiap sektor. Misalnya, transportasi termasuk pilot maskapai. Dan beberapa sektor lebih rentan terhadap paparan media daripada yang lain, jadi Anda mungkin merasa seperti Anda mendengar tentang kematian sepanjang waktu.

Gambar yang lebih besar

Angka-angka tidak menceritakan keseluruhan cerita. Fakta sederhananya adalah ada satu perbedaan mencolok antara petugas penegak hukum dan setiap pekerjaan lainnya dalam daftar. Dari semua pekerjaan yang terdaftar, hanya kematian petugas polisi yang memasukkan banyak pembunuhan dibandingkan dengan kecelakaan. Dapat diduga bahwa tidak banyak penjahat yang mencoba membunuh nelayan atau penebang kayu atau menolak kolektor.

Sementara kematian terkait lalu lintas merupakan bagian besar dari kematian polisi, mereka tidak menjadi mayoritas. Sebagian besar dari kematian karena tugas disebabkan oleh senjata api dan penyebab kejahatan lainnya. Profesi penegak hukum adalah satu-satunya karir di mana dibunuh sebenarnya merupakan bahaya pekerjaan.

Ini bukan untuk mengurangi bahaya yang melekat dalam profesi lain ini, tetapi harus dibuat perbedaan. Terlepas dari ratusan - dan dalam beberapa kasus, ribuan - jam yang dihabiskan petugas polisi dalam pelatihan akademi, karier penegakan hukum tetap berada di antara profesi paling berbahaya tidak peduli bagaimana peringkat mereka.

Karier Peradilan Pidana Masih Bernilai Risiko

Meskipun ada bahaya, karier dalam peradilan pidana menyenangkan dan memberi penghargaan. Bahkan, dapat dibuat argumen bahwa justru unsur bahaya itulah yang memikat banyak orang untuk memulai profesi.

Tetapi Anda tidak harus menjadi pencari sensasi untuk menikmati atau berhasil dalam penegakan hukum. Terlepas dari risikonya, dibutuhkan semua jenis orang dan tipe kepribadian untuk membuat departemen kepolisian bekerja dan untuk menjaga komunitas tetap aman. Dengan pelatihan yang tepat dan tekun serta pola pikir bertahan hidup, petugas polisi dapat sangat mengurangi risiko cedera atau kematian dan hidup untuk menikmati karier yang panjang dan bermanfaat.


Artikel menarik

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Berikut adalah berbagai contoh surat terima kasih dari karyawan yang dapat Anda edit agar sesuai dengan keadaan pribadi dan profesional Anda sendiri, dengan tips untuk apa yang harus ditulis.

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Pelajari tentang kapan harus menggunakan rencana peningkatan kinerja (atau PIP) untuk memberhentikan seorang karyawan dan kapan seorang majikan dapat menyingkirkan seorang pekerja tanpa seorang pun.

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Ingin membangun tenaga kerja yang lebih baik? Kami memiliki saran sumber daya manusia yang ahli untuk membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang pelatihan di tempat kerja, transfer pelatihan, pelatihan internal, dan banyak lagi.

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Jawaban terbaik untuk "Apa kelemahan terbesar Anda?" untuk asisten administrasi dan pekerjaan kantor, dengan tips cara terbaik untuk merespons dan apa yang harus dikatakan.

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Panduan tentang cara menghitung omset, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mempertahankan kurs dalam batas normal untuk bisnis Anda.

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

Apa yang Anda lakukan untuk mendukung karyawan sebelum mereka menghadiri sesi pelatihan sama pentingnya dengan menghadiri sesi untuk transfer pelatihan ke tempat kerja.