• 2024-11-21

Program Kelayakan dan Pemilihan Waran Petugas Angkatan Laut

Patroli Laut, Petugas Temukan Kapal yang Menggunakan Bom Laut/Part2 - 86

Patroli Laut, Petugas Temukan Kapal yang Menggunakan Bom Laut/Part2 - 86

Daftar Isi:

Anonim

Chief Warrant Officers (CWOs) Angkatan Laut adalah spesialis teknis yang melakukan pengetahuan dan keterampilan bidang pekerjaan tertentu pada tingkat di luar apa yang biasanya diharapkan sebagai Master Chief Petty Officer (E-9).

Program Kepala Waran memberikan kesempatan commissioning untuk personel senior yang memenuhi syarat. Chief Petty Officers (E-7 hingga E-9), dan personel E-6 yang merupakan dewan seleksi yang memenuhi syarat untuk E-7 dapat memenuhi syarat untuk program ini. Selain program CWO, Angkatan Laut memiliki program commissioning Limited Duty Officer (LDO) untuk personel senior yang terdaftar (dan CWO). (Catatan: LDO adalah petugas yang berorientasi teknis yang melakukan tugas di bidang pekerjaan tertentu dan membutuhkan keterampilan manajerial yang kuat).

Program LDO dan CWO terbuka untuk personil yang bertugas aktif dan Selected Reserve (SELRES). Personel yang memenuhi syarat dapat mengajukan LDO dan CWO secara bersamaan. Gelar sarjana muda tidak diperlukan, namun dianjurkan. Kemampuan kepemimpinan, kualifikasi militer, dan keahlian teknis tetap menjadi faktor kunci yang mengarah ke seleksi.

Kelayakan

Harus menjadi Chief Petty Officer (E-7 hingga E-9), termasuk personel E-6, ketika pemberitahuan telah diterima oleh komandan bahwa individu tersebut adalah orang yang diseleksi untuk Chief Petty Officer atau bahwa kemajuan menjadi Chief Petty Officer telah terjadi. disahkan dan melayani dengan tugas aktif atau sebagai anggota dari Cadangan Siap di unit pengeboran (bayar atau tidak bayar) untuk pelamar tugas tidak aktif.

Personel tugas aktif harus telah menyelesaikan setidaknya 12, tetapi tidak lebih dari 24 tahun layanan angkatan laut aktif (sehari-hari) eksklusif dari Tugas Aktif untuk Pelatihan (ADT) di Angkatan Laut, Korps Marinir, atau Cadangan Penjaga Pantai pada 1 Oktober aplikasi tahun dibuat.

Personil tugas (cadangan) yang tidak aktif harus telah menyelesaikan setidaknya 12, tetapi tidak lebih dari 24 tahun dari total layanan Federal yang memenuhi syarat pada tanggal 1 Oktober tahun aplikasi dibuat. Total layanan Federal yang memenuhi syarat untuk tujuan instruksi ini didefinisikan dalam Judul 10, AS, Bagian 12732 sebagai waktu yang dilayani dengan komponen layanan angkatan laut. Dalam komputasi, persyaratan kelayakan layanan yang memenuhi syarat untuk waktu konstruktif Siap tidak dapat dikreditkan. Kewarganegaraan A.S. diperlukan dan tidak dapat diabaikan.

Harus memiliki karakter moral yang baik dan tidak memiliki catatan tindakan disipliner berdasarkan Pasal 15, tidak ada hukuman pengadilan-perang atau hukuman kejahatan sipil, atau hukuman oleh pengadilan sipil untuk pelanggaran ringan (kecuali pelanggaran lalu lintas kecil ($ 300,00 atau kurang)) di masa lalu 3 tahun sejak 1 Oktober tahun aplikasi dibuat. Setiap penyalahgunaan narkoba atau alkohol yang dibuktikan dalam 3 tahun terakhir pada 1 Oktober tahun aplikasi dibuat akan mengakibatkan diskualifikasi. Harus lulusan sekolah menengah atau memiliki sertifikat kesetaraan.

Harus memenuhi syarat fisik untuk penunjukan sesuai standar fisik yang diuraikan dalam Manual Departemen Medis, Bab 15. Harus memenuhi standar kebugaran fisik memuaskan-menengah atau lebih tinggi per OPNAVINST 6110.1 pada saat aplikasi dan penunjukan. Tidak boleh melebihi persyaratan High Year Tenure (HYT). Personel tugas aktif yang bertugas dalam penugasan Kemanusiaan / (HUMS) atau Tugas Terbatas (LIMDU) tidak akan diizinkan untuk menerima komisi mereka sampai situasinya sepenuhnya diselesaikan.

Personil tugas tidak aktif yang melayani dalam status Tidak Fisik Berkualitas (NPQ) atau Sementara Tidak Memenuhi Kualifikasi Fisik (TNPQ) tidak akan diizinkan untuk menerima komisi mereka sampai status mereka sepenuhnya diselesaikan. Disarankan direkomendasikan oleh komandan mereka. (Pelamar tugas tidak aktif harus direkomendasikan secara baik oleh komandan unit mereka).

Desainer Pekerjaan CWO

Perancang CWO dirancang untuk memberikan identifikasi positif atas permukaan, kapal selam, dan peperangan penerbangan, seri umum, dan personel yang terkait dengan personel terkait, dan untuk mengidentifikasi bidang pekerjaan yang luas atau bidang teknis. Berikut ini menjelaskan klasifikasi yang berbeda dalam penunjuk dan bidang perang terkait, seri umum, atau korps staf:

  • 71XX - CWO Surface Warfare
  • 72XX - CWO Submarine Warfare
  • 73XX - CWO Aviation Warfare
  • 75XX - CWO Staff Corps

Komunitas perang permukaan dan kapal selam membutuhkan CWO dengan kualifikasi pekerjaan yang sama atau serupa. Calon tidak perlu memiliki kualifikasi peperangan tertentu untuk melamar sebagai desainer CWO di komunitas tersebut. Jelas, tidak setiap peringkat tamtama memiliki kualifikasi yang kompetitif untuk penunjukan dalam komunitas peperangan yang berbeda, dan aplikasi tidak boleh dibuat untuk kategori yang tidak pantas, misalnya, Gunners Mate (GM) biasanya tidak berlaku untuk 726X, Teknisi Perkemahan (kapal selam), melainkan harus berlaku untuk 716X, Teknisi Alat Berat (permukaan).

Bagi para Pelaut itu, semuanya dimulai di markas Penjaga Seremonial di Washington, D.C., di mana peserta pelatihan langsung dari kamp pelatihan berkumpul untuk mempersiapkan tugas dua tahun sebagai penjaga.

Prosedur Aplikasi

Pelamar harus mengisi formulir Aplikasi Program Officer dan mengirimkannya melalui rantai komando mereka. (Lihat lampiran F dari OpNav OpNavinst 1420.1 untuk informasi lebih lanjut, lengkapi rincian tentang pengiriman aplikasi.)

Komandan akan menunjuk panel petugas yang ditugaskan untuk mewawancarai pemohon dan meninjau kualifikasi pemohon. Panel akan menyiapkan rekomendasi / non-rekomendasi untuk peninjauan / persetujuan komandan.

Rekomendasi komandan perwira (disiapkan sebagai hasil dari panel) harus mencakup informasi mengenai militer anggota dan kinerja profesional, tingkat dan ruang lingkup kompetensi teknis dan kemampuan pengawasan dalam peringkat saat ini, potensi untuk melakukan sebagai perwira yang ditugaskan, dan kemampuan untuk mencapai perwira teknis perwira fungsi manajemen dan spesialis dari program dan kategori yang diminta.

Hanya individu-individu yang telah dengan jelas menunjukkan kinerja unggul yang berkelanjutan, kemampuan kepemimpinan yang luar biasa, dan potensi untuk melayani sebagai petugas yang ditugaskan yang harus direkomendasikan untuk program ini. Seorang kandidat harus menerima dukungan yang baik dari komandan (unit CO untuk personel SELRES) agar memenuhi syarat untuk melamar menjadi CWO.

Jika seorang komandan merasa seseorang tidak memenuhi syarat untuk CWO, komandan tidak akan meneruskan paket. Individu yang tidak menerima dukungan yang baik harus dikonseling tentang apa yang perlu mereka lakukan untuk memperbaiki catatan mereka untuk akhirnya menerima dukungan yang menguntungkan.

Papan Seleksi

Papan seleksi terpisah (satu untuk tugas aktif dan satu untuk tugas tidak aktif) bertemu di Komando Personel Angkatan Laut setiap tahun untuk mempertimbangkan pelamar untuk tugas CWO tugas aktif dan tugas tidak aktif.

Penunjukan sebagai Chief Warrant Officer

Orang yang terpilih akan ditunjuk sebagai CWO hanya jika mereka terus memenuhi semua standar kelayakan seperti yang ditentukan sebelumnya. Penunjukan dari setiap orang yang diseleksi akan berada pada tingkat permanen CWO2, kecuali personel yang bertugas aktif dalam gaji kelas E-9, yang telah menyelesaikan setidaknya 2 tahun Time in Grade (TIG) pada tanggal 1 Oktober tahun di mana dewan menyelenggarakan, akan ditunjuk sebagai CWO3. Contoh: Jika E9 berlaku untuk papan FY-03 dan memiliki 2 tahun TIG pada 1 Oktober 2002, anggota layanan harus ditunjuk untuk CWO3.

Penyeleksi Tugas Aktif harus setuju untuk tetap bertugas aktif selama total 4 tahun sejak tanggal penerimaan pengangkatan dan mungkin diminta untuk pindah dari lokasi tugas saat ini. Orang-orang yang dipilih di bawah program tugas tidak aktif harus terus melayani di Cadangan Siap sampai penunjukan dilelang. Setelah diterima, setiap orang yang terpilih harus setuju untuk tetap berada di Cadangan Siap untuk jangka waktu 3 tahun sejak tanggal penerimaan janji temu.


Artikel menarik

Daftar Penipuan dan Contoh Pekerjaan Palsu

Daftar Penipuan dan Contoh Pekerjaan Palsu

Pelajari lebih lanjut tentang penipuan pekerjaan palsu, menggunakan contoh penipuan, penipuan informasi meminta dari pencari kerja, dan cara menghindari penipuan.

7 Keterampilan Penting yang Anda Butuhkan untuk Menjadi Insinyur Top

7 Keterampilan Penting yang Anda Butuhkan untuk Menjadi Insinyur Top

Meninjau daftar ini dapat membantu Anda menentukan keterampilan apa yang sudah Anda miliki yang akan menjadikan Anda seorang insinyur yang baik dan keterampilan apa yang harus Anda pelajari.

Penggalang Dana Keterampilan Harus Kompetitif

Penggalang Dana Keterampilan Harus Kompetitif

Jika Anda mencari pekerjaan sebagai penggalangan dana, pastikan untuk menyertakan ciri-ciri pada daftar keterampilan penggalangan dana ini dalam resume Anda, surat lamaran atau wawancara kerja.

Wanita Terkenal Yang Putus Sekolah

Wanita Terkenal Yang Putus Sekolah

Anda pikir Anda harus menjadi lulusan perguruan tinggi untuk menjadi kaya, terkenal atau sukses? Berikut adalah daftar perempuan yang putus sekolah yang kemudian menjadi gagal.

Keterampilan Umum untuk Resume, Surat Pengantar, dan Wawancara

Keterampilan Umum untuk Resume, Surat Pengantar, dan Wawancara

Daftar lima keterampilan teratas yang dicari majikan sambil mencari kandidat pekerjaan dan daftar keterampilan hebat yang dapat Anda gunakan untuk berbagai pekerjaan.

Pelatihan Sekolah Teknik Angkatan Udara - Fase II

Pelatihan Sekolah Teknik Angkatan Udara - Fase II

Fase II berlangsung dari hari kalender ke-15 hingga ke-35. Secara bertahap, lebih banyak kebebasan diperoleh melalui waktu dan kinerja Penerbang.