• 2024-06-30

Cara Unggul dan Nikmati Acara Jejaring Sosial

Analisis Jejaring Sosial (SNA) Bagian Pertama

Analisis Jejaring Sosial (SNA) Bagian Pertama

Daftar Isi:

Anonim

Jejaring sangat penting bagi karier Anda karena dapat membuka pintu bagi kemungkinan-kemungkinan menarik seperti bertemu orang-orang berpengaruh, mentor di masa depan, atau peluang baru. Ini juga bisa memperkaya pribadi dan profesional.

Jadi mengapa sebagian dari kita menghindari membangun jaringan kita melalui acara jaringan? Mungkin ketakutan akan hal yang tidak diketahui atau pemikiran akan membuat kita merasa tidak nyaman.

Untuk membantu Anda mengatasi emosi ini, mari kita bahas hal-hal yang ada dalam kendali Anda sekarang sehingga Anda dapat merasa lebih memegang kendali di kemudian hari.

Temukan Acara Networking untuk Dihadiri

Dua situs yang berfungsi dengan baik adalah meetup.com dan eventbrite.com. Dalam setiap situs, cari kategori yang menarik bagi Anda, lalu pilih jenis acara jaringan.

Pilihan lain adalah bertanya kepada teman dan rekan kerja Anda tentang acara networking yang telah mereka hadiri. Kemudian tanyakan apakah mereka ingin bergabung dengan Anda untuk acara jejaring berikutnya.

Anda juga dapat memeriksa asosiasi yang dimiliki oleh jaringan LinkedIn Anda dan melihat apakah mereka menawarkan acara atau konferensi jaringan. Jika suatu asosiasi benar-benar menarik minat Anda untuk bergabung, maka pastikan untuk berlangganan buletin mereka agar tetap mengikuti perkembangan acara mendatang.

Selanjutnya, periksa kalender Anda dan rencanakan beberapa acara. Anda dapat memulai satu acara per kuartal bisnis untuk memulai. Juga, pra-registrasi adalah ide yang baik karena Anda akan cenderung tidak akan membayar jika Anda sudah terdaftar. Ini memberi Anda waktu untuk mempersiapkan dan membuat perencanaan menjadi kurang stres.

Dapatkan Bersiap Mental

Tanyakan pada diri Anda pertanyaan-pertanyaan ini untuk menetapkan tujuan tentang apa yang ingin Anda capai di acara tersebut:

  • Apakah ada sejumlah kontak yang ingin Anda tekan?
  • Apa yang akan Anda “minta”?
  • Apakah ada masalah yang Anda ingin selesaikan?
  • Apakah Anda mencari karyawan baru?
  • Apakah ada tipe orang yang ingin Anda temui?

Memiliki tujuan untuk dicapai akan menjaga fokus Anda dan menjaga kegelisahan di teluk.

Selanjutnya, selidiki tentang masing-masing acara. Jika ada presentasi, teliti presenter dan pikirkan pertanyaan yang ingin Anda tanyakan. Kiat lain adalah jika acara tersebut akan diadakan di tengara bersejarah, bacalah (pemula yang hebat!).

Persiapkan garis besar kasar tentang informasi profesional dan / atau pribadi apa yang akan Anda bagikan dengan kontak baru. Maukah Anda berbagi bahwa Anda adalah seorang ibu yang bekerja? Akankah Anda membagikan bagaimana Anda mengintegrasikan karier Anda ke dalam hidup Anda? Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan seperti "Jadi, apa yang Anda lakukan?", "Mengapa Anda memilih untuk menghadiri acara ini?", Atau yang terkenal, "Bagaimana Anda melakukan semuanya?" Memiliki garis besar ini akan membantu Anda menjaga percakapan. pergi tanpa mengoceh atau untuk membantu menghindari saat-saat hening yang canggung.

Dapatkan Disiapkan Secara Fisik

Rencanakan pakaian yang akan Anda pakai. Jika sepulang kantor, bawalah pakaian baru sehingga Anda merasa segar dan istimewa.

Coba kenakan aksesori yang menurut Anda menarik dan akan senang dibicarakan. Jika saran ini bukan urusan Anda, cari orang yang mengenakan sesuatu yang berkilau atau mempesona kemudian tanyakan tentang hal itu kepada mereka. Bersiaplah untuk mendengarkan kisah mereka.

Sebelum acara berlangsung, cari waktu untuk bersantai. Temukan cermin dan periksa apakah semuanya ada di tempatnya. Kemudian ambil napas dalam-dalam yang lambat. Anda tidak akan ikut kompetisi. Tidak ada yang tahu tentang tujuan yang Anda tetapkan atau permintaan yang Anda bawa ke acara tersebut. Hanya Anda yang akan tahu apakah Anda berhasil atau tidak.

Terakhir, ingatlah untuk tersenyum. Anda telah bekerja keras untuk mencapai titik ini dan harus bangga dengan apa yang telah Anda capai! Percayalah bahwa Anda adalah seseorang yang layak untuk ditemui karena memang begitu!


Artikel menarik

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Contoh Surat Terima Kasih Karyawan

Berikut adalah berbagai contoh surat terima kasih dari karyawan yang dapat Anda edit agar sesuai dengan keadaan pribadi dan profesional Anda sendiri, dengan tips untuk apa yang harus ditulis.

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Kiat tentang Saat Anda Dapat Menyingkirkan Karyawan Tanpa PIP

Pelajari tentang kapan harus menggunakan rencana peningkatan kinerja (atau PIP) untuk memberhentikan seorang karyawan dan kapan seorang majikan dapat menyingkirkan seorang pekerja tanpa seorang pun.

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Sumber Daya Manajemen Pelatihan

Ingin membangun tenaga kerja yang lebih baik? Kami memiliki saran sumber daya manusia yang ahli untuk membantu Anda mempelajari lebih lanjut tentang pelatihan di tempat kerja, transfer pelatihan, pelatihan internal, dan banyak lagi.

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Pertanyaan Wawancara Administratif Tentang Kelemahan

Jawaban terbaik untuk "Apa kelemahan terbesar Anda?" untuk asisten administrasi dan pekerjaan kantor, dengan tips cara terbaik untuk merespons dan apa yang harus dikatakan.

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Cara Menghindari Pergantian Karyawan yang Berlebihan

Panduan tentang cara menghitung omset, dan apa yang dapat Anda lakukan untuk mempertahankan kurs dalam batas normal untuk bisnis Anda.

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

4 Tips Membuat Pelatihan dan Pengembangan Bekerja

Apa yang Anda lakukan untuk mendukung karyawan sebelum mereka menghadiri sesi pelatihan sama pentingnya dengan menghadiri sesi untuk transfer pelatihan ke tempat kerja.