Lihat Contoh Kode Pakaian Kasual Bisnis

Apakah Anda tertarik untuk mengetahui apa yang pantas untuk dikenakan karyawan dalam lingkungan kerja kasual? Jika Anda seperti banyak karyawan, dunia pakaian kasual dan bisnis kasual adalah lompatan dari hari-hari ketika bisnis formal adalah norma di tempat kerja.

Namun, secara bertahap, norma ini menjadi bisnis biasa di banyak tempat kerja terutama di tempat-tempat di mana pelanggan dan klien tidak sering berkunjung. Formal masih mengatur hari ini di banyak industri yang menghadapi klien, kepercayaan yang berkembang seperti firma hukum, perbankan, dan penasehat investasi. Tapi, karyawan di kantor, department store, manufaktur, dan industri ritel berpakaian bisnis pakaian kasual.

Karyawan Ingin Memakai Pakaian Kasual Bisnis

Ketika datang ke pakaian kantor, karyawan ingin berpakaian lebih santai. Dalam survei yang dilakukan oleh OfficeTeam, 56 persen karyawan yang disurvei mengatakan bahwa mereka lebih suka kode berpakaian yang lebih santai.

Namun, empat dari 10 karyawan (41 persen) juga mengakui bahwa mereka setidaknya kadang-kadang tidak yakin apakah pakaian itu sesuai untuk kantor. "Karena pakaian kerja cenderung lebih kasual, aturan tentang pakaian kantor yang dapat diterima tidak selalu jelas," kata Brandi Britton, seorang presiden distrik untuk OfficeTeam.

"Selain mengikuti kebijakan resmi perusahaan, karyawan harus memperhatikan lemari para manajer dan kolega. Jika Anda tidak yakin apakah boleh mengenakan sesuatu untuk bekerja, yang terbaik adalah bermain aman dengan melewatkannya."

Selain itu, dalam survei lain, OfficeTeam menemukan, "Berdandan untuk pekerjaan terus menjadi ketinggalan zaman. Setengah (50 persen) manajer senior yang diwawancarai mengatakan bahwa karyawan mengenakan pakaian yang kurang formal daripada yang mereka lakukan lima tahun lalu. Selain itu, hampir sepertiga (31 persen) pekerja kantoran menyatakan bahwa mereka akan memilih untuk berada di perusahaan dengan kode pakaian kasual bisnis; 27 persen mendukung kode pakaian kasual atau tidak ada kode berpakaian sama sekali."

Manajer senior yang disurvei mengatakan dua pelanggaran paling sering dari kebijakan kode pakaian kasual bisnis mereka adalah bahwa karyawan berpakaian terlalu santai (47 persen) atau bahwa mereka terlalu banyak menampilkan kulit (32 persen).

Jika Anda ingin akhirnya mendapatkan promosi dan dipikirkan dengan baik di perusahaan Anda, Anda sebaiknya menghormati kode berpakaian yang berlaku.

Apa yang dipakai oleh manajer dan karyawan senior menetapkan standar yang ingin ditiru oleh karyawan lain.

Selain itu, banyak karyawan menyimpan artikel pakaian di tempat kerja yang akan meningkatkan profesionalisme pakaian kasual bisnis mereka jika sesuai untuk klien atau pelanggan. Contoh umum adalah berpakaian bisnis kasual tetapi tetap mengenakan jaket di bagian belakang pintu Anda untuk dipakai saat yang tepat untuk acara.

Pakaian Kasual Bisnis untuk Bekerja

Berikut ini contoh kode pakaian untuk lingkungan kerja kasual bisnis. Gunakan pedoman ini saat Anda berpakaian untuk bekerja atau menyiapkan kode pakaian kerja Anda sendiri. Karyawan menghargai mengetahui harapan Anda - jika ada.

Seperti yang disebutkan dalam hasil survei OfficeTeam, karyawan benar-benar tertarik untuk mengenakan pakaian bisnis yang sesuai untuk bekerja. Panduan terperinci yang disediakan dalam kode pakaian kasual bisnis ini akan membantu mereka membuat keputusan ini.

Sudahkah Anda menerapkan kode berpakaian di masa lalu yang gagal? Ini sering terjadi ketika karyawan tidak terlibat dan terlibat dalam membuat aturan. Mereka juga gagal ketika mereka dikelola dan diterapkan secara tidak konsisten. Inilah yang dapat Anda lakukan untuk membuat kode pakaian baru berhasil.

Contoh Kode Pakaian Kasual Bisnis

Tujuan Perusahaan Anda dalam membuat kode pakaian kasual bisnis adalah untuk memungkinkan karyawan kami bekerja dengan nyaman di tempat kerja. Namun, kami masih membutuhkan karyawan kami untuk memproyeksikan citra profesional bagi pelanggan, calon karyawan, dan pengunjung komunitas kami. Pakaian kasual bisnis adalah standar untuk kode pakaian ini.

Karena semua pakaian kasual tidak cocok untuk kantor, pedoman ini akan membantu Anda menentukan apa yang pantas dipakai untuk bekerja. Pakaian yang cocok untuk pantai, pekerjaan lapangan, klub dansa, sesi latihan, dan kontes olahraga mungkin tidak sesuai untuk penampilan profesional di tempat kerja.

Pakaian yang menunjukkan terlalu banyak belahan dada, punggung, dada, kaki, perut, atau pakaian dalam Anda tidak cocok untuk tempat bisnis, bahkan dalam suasana santai bisnis.

Bahkan dalam lingkungan kerja kasual bisnis, pakaian harus ditekan dan tidak pernah kusut. Pakaian yang sobek, kotor, atau usang tidak dapat diterima. Semua jahitan harus diselesaikan. Pakaian apa pun yang memiliki kata-kata, istilah, atau gambar yang mungkin menyinggung karyawan lain tidak dapat diterima. Pakaian yang memiliki logo perusahaan dianjurkan. Nama tim olahraga, universitas, dan merek pakaian pada umumnya dapat diterima.

Hari-hari tertentu dapat dinyatakan sebagai hari libur, biasanya hari Jumat. Pada hari-hari ini, jins dan pakaian kasual lainnya, meskipun pakaian yang tidak berpotensi menyinggung orang lain, diizinkan.

Panduan untuk Berpakaian Kasual untuk Bisnis

Ini adalah gambaran umum tentang pakaian kasual bisnis yang sesuai. Barang-barang yang tidak sesuai untuk kantor juga terdaftar. Tidak ada daftar yang termasuk semua dan keduanya terbuka untuk berubah.Daftar tersebut memberi tahu Anda apa yang secara umum dapat diterima sebagai pakaian kasual bisnis dan apa yang umumnya tidak dapat diterima sebagai pakaian kasual bisnis.

Tidak ada aturan berpakaian yang dapat mencakup semua kemungkinan sehingga karyawan harus memberikan penilaian tertentu dalam memilih pakaian yang akan dikenakan untuk bekerja. Jika Anda mengalami ketidakpastian tentang pakaian kasual bisnis profesional yang dapat diterima untuk bekerja, tanyakan kepada penyelia Anda atau staf Sumber Daya Manusia Anda.

Celana panjang, Celana, dan Celana Setelan

Celana panjang yang mirip dengan Dockers dan pembuat celana katun atau bahan sintetis lainnya, celana wol, celana flanel, capris bergaya, dan celana sintetis gaun berpenampilan bagus dapat diterima. Celana panjang atau celana yang tidak pantas termasuk celana jins, celana olahraga, celana olahraga, celana pendek Bermuda, celana pendek, celana pendek, overall bib, legging, dan segala spandex atau celana pas bentuk lainnya seperti yang dipakai orang untuk bersepeda.

Rok, Gaun, dan Setelan Rok

Gaun dan rok kasual, dan rok yang terbelah di atau di bawah lutut dapat diterima. Gaun dan rok panjang harus panjang di mana Anda bisa duduk dengan nyaman di depan umum. Rok pendek dan ketat yang naik setengah paha tidak pantas untuk bekerja. Rok mini, skort, gaun matahari, gaun pantai, dan gaun spaghetti tidak cocok untuk kantor.

Kemeja, Atasan, Blus, dan Jaket

Kemeja kasual, kemeja, sweater, atasan, kemeja jenis golf, dan turtleneck adalah pakaian yang dapat diterima untuk bekerja. Sebagian besar jaket jas atau jaket olahraga juga merupakan pakaian yang dapat diterima untuk kantor jika tidak ada yang melanggar pedoman yang tercantum.

Pakaian yang tidak pantas untuk bekerja termasuk tank top; puncak hulu hati; kemeja dengan kata-kata, istilah, logo, gambar, kartun, atau slogan yang berpotensi menyinggung; halter-tops; atasan dengan bahu telanjang; kaus, dan t-shirt kecuali dipakai di bawah blus, kemeja, jaket, atau gaun lain.

Sepatu dan Alas Kaki

Sepatu atletik atau berjalan konservatif, sepatu, sepatu bakiak, sepatu kets, sepatu bot, flat, sepatu hak, dan sepatu kulit dari jenis geladak dapat diterima untuk bekerja. Mengenakan stoking tidak dapat diterima dalam cuaca hangat. Sepatu atletik mencolok, sandal jepit, sandal jepit, sandal, dan sepatu apa pun dengan jari kaki terbuka tidak dapat diterima di kantor. Kaki tertutup dan sepatu tumit tertutup diperlukan di area operasi manufaktur.

Perhiasan, Makeup, Parfum, dan Cologne

Seharusnya dalam selera yang baik, dengan tindik tubuh yang terlihat terbatas. Ingat, bahwa beberapa karyawan alergi terhadap bahan kimia dalam parfum dan make-up, jadi kenakan zat ini dengan pengekang.

Topi dan Penutup Kepala

Topi tidak sesuai di kantor. Penutup kepala yang diperlukan untuk tujuan keagamaan atau untuk menghormati tradisi budaya diizinkan.

Kesimpulan

Jika pakaian gagal memenuhi standar ini, seperti yang ditentukan oleh penyelia karyawan dan staf Sumber Daya Manusia, karyawan akan diminta untuk tidak memakai barang yang tidak pantas untuk bekerja lagi.

Jika masalah tetap ada, karyawan dapat dikirim pulang untuk berganti pakaian dan akan menerima peringatan lisan untuk pelanggaran pertama. Semua kebijakan lain tentang penggunaan waktu pribadi akan berlaku. Tindakan disipliner progresif akan diterapkan jika pelanggaran kode berpakaian berlanjut.

Penolakan: Informasi yang diberikan, walaupun otoritatif, tidak dijamin untuk akurasi dan legalitas. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini hanya untuk panduan.

Sumber Tambahan Tentang Kode Pakaian

Lebih banyak gambar pakaian yang sesuai untuk bekerja dalam berbagai tingkat formalitas.

• Galeri Foto Santai Cerdas
• Industri - Galeri Foto Konstruksi
• Galeri Foto Pakaian Kasual
• Galeri Foto Formal Bisnis