Surat Sampel Pengunduran Diri yang berbeda

surat pengunduran diri atau Resign

Daftar Isi:

01 Surat Pengunduran Diri Penting
02 Surat Pengunduran Diri Umum
03 Surat Pengunduran Diri yang Sederhana
04 Menyatakan Penyesalan
05 Surat Pengunduran Diri
06 Kondisi Kerja yang Tidak Memuaskan
07 Surat Pengunduran Diri Dengan Pemberitahuan
08 Surat Pengunduran Diri Tanpa Pemberitahuan
09 Tanggung Jawab Berlanjut
Pikiran penutup

Jika Anda memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini tetapi tidak yakin bagaimana untuk mengundurkan diri, gunakan contoh surat dalam ikhtisar ini sebagai panduan. Profesional terus bergerak sepanjang waktu. Mereka melihat peluang dan meraihnya sebelum orang lain melakukannya. Industri teknologi, khususnya, melihat talenta datang dan pergi, jadi menulis surat pengunduran diri sangat umum di bidang ini.

Ketika Anda naik karier yang terakhir, jangan pernah melewatkan peluang untuk membangun hubungan dan tetap berhubungan dengan mitra strategis. Manfaat membangun dan memelihara jaringan Anda tidak dapat disangkal.Dan ketika Anda pindah ke posisi baru, buat surat pengunduran diri yang profesional dan sopan dan yang memungkinkan untuk kontak dengan bos atau kolega senior Anda di masa depan.

Bagaimanapun, Anda mungkin memerlukan surat referensi atau rekomendasi dari mereka. Selain itu, mereka memiliki koneksi yang berharga di bidang Anda dan akan membuat tambahan yang berguna untuk jaringan Anda. Pengunduran diri tidak selalu damai, tetapi jika memungkinkan, cobalah untuk menjaga hubungan, yang dapat dilakukan oleh surat pengunduran diri yang ditulis dengan baik.

01 Surat Pengunduran Diri Penting

Surat itu harus mencakup:

Tanggal penulisan
Nama manajer atau departemen yang sesuai
Nama posisi Anda
Hari terakhir kerja Anda

Surat pengunduran diri juga dapat menyatakan:

alasan untuk pergi
alamat penerusan
kesediaan untuk membantu transisi
ungkapan terima kasih atas kesempatan ini

Jangan gunakan surat pengunduran diri untuk melampiaskan frustrasi Anda dengan perusahaan. Anda akan menyesal jika Anda perlu mendekati perusahaan di kemudian hari tetapi surat Anda telah menyebabkan kepahitan dan ketidakpedulian.

02 Surat Pengunduran Diri Umum

Ini adalah surat langsung yang mencakup hal-hal penting, seperti tawaran untuk membantu proses transisi. Ini termasuk ungkapan terima kasih kepada perusahaan, dan bertindak sebagai tujuan netral untuk hubungan kerja. Dianjurkan untuk berbicara dengan atasan Anda sebelumnya tentang niat Anda untuk pergi. Surat pengunduran diri secara umum menjadikannya resmi.

03 Surat Pengunduran Diri yang Sederhana

Surat ini menginformasikan perusahaan bahwa Anda akan pergi dan tanggal pengunduran diri yang efektif. Itu tidak masuk ke banyak detail. Gunakan surat ini untuk posisi jangka pendek atau ketika Anda tidak mengharapkan kontak di masa depan.

04 Menyatakan Penyesalan

Surat ini menunjukkan bahwa keputusan untuk pergi bukanlah keputusan yang mudah dan keadaan yang semakin mendesak mendorong langkah tersebut. Ini berterima kasih kepada perusahaan dan menguraikan aspek-aspek positif yang dialami dalam posisi tersebut. Ini termasuk peluang pengembangan karier, pembelajaran dan pelatihan, dan bimbingan. Itu membuat pintu terbuka untuk kemungkinan kembali ke perusahaan.

05 Surat Pengunduran Diri

Lebih banyak informasi masuk ke yang satu ini karena pengunduran diri itu mengejutkan perusahaan, atau Anda yakin mereka pantas mendapatkan penjelasan terperinci. Selain dasar-dasar, berikan alasan untuk keputusan dan garis besar sorotan waktu Anda di perusahaan. Tawarkan untuk menemukan atau melatih pengganti jika Anda mampu. Surat ini memfasilitasi keberangkatan yang ramah.

06 Kondisi Kerja yang Tidak Memuaskan

Jika Anda meninggalkan perusahaan karena lingkungan kerja yang buruk, Anda dapat menyoroti kondisi negatif sehingga mereka mengambil tindakan korektif. Dalam surat pengunduran diri ini, sebutkan alasan untuk pergi sambil mempertahankan nada profesional. Kondisi kerja yang tidak memuaskan memaksa orang untuk mengundurkan diri ketika mereka tidak memiliki pilihan alternatif. Beberapa mengungkapkan sentimen ini dalam surat itu.

07 Surat Pengunduran Diri Dengan Pemberitahuan

Kontrak kerja biasanya menetapkan periode pemberitahuan. Jika tidak, dua minggu sudah cukup. Tawarkan untuk menyelesaikan pekerjaan yang luar biasa atau untuk melatih pengganti sebelum Anda pergi.

08 Surat Pengunduran Diri Tanpa Pemberitahuan

Meninggalkan tanpa peringatan lanjutan memiliki dampak serius, jadi bersiaplah untuk konsekuensinya. Jika Anda tidak dapat menghindari pengunduran diri segera, ungkapkan penyesalan dan terima kasih kepada perusahaan. Alasan keberangkatan mendadak juga membantu. Itu adalah ketidaknyamanan bagi mereka, jadi jangan mengharapkan respons yang hangat. Surat pengunduran diri harus menyelamatkan hubungan jika memungkinkan atau, setidaknya, menenangkan frustrasi mereka.

09 Tanggung Jawab Berlanjut

Jika Anda sangat terkait dengan proyek di perusahaan tempat Anda akan pergi, Anda akan memiliki tanggung jawab tambahan selama periode pemberitahuan untuk membantu pemberi kerja Anda mengalami transisi yang mulus. Tawarkan untuk melatih pengganti dan memberikan tips bermanfaat tentang proyek, karena ini menunjukkan kesetiaan pada pekerjaan Anda, dan itu meningkatkan reputasi Anda. Dalam industri yang memiliki jaringan yang baik, reputasi dapat menjadi segalanya.

Pikiran penutup

Pengunduran diri itu tidak menyenangkan, tetapi pendekatan profesional meredakan ketegangan di kedua sisi. Itu tidak selalu pengalaman yang mulus, dan surat pengunduran diri akan memengaruhi kesan akhir yang Anda buat. Sedapat mungkin, cobalah membuatnya positif.