Apakah Anda Menikmati Bekerja di Lingkungan Tim yang Cepat?

Banyak pekerjaan yang mengharuskan karyawan untuk bekerja di lingkungan tim yang bergerak cepat. Ini beragam, mulai dari posisi call center hingga pekerjaan restoran.

Dalam wawancara kerja untuk salah satu pekerjaan ini, pertanyaan wawancara yang umum adalah, "Apakah Anda menikmati bekerja di lingkungan tim yang bergerak cepat?" Seorang majikan akan menanyakan pertanyaan ini untuk melihat apakah Anda cocok dengan budaya perusahaan. Ia juga ingin memastikan Anda dapat menangani persyaratan posisi.

Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan untuk menjawab kedua bagian dari pertanyaan itu. Jelaskan mengapa Anda bekerja dengan baik dalam tim, dan juga mengapa Anda menikmati bekerja di lingkungan yang serba cepat.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan itu

Anda dapat menunjukkan antusiasme Anda untuk kerja tim dan lingkungan yang bergerak cepat dengan berbagai cara. Anda mungkin menjelaskan apa yang paling Anda sukai tentang tempat kerja semacam ini. Mungkin Anda menikmati persahabatan tim atau kegembiraan bekerja di bawah tenggat waktu.

Namun, Anda juga harus mendukung jawaban Anda dengan contoh-contoh spesifik dari riwayat pekerjaan Anda. Misalnya, Anda dapat menjelaskan bagaimana Anda adalah yang paling efisien dan produktif dalam lingkungan tim yang bergerak cepat. Ini akan menunjukkan kepada perusahaan bahwa Anda akan menambah nilai bagi perusahaan.

Anda juga dapat memberikan contoh lingkungan sebelumnya tempat Anda bekerja yang mirip dengan yang Anda lamar. Pastikan untuk menjelaskan seberapa sukses Anda di lingkungan sebelumnya.

Anda bahkan dapat memberikan contoh spesifik saat Anda mencapai sesuatu dalam lingkungan tim yang serba cepat. Misalnya, Anda mungkin menyebutkan waktu ketika Anda mengerjakan proyek tim di bawah tenggat waktu yang ketat dan mencapai kesuksesan.

Kiat

• Jadilah spesifik - Apakah Anda menyimpan atau menghasilkan uang perusahaan? Meningkatkan penjualan sebesar X persen? Datanglah ke wawancara yang disiapkan dengan fakta dan angka yang menunjukkan kesuksesan Anda. Tanda dolar selalu persuasif, tetapi menunjukkan bahwa Anda membantu mencapai misi perusahaan, memperkuat kesadaran merek mereka, atau menyelesaikan masalah juga akan mengesankan pewawancara.
• Bercerita - Anda memiliki waktu terbatas untuk membuat kesan yang baik pada manajer perekrutan; gunakan untuk keuntungan Anda dengan menceritakan sebuah kisah yang menarik perhatian mereka dan menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Tips mendongeng meliputi: membuat cerita dengan awal, tengah, dan akhir; tekankan tindakan Anda; dan mengantisipasi pertanyaan tindak lanjut.

• Sesuaikan Cerita Anda dengan Kebutuhan Perusahaan - Tidak semua pekerjaan cepat sama. Jika Anda melamar pekerjaan layanan pelanggan, penting untuk menekankan kemampuan Anda untuk menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif; jika Anda berharap untuk dipekerjakan sebagai copywriter iklan, tekankan keahlian Anda untuk menjadi kreatif di bawah tenggat waktu.
• Gunakan Bahasa Tubuh yang Mendukung Pernyataan Anda - Anda mencoba menunjukkan bahwa Anda adalah rekan setim yang hangat, mudah didekati, dan mendukung. Bahasa tubuh tertutup seperti lengan yang disilangkan, kurangnya kontak mata atau postur yang buruk tidak akan menyampaikan pesan yang benar. Alih-alih, berlatih mempertahankan kontak mata yang seimbang (dengan kata lain, terlibat dengan pewawancara, tetapi jangan menatap) dan menjaga postur yang santai dan terbuka. Jika Anda tahu Anda cenderung gelisah, tekan keinginan untuk bermain-main dengan rambut Anda atau ketuk kaki Anda.

Contoh Jawaban

• Saya menikmati menjadi bagian dari tim yang sibuk. Di pekerjaan terakhir saya di sebuah call center, saya bekerja di lingkungan tim yang bergerak cepat. Langkah kerja membantu saya tetap termotivasi dan mencapai kesuksesan besar. Saya memenangkan penghargaan "Penelepon Terbaik" dari karyawan mana pun saat saya di sana.
• Saya berkembang dalam lingkungan tim yang bergerak cepat. Saya menikmati persahabatan bekerja sebagai bagian dari tim dan membantu orang lain. Bekerja di tim pemasaran di masa lalu, saya harus menyelesaikan proyek tim di bawah tenggat waktu yang ketat. Dalam pengaturan ini, saya selalu melangkah untuk membantu rekan tim saya dan menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

• Sebagai juru masak di pekerjaan saya sebelumnya, saya selalu bekerja di lingkungan seperti ini, dan saya menyukainya. Saya menghargai kesempatan untuk membantu sesama juru masak ketika mereka membutuhkan bantuan; kerja tim sangat penting dalam lingkungan yang serba cepat, dan itu adalah budaya kerja yang ideal bagi saya.